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Resumen: ALBA busca un/a Ingeniero/a de Vacío para diseñar, operar y mantener los sistemas de vacío y ultraalto vacío de sincrotrón en un entorno multidisciplinar de investigación. Aspectos destacados: 1. Participar en el diseño conceptual y detallado de los sistemas de vacío de sincrotrón 2. Operar y mantener los sistemas de vacío y ultraalto vacío existentes 3. Contribuir a la actualización a ALBA II, una instalación de cuarta generación Ingeniero/a de Vacío **Referencia** 2026\-FIX\-23 **Plazo límite** 22/05/2026 **División** Ingeniería Institución ALBA es la fuente española de luz de sincrotrón, una gran infraestructura de investigación que opera diez líneas de luz, instalaciones complementarias y un Centro de Microscopía Electrónica, este último en colaboración con otras instituciones. Actualmente está construyendo varias líneas de luz adicionales, ampliando el Centro de Microscopía Electrónica e integrando análisis avanzados de datos, lo que suma una amplia gama de infraestructuras orientadas a encontrar soluciones a desafíos sociales. Situada en Cerdanyola del Vallès (Barcelona, Cataluña, España), está financiada por el Gobierno español (Ministerio de Ciencia e Innovación) y el Gobierno catalán (Generalitat de Catalunya, Departament de Recerca i Universitats). La luz de sincrotrón producida por electrones de 3 GeV es utilizada por miles de investigadores para analizar y comprender las propiedades y funcionalidad de la materia, abarcando una amplia variedad de campos, como la investigación catalítica, la salud, la producción/almacenamiento de energía, la investigación medioambiental, las tecnologías de comunicación o el patrimonio cultural. Nuestro personal altamente motivado trabaja en un entorno laboral multidisciplinar con una atmósfera marcada por la diversidad vivida, la inclusión y el respeto hacia nuestros colegas. Uno de los objetivos de nuestro plan de igualdad de género es alcanzar la paridad dentro de las distintas divisiones y oficinas del Consorcio, y se han llevado a cabo diversas acciones para fomentar las candidaturas de mujeres, especialmente en puestos científicos, de ingeniería y técnicos. Situada cerca de Barcelona, en un parque natural y bien comunicada en coche y transporte público, con excelente conectividad internacional y como empleador que comprende la importancia del equilibrio entre la vida personal y profesional. Ante la actualización a ALBA II, una instalación de cuarta generación que incrementará drásticamente el brillo y el flujo coherente, ALBA se encuentra en una fase de crecimiento y dinamismo. Formar parte del equipo de ALBA impulsará su carrera y le ofrecerá oportunidades para explorar nuevos territorios. Para más información, puede consultar nuestra historia viendo este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v\=gHMqiH4qBAo Tareas La misión doble que debe cumplirse en este puesto es la siguiente: * Participar en el diseño (desde el diseño conceptual hasta el diseño detallado) de los sistemas de vacío de sincrotrón, incluyendo cámaras, soportes, bombas, sensores, válvulas y su integración con el sistema de control; elaboración de especificaciones basadas en necesidades científicas, así como redacción de informes de diseño e informes de pruebas de aceptación * La operación y mantenimiento de los sistemas de vacío y ultraalto vacío existentes y de las infraestructuras científicas de ALBA y ALBA II. Tareas específicas: * Contribuir a la definición de la arquitectura (distribución) y de las especificaciones técnicas de los sistemas de vacío que forman parte del complejo acelerador, realizando el diseño integral y su integración con los diversos subsistemas. * Elaborar especificaciones técnicas para licitaciones públicas destinadas a la adquisición de equipos, bienes y servicios necesarios para los sistemas de vacío requeridos para la operación y para los nuevos desarrollos emprendidos por la sección transversal. * Desempeñar funciones técnicas en la ejecución de proyectos de vacío durante las fases de diseño, fabricación, instalación, ensayos de calidad y puesta en marcha, interactuando estrechamente con personal científico e ingeniero interno y externo. * Realizar o supervisar cálculos y simulaciones mediante análisis por