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Resumen: Como Director Senior de Construcción de Centros de Datos, liderará la transformación estratégica en la construcción de centros de datos de AWS en la región EMEA, impulsando la adopción de soluciones modulares e influyendo en las metodologías de construcción. Aspectos destacados: 1. Liderar la transformación estratégica en la construcción de centros de datos en toda la región EMEA. 2. Impulsar la adopción de soluciones prefabricadas y modulares. 3. Influir en contratistas generales y proveedores en múltiples mercados. **DESCRIPCIÓN** --------------- Como Director Senior de Construcción de Centros de Datos especializado en el ensamblaje fuera del sitio y la modularización, liderará la transformación estratégica en la construcción de centros de datos de AWS en la región EMEA. En calidad de experto técnico regional (SME), impulsará la adopción de soluciones prefabricadas, prefundidas y modulares en todo el portafolio de infraestructura de centros de datos y energía de la región EMEA, que incluye programas abarcando disciplinas civiles, estructurales, arquitectónicas, de sistemas (CSAS), sistemas mecánicos (MS) y sistemas eléctricos (ES). Este puesto forma parte del programa global de ensamblaje fuera del sitio y colabora estrechamente con los equipos de preconstrucción, adquisiciones, diseño y operaciones para: * Reducir los requisitos de mano de obra en el sitio. * Mejorar la seguridad y la calidad mediante la fabricación industrializada. * Introducir resiliencia en los cronogramas. * Mitigar la escasez de mano de obra calificada en los mercados europeos. Condiciones de trabajo * Con sede en Zaragoza, España, este es un puesto estratégico a escala de toda la región EMEA que influye en la ejecución en España, Irlanda, Alemania, Italia, Francia y los países nórdicos. * Viajes del 40–50 % por toda la región EMEA. * Colaboración en zonas horarias globales. * Entornos de construcción activos que requieren equipo de protección personal (EPP). Principales responsabilidades laborales 1\. Estrategia y propiedad de mecanismos * Ser responsable de la contribución de la región EMEA al portafolio global de ensamblaje fuera del sitio, incluida la supervisión de las horas de trabajo trasladadas fuera del sitio en los sistemas CSAS, mecánicos y eléctricos. * Desarrollar marcos repetibles para evaluar e implementar soluciones modulares. * Establecer gobernanza, informes y métricas para medir la adopción, el impacto en los costos, la compresión de cronogramas, las mejoras en seguridad y los resultados de calidad. * Crear mecanismos escalables para integrar la constructibilidad y la prefabricación en las decisiones del ciclo de vida del proyecto. 2\. Liderazgo transversal * Colaborar con los equipos de preconstrucción, adquisiciones, diseño y operaciones para integrar desde etapas tempranas del desarrollo del proyecto la constructibilidad y el pensamiento modular. * Representar a la región EMEA dentro del equipo global de ensamblaje fuera del sitio y adaptar las innovaciones globales a las condiciones del mercado regional. * Influir en contratistas generales y proveedores en múltiples mercados para desarrollar y adoptar soluciones prefabricadas innovadoras. * Capacitar a los directores regionales de construcción mediante transferencia de conocimientos y orientación técnica. 3\. Desarrollo técnico y de mercado * Definir estándares técnicos para sistemas prefabricados alineados con los requisitos de diseño de AWS y las normativas locales. * Crear y mantener un ecosistema de proveedores aprobados en toda Europa. * Elaborar estudios de viabilidad que cuantifiquen la reducción de mano de obra, la resiliencia de cronogramas, las mejoras en seguridad y el impacto total en los costos. * Generar competencia para mejorar los costos, la calidad y los plazos de entrega. 4\. Seguridad, riesgos y escalabilidad * Trasladar actividades de alto riesgo (por ejemplo, trabajos en altura, espacios confinados) a entornos de fábrica controlados. * Identificar y mitigar riesgos asociados a la modularización, como logística, transporte, secuenciación y gestión de interfaces. * Liderar implementaciones piloto y escalar soluciones exitosas en múltiples regiones. * Crear manuales de buenas prácticas y mecanismos de formación para estandarizar la adopción. Objetivos clave * Reducción mensurable de las horas de trabajo en el sitio en toda la región EMEA. * Compresión de cronogramas y mejora del margen de flotación mediante la adopción de soluciones modulares. * Mejora del desempeño en materia de seguridad y reducción de residuos de construcción. * Implementación regional de sistemas prefabricados estandarizados. * Marco robusto de informes que cuantifique las horas trasladadas fuera del sitio y las mejoras asociadas en calidad y seguridad. * Alianzas estratégicas con proveedores europeos calificados de fabricación. Acerca del equipo Experiencias diversas AWS valora experiencias diversas. Incluso si no cumple todos los requisitos y habilidades enumerados en la descripción del puesto, animamos a los candidatos a presentar su solicitud. Si su carrera acaba de comenzar, no ha seguido una trayectoria tradicional o incluye experiencias alternativas, no deje que eso le impida aplicar. ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, clientes que van desde startups de mayor éxito hasta empresas de la lista Global 500 confían en nuestra robusta suite de productos y servicios para impulsar sus negocios. Cultura de equipo inclusiva Aquí, en AWS, aprender y ser curioso forma parte de nuestra naturaleza. Nuestros grupos de afinidad dirigidos por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluidas nuestras conferencias Conversations on Race and Ethnicity (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a seguir abrazando siempre nuestra singularidad. Mentoría y crecimiento profesional Seguimos elevando constantemente nuestro nivel de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por eso encontrará aquí recursos inagotables para compartir conocimientos, mentoría y otros recursos para el avance profesional que lo ayudarán a desarrollarse como un profesional más completo. Equilibrio entre vida laboral y personal Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar; por eso, los horarios y arreglos laborales flexibles forman parte de nuestra cultura. Cuando nos sentimos apoyados tanto en el lugar de trabajo como en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube. **CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Licenciatura en Ingeniería Mecánica. * Licenciatura en Ingeniería. * Amplios conocimientos de sistemas CSA, mecánicos y eléctricos. * Más de 10 años gestionando proyectos críticos para la misión. * Más de 5 años en construcción fuera del sitio o modularización de centros de datos o infraestructuras similares. * Experiencia comprobada influyendo en contratistas y escalando nuevas metodologías de construcción. * Experiencia con licitaciones públicas (RFP), gestión del cambio, control de calidad e informes de portafolio. * Dominio fluido del inglés y del español. **CALIFICACIONES PREFERENTES** ---------------------------- * Capacidad para leer, escribir y hablar con fluidez en inglés y español. * Experiencia trabajando en múltiples mercados de la construcción europea. * Capacidad sólida para modelar finanzas y estudios de viabilidad empresarial. * Conocimientos adicionales de otros idiomas europeos son un plus. * Se prefieren certificaciones profesionales (PE, PMP, LEED). Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Aviso de privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para conocer más sobre cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva empodera a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, póngase en contacto con su socio reclutador.
