**El puesto** El/la **Gestor/a de Proyecto Local** será la figura central para llevar a cabo el programa Unify en el Grupo Ibérico. Unify es un programa transformador diseñado para hacer que **Imperial Brands PLC** sea más eficiente, simplificada y orientada a los datos, con el objetivo final de integrar nuevos procesos y sistemas que aporten un valor medible a los mercados. Será responsable del plan de proyecto de extremo a extremo del mercado, actuando como principal punto de contacto y garantizando la implantación exitosa del programa a nivel local. Supervisará las actividades de pruebas, corte, transición, puesta en marcha y soporte intensivo (hypercare), coordinará a los líderes empresariales, al equipo de TI y a otras partes interesadas, y gestionará los riesgos y dependencias. Se trata de un puesto muy visible, desafiante y gratificante que exige unas excepcionales capacidades de liderazgo, comunicación y organización. Tendrá la oportunidad de moldear el futuro de su mercado, impulsando la transformación empresarial y asegurando que el programa Unify alcance sus ambiciosos objetivos. **Tenga en cuenta que este puesto tiene una duración de 18 meses, desde enero de 2026 hasta junio de 2027** Ubicación: Madrid - Híbrido (dentro del país) **Responsabilidades principales** * Ser titular del **plan de proyecto de extremo a extremo del mercado** e impulsar la ejecución exitosa de la puesta en marcha y el soporte intensivo (hypercare). * Liderar las **actividades de pruebas**, incluidas las pruebas de integración del sistema (SIT), las pruebas de aceptación del usuario (UAT) y las pruebas de validación piloto (PVT), definiendo los criterios de entrada/salida y coordinando con los expertos y los probadores. * Coordinar las **actividades de migración y limpieza de datos**, apoyando a los responsables locales de datos (Data SPOCs), resolviendo incidencias y garantizando la preparación local. * Gestionar las **transiciones y desmantelamiento de sistemas heredados**, en coordinación con el equipo local de TI y los equipos globales del programa. * Impulsar la **preparación empresarial y la adopción del cambio**, apoyando a los líderes locales de TI, a los usuarios avanzados (Super Users) y a los embajadores del cambio (Change Champions). * Presidir los **foros de gobernanza del mercado**, informar sobre el avance a los patrocinadores y elevar los problemas mediante los canales de gobernanza establecidos. **Competencias y experiencia requeridas** * Amplia experiencia en la **gestión de proyectos complejos**, incluidas las fases de pruebas, corte y transición. * Conocimientos sólidos sobre **migración, limpieza y validación de datos** en programas ERP. * Experiencia en el **desmantelamiento de sistemas heredados** y en la coordinación de transiciones entre TI y operaciones habituales (BAU). * Capacidad para liderar la **participación de las partes interesadas y la gobernanza**, informando a los patrocinadores y a los comités directivos. * Historial comprobado de impulso de la **transformación empresarial y la adopción del cambio** a nivel local. * Excelentes habilidades de **coordinación y comunicación**, gestionando simultáneamente múltiples líneas de trabajo y dependencias. **Lo que ofrecemos** A cambio de su contribución a la construcción de nuestro futuro, recibirá un paquete retributivo integral que incluye salario, plan de bonificaciones y otros beneficios, además de entornos de trabajo inspiradores donde colaborar con propósito. En Imperial le brindaremos la oportunidad de crecer y aprender, innovar con rapidez y formar parte de nuestra misión de forjar un camino hacia un futuro más saludable para los momentos de relajación y placer de nuestros consumidores. **Todos pertenecemos** Todos pertenecemos a Imperial. Estamos orgullosos de ser una organización verdaderamente inclusiva. Fomentamos y damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las edades, géneros, etnias, nacionalidades, discapacidades, orientaciones sexuales, religiones o creencias, así como de personas con diversidad neurológica. Evaluamos de forma justa e igualitaria a todos nuestros candidatos. Póngase en contacto con nosotros en recruitment@impbrands.com para indicarnos si podemos brindarle apoyo para completar su solicitud y/o asistir a una entrevista. **Sobre nosotros** Somos una empresa verdaderamente internacional, la cuarta más grande de nuestro sector y presente en 120 mercados. Una empresa global de bienes de consumo rápido (FMCG) inclusiva e innovadora, respaldada por 25 000 empleados. Al adentrarnos en una nueva era de crecimiento, estamos transformándonos. Nuestras formas de trabajar y nuestra cultura se sustentan en una mentalidad desafiante, cuestionando constantemente el statu quo para que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma al trabajo. Nuestra agilidad y colaboración impulsan nuestras ambiciones, la innovación y el éxito, todo ello respaldado por nuestros galardonados programas de desarrollo que generan oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes para todos. Fomentamos la inclusión a nivel local y apoyamos una agenda global de diversidad en constante evolución y sólida, comprometiéndonos plenamente a crear y mantener un entorno que celebre y respete las diferencias. Como política general, Imperial Tobacco ni sus filiales solicitan ni exigen ningún pago como parte de ningún proceso de selección.