En ABB, ayudamos a las industrias a avanzar más rápido: con mayor eficiencia y menor impacto ambiental. Aquí, el progreso es una expectativa —para ti, tu equipo y el mundo. Como líder mundial en su sector, te brindaremos todo lo necesario para lograrlo. No siempre será fácil; crecer exige constancia y determinación. Pero en ABB nunca avanzarás solo. Impulsa lo que impulsa al mundo. Este puesto forma parte del negocio de Robótica de ABB, una empresa líder global en robótica. Estamos iniciando un emocionante nuevo capítulo tras anunciar el plan de adquisición de ABB Robotics por parte del Grupo SoftBank. SoftBank es un grupo tecnológico y de inversión reconocido internacionalmente, centrado en inteligencia artificial, robótica y computación de próxima generación. Al unirte a nosotros ahora, formarás parte de un equipo pionero que está moldeando el futuro de la robótica: colaborarás con expertos de clase mundial en un entorno dinámico y orientado a la innovación. Este puesto depende de: Gerente de RR.HH. de la División, RARO **Tu rol y responsabilidades:** Como **Líder Global de Servicios de RR.HH.**, desempeñarás un papel central en la construcción de la infraestructura operativa de RR.HH. de Robotics NewCo. Reportarás al Director de Operaciones y Servicios Globales de RR.HH., liderando el panorama global de prestación de servicios de RR.HH.: serás responsable de los servicios de RR.HH. de back-end, coordinarás a los equipos regionales de front-office y garantizarás la excelencia operativa en todos los puntos de contacto con RR.HH. Ayudarás a diseñar, implementar y mejorar continuamente el modelo global de servicios de RR.HH. para ofrecer un apoyo eficiente, escalable y centrado en las personas. Tu liderazgo definirá la experiencia global de los empleados con RR.HH., contribuyendo además a la cultura única de Robotics NewCo —práctica, ágil y orientada a la tecnología. El modelo de trabajo para este puesto es: híbrido Serás principalmente responsable de: * Diseñar e implementar el modelo global de servicios de RR.HH., garantizando procesos eficientes, escalables y habilitados tecnológicamente a lo largo del ciclo de vida de RR.HH., así como una experiencia coherente y de alta calidad para los empleados en todo el mundo. * Supervisar las operaciones globales de RR.HH., coordinando a los responsables regionales de RR.HH., asegurando el cumplimiento de la normativa local y promoviendo la excelencia en la prestación de servicios mediante la digitalización, la automatización y una sólida gobernanza. * Gestionar los sistemas, herramientas y datos de RR.HH., colaborando con Nómina y Finanzas para garantizar una integración fluida entre el sistema de información de RR.HH. (HRIS) y Nómina, la integridad de los datos y una efectiva autoservicio para los empleados. * Impulsar la mejora continua mediante la implementación de indicadores clave de rendimiento (KPI) y acuerdos de nivel de servicio (SLA), la optimización de procesos, la ampliación de las capacidades de análisis de personas y la dirección de iniciativas de automatización de servicios. * Colaborar e influir tanto dentro del área de RR.HH. como en el negocio, fomentando una cultura centrada en el cliente, asesorando a los líderes y gestionando proveedores externos para asegurar una prestación eficiente y rentable. **Requisitos para el puesto:** * Título universitario en RR.HH., Administración de Empresas, Sistemas de Información o campo relacionado; contar con certificaciones relevantes constituye una ventaja. * Mínimo 7 años de experiencia en operaciones de RR.HH., servicios de RR.HH., servicios compartidos o gestión de sistemas de RR.HH. —preferiblemente en sectores tecnológicos, de robótica o impulsados por la innovación (será una ventaja contar con experiencia en diseño e implementación de servicios). * Experiencia laboral en entornos complejos e internacionales. * Base sólida en prestación de servicios de RR.HH., gobernanza de procesos y buen conocimiento de los sistemas y procesos de nómina. * Experiencia práctica con sistemas de RR.HH., herramientas digitales y procesos de RR.HH. de extremo a extremo (será una ventaja contar con experiencia en Workday, ServiceNow o plataformas similares). * Conocimientos básicos sobre conceptos de análisis de personas y comodidad trabajando con información basada en datos. * Mentalidad proactiva y orientada a soluciones, con capacidad para equilibrar la responsabilidad operativa y la ejecución estratégica. * Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación, con capacidad para coordinar entre distintas regiones y culturas. Valoramos a las personas procedentes de distintos orígenes. ¿Podría ser esta tu historia? ¡Postúlate hoy mismo o visita www.abb.com para conocer más sobre nosotros y descubrir el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo! **Advertencia sobre fraude:** Cualquier oferta legítima de ABB siempre irá precedida de un proceso formal de solicitud e entrevista. Nunca solicitamos dinero a los candidatos a empleo. Para consultar las ofertas actuales, puedes visitar nuestro sitio web de carreras profesionales: https://global.abb/group/en/careers y presentar tu candidatura. Consulta la advertencia detallada sobre fraudes en reclutamiento en el siguiente enlace: https://global.abb/group/en/careers/how-to-apply/fraud-warning.