Resumen **Quiénes somos** En Hyatt, creemos en el poder de la pertenencia y en crear una cultura de cuidado, donde nuestros colegas se convierten en familia. Desde 1957, nuestros colegas y huéspedes han estado en el centro de nuestro negocio y han ayudado a que Hyatt se convierta en una de las marcas hoteleras más destacadas y de más rápido crecimiento en el mundo. Nuestro crecimiento transformador y la incorporación de nuevos hoteles, marcas y líneas de negocio pueden abrir puertas a emocionantes oportunidades profesionales y de crecimiento para nuestros colegas. A medida que continuamos creciendo, nunca perdemos de vista lo que es más importante: las personas. Transformamos viajes en jornadas, encuentros en experiencias y empleos en carreras. **Por qué ahora** Este es un momento emocionante para formar parte de Hyatt. Estamos creciendo rápidamente y buscamos personas apasionadas que impulsen el cambio para acompañarnos en este camino. La industria hotelera es resiliente y continúa ofreciendo oportunidades dinámicas de ascenso profesional, y Hyatt no es una excepción. **Tu rol** El Gerente Sénior de Desarrollo y Canal – EAME desempeña un papel clave al apoyar la estrategia de crecimiento de Hyatt en toda la región. Este puesto tiene la responsabilidad de garantizar la entrega oportuna y eficaz de apoyo en acuerdos a los equipos de Desarrollo y Ventas de primera línea, permitiéndoles identificar y asegurar nuevas oportunidades de desarrollo para Hyatt. El rol proporciona información crítica, datos y coordinación para capacitar a los líderes de acuerdos y a los equipos colaboradores a obtener resultados exitosos. Este puesto depende del Vicepresidente de Operaciones Globales de Crecimiento y puede ubicarse en Londres, Madrid, Palma o Ámsterdam. **Tus responsabilidades** **Apoyo en acuerdos** * Brindar apoyo oportuno y eficaz a los equipos de Ventas y Desarrollo de primera línea en EAME. * Crear y gestionar materiales de mercadeo y presentación impactantes que muestren la diversa cartera de marcas de Hyatt. * Apoyar en la preparación de investigaciones, análisis financieros, propuestas y documentos de aprobación. * Supervisar y mantener todos los recursos de mercadeo para los líderes de acuerdos, asegurando precisión y coherencia. * Seguimiento y monitoreo de hitos clave en acuerdos estratégicos. * Realizar inspecciones de sitios e inmuebles para recomendar posicionamiento de marca. * Preparar recomendaciones iniciales de renovación para alinear las propiedades con los estándares de marca de Hyatt. **Colaboración con socios** * Colaborar eficazmente con los equipos de socios para garantizar un apoyo y una integración fluidos en todo el proceso de acuerdos. * Coordinar estrechamente con equipos internos como Viabilidad, Diseño, Mercadeo y Legal para asegurar que los equipos de socios entreguen lo necesario para impulsar los acuerdos. **Identificación de oportunidades** * Buscar y calificar oportunidades para apoyar las primeras etapas del proceso de ventas. * Representar a Hyatt en eventos de networking y ferias comerciales, actuando como embajador, atendiendo el stand de Hyatt y presentando contactos clave a colegas sénior. * Calificar nuevos prospectos mediante investigación de mercado basada en datos para evaluar la adecuación de la marca, el grupo competidor y las tendencias del mercado. * Obtener nuevos prospectos mediante redes de corredores y socios, fuentes de datos externas y contacto directo. Requisitos **Tus cualificaciones y experiencia** * Título universitario en Administración Hotelera, Administración de Empresas o campo relacionado. * De 3 a 5 años de experiencia en bienes raíces hoteleros y/o bienes raíces comerciales. * Gestión de proyectos: sólidas habilidades en gestión de proyectos para manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. * Comunicación: excelentes habilidades verbales y escritas para colaborar eficazmente con diversos equipos e interesados a todos los niveles; sensibilidad ante las diferencias culturales, legales y regulatorias en mercados internacionales. * Habilidades analíticas: fuertes habilidades financieras y analíticas, con un buen conocimiento de las transacciones hoteleras. * Atención al detalle: alto nivel de atención al detalle para garantizar precisión y calidad en todas las actividades de apoyo. * Conocimientos hoteleros: comprensión amplia de las operaciones hoteleras, sistemas y fundamentos de contratos de gestión y franquicias. * Gestión del tiempo: excelentes habilidades de gestión del tiempo para priorizar tareas y cumplir plazos.