Asociado/a de Ventas

Descripción

**Michael Kors siempre está interesado en conocer a personas talentosas y con mentalidad global que tengan pasión por la moda.** **Si disfrutas trabajar en un entorno creativo y dinámico, ¡nos encantaría saber de ti!** — Quién eres: Tienes entusiasmo por la moda y prosperas en un entorno minorista dinámico. Como Embajador/a de Michael Kors, representas los valores de la marca con profesionalidad e integridad. Estás comprometido/a con crear experiencias inclusivas y acogedoras para todos los clientes, utilizando sólidas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y una actitud proactiva para afrontar los desafíos con energía y optimismo. Qué harás:  Dar ejemplo como Embajador/a de MK, garantizando experiencias excepcionales al cliente para fomentar la lealtad y las compras repetidas.  Mantener la comunicación con los clientes mediante todas las aplicaciones y herramientas disponibles para la atención personalizada.  Mantener la presencia en la tienda y el inventario.  Establecer y mantener una comunicación eficaz con el equipo directivo para impulsar el rendimiento de la tienda.  Utilizar los paquetes de conocimientos sobre productos para convertirte en un/a experto/a en ventas y asesorar a nuestros clientes con pasión y confianza.  Comprender los resultados comerciales y las oportunidades para impulsar las ventas. Qué necesitas tener:  Entusiasmo y motivación para trabajar en un entorno minorista dinámico, con experiencia relevante en ventas.  Capacidad y disposición para colaborar e inspirar a todos los miembros del equipo con el fin de lograr resultados conjuntos.  Competencia tecnológica, con capacidad para aprovechar la tecnología para impulsar las ventas y la experiencia del cliente.  Preferiblemente dominio del idioma local y habilidades efectivas de comunicación. Qué ofrecemos:  Paquete salarial competitivo  Esquema de comisiones atractivo  Ayuda para ropa — La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Su política consiste en no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, edad, condición militar, discapacidad, información genética ni ninguna otra categoría prohibida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Asimismo, la empresa prohíbe el acoso contra solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. En Capri Holdings Limited, nos comprometemos a ofrecer un proceso de reclutamiento justo y accesible. Si necesitas una adaptación razonable durante la entrevista o el proceso de solicitud, ponte en contacto con nuestro equipo de Adquisición de Talento en CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com. Cumpliendo con ciertas leyes sobre transparencia salarial, los empleadores deben divulgar un rango de remuneración. El rango correspondiente a este puesto variará según los requisitos del puesto, el conjunto de habilidades y los años de experiencia. Ten en cuenta que, para puestos con salario fijo, las cifras reflejan la equivalencia a jornada completa, mientras que, para puestos por hora, las cifras representan la tarifa horaria aplicable. Rango de remuneración: 22\.000,00 \- 32\.500,00 EUR