Senior .Net Engineer

Descripción

Bienvenid@ a knowmad mood, Somos una empresa líder española de consultoría IT, con cerca de 3\.000 profesionales distribuidos en 7 países y en plena expansión internacional. Nuestra experiencia abarca el desarrollo de software, la integración de sistemas y proyectos llave en mano, así como soluciones en Agile, ALM/Atlassian, Cloud, DevOps, Middleware \& Systems, e\-Commerce, Java, Microsoft, IoT y Big Data. Con una presencia creciente en Italia, Portugal, Uruguay, Alemania, Reino Unido, Estados Unidos Mexico y Marruecos, buscamos difundir nuestros valores, asumir nuevos desafíos y evolucionar junto a nuestros clientes. ***Posición*** Buscamos un/a **Senior .NET \& Azure Engineer** para incorporarse a un proyecto internacional para uno de nuestros clientes. ***Importante:*** Esta es una posición híbrida. Se espera que los candidatos acudan a las oficinas del cliente en **Oporto (Portugal) una vez al mes**, junto con el resto del equipo. ***Misión*** Como parte de un equipo Agile multidisciplinar, diseñarás, desarrollarás y mantendrás aplicaciones modernas nativas en la nube, contribuyendo a arquitecturas escalables y a la entrega de software de alta calidad. Tendrás un papel clave impulsando la excelencia técnica, colaborando con distintos stakeholders y mejorando continuamente los estándares y prácticas de ingeniería. ***Principales Responsabilidades*** * Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales utilizando tecnologías .NET. * Construir y dar soporte a soluciones nativas de la nube en Microsoft Azure. * Diseñar e implementar microservicios y sistemas distribuidos. * Desarrollar interfaces modernas utilizando frameworks como Angular, React o Vue.js. * Configurar y administrar servicios y recursos de Azure. * Implementar y mantener pipelines de CI/CD y despliegues automatizados. * Garantizar la calidad del software mediante pruebas, revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo. * Colaborar con Product Owners, QA y equipos de desarrollo en un entorno Agile. * Participar en debates de arquitectura y en la toma de decisiones técnicas. * Apoyar la resolución de incidencias, la optimización del rendimiento y la gestión de problemas en producción. ***Requisitos:*** * Sólida experiencia con **C\# y .NET (.NET Core / .NET 6\+)**. * Experiencia con **APIs RESTful, microservicios y arquitecturas distribuidas**. * Experiencia en desarrollo front\-end con frameworks modernos (**Angular, React o Vue.js**). * Buenos conocimientos de **SQL y bases de datos relacionales**; experiencia con **SQL Server o MongoDB**. * Amplia experiencia en **servicios de Microsoft Azure y entornos cloud**. * Experiencia con **Git, Azure DevOps, pipelines CI/CD, Docker y Kubernetes**. * Experiencia demostrable en **pruebas automatizadas y prácticas de calidad** (xUnit, NUnit o MSTest). * Familiaridad con metodologías **Agile** y herramientas como **Azure DevOps Boards o Jira**. * Experiencia con herramientas de desarrollo asistidas por IA (por ejemplo, **GitHub Copilot**). ***Qué ofrecemos:*** Trabajo 100% remoto: Disfruta de la libertad de trabajar desde cualquier lugar, siempre que tengas una buena conexión a internet. Horario flexible: Organiza tu jornada como prefieras, con opciones de jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. Crecimiento profesional: Diseña tu propio plan de carrera y avanza en nuestras comunidades tecnológicas con oportunidades reales de movilidad. Expansión internacional: Colabora en proyectos globales, trabajando con equipos de distintos países y culturas. Acompañamiento continuo: Recibe seguimientos periódicos por parte del equipo de People y disfruta de comunicación directa con el CEO para sentirte siempre valorado/a. People Centric: Nos importa tu bienestar; realizamos encuestas de felicidad y ofrecemos apoyo constante. \#joinus \#knowmadmood ¡Apúntate y te daremos más detalles! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí \-\> knowmad mood Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.