elementos finitos (FEA) y/o herramientas específicas de vacío como Molflow\+ y Synrad\+. * Gestionar y supervisar las compras de proyectos con proveedores y la adquisición de equipos. * Mantener y actualizar la documentación técnica y los planos de ingeniería. \- Diseñar y desarrollar sistemas de vacío multidisciplinares utilizando herramientas avanzadas de CAD, identificando y proponiendo soluciones innovadoras a problemas técnicos complejos y generando la correspondiente documentación para fabricación. * Apoyar activamente al responsable del Grupo de Vacío en el correcto funcionamiento y mantenimiento del laboratorio de vacío (sala limpia) y del almacén de equipos de vacío, conforme a las normas de ALBA. * Brindar apoyo a otros grupos y divisiones (División de Experimentos y División de Aceleradores) en el desarrollo de dispositivos y sistemas que incorporen vacío, así como en la operación y mantenimiento de los sistemas de vacío de las líneas de luz y los aceleradores, gestionando incidencias y definiendo y ejecutando el mantenimiento preventivo y correctivo necesario a nivel de ingeniería. Requisitos Los requisitos para participar deben cumplirse a la fecha del plazo límite para la presentación de solicitudes y serán acreditados mediante el CV adjunto, sin perjuicio de la facultad del órgano de selección para exigir la aportación de los originales de las certificaciones que acrediten las cualificaciones, la formación y la experiencia laboral invocadas en el CV. No se aceptarán las solicitudes que no presenten la documentación mencionada anteriormente o requerida durante el procedimiento de selección. El/la candidato/a seleccionado/a deberá poseer un título de máster en cualquiera de las siguientes disciplinas: ingeniería industrial (especialización en mecánica, dinámica de fluidos o equivalente), ingeniería de materiales, ingeniería química o ingeniería nuclear. Alternativamente al título de máster, también será válido un doble grado universitario en cualquiera de las disciplinas anteriormente enumeradas para este puesto. El/la candidato/a seleccionado/a deberá demostrar una experiencia mínima de 2 años en la operación y mantenimiento de sistemas de vacío. También será válido para este requisito una experiencia mínima de 2 años en el diseño y desarrollo de componentes de vacío. Desarrollo del proceso de selección La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. Como primera fase, se realizará un análisis del currículum (evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto). Las interrupciones profesionales o variaciones en el orden cronológico de los CV se considerarán como una evolución de la carrera y, por tanto, como una contribución al desarrollo profesional. La evaluación del CV en la fase de concurso se calificará con un máximo de 40 puntos, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: * Formación/experiencia como "ingeniero/a de proyectos mecánicos" en los roles de diseñador/a de componentes de vacío o dispositivos magnéticos. Hasta 10 puntos. * Formación/experiencia como diseñador/a o director/a técnico/a de proyectos de ingeniería mecánica. Hasta 10 puntos. * Formación/experiencia como director/a de proyectos de ingeniería mecánica. Hasta 5 puntos. * Formación/experiencia en análisis por elementos finitos (FEM). Hasta 5 puntos. * Formación/experiencia en fabricación de piezas mecánicas y/o montaje de sistemas mecánicos complejos. Hasta 5 puntos. * Idioma inglés (hasta 5 puntos. El nivel B2 otorga 5 puntos). Los/las candidatos/as mejor valorados/as, al menos dos si es posible, serán invitados/as a una entrevista en la que se evaluarán la competencia técnica, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional vinculadas al puesto, con una puntuación total de 60 puntos. Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre un total de 60 para ser elegible. Siempre que cumplan los requisitos mínimos y se encuentren entre los cinco primeros tras la evaluación de la fase de CV, se entrevistará al menos a una persona del género subrepresentado en la división/oficina correspondiente. La entrevista incluirá al menos: * Presentación de la experiencia profesional. Hasta 25 puntos. * Autoevaluación de habilidades blandas. Hasta 15 puntos. * Visión sobre el puesto. Hasta 10 puntos. * Motivación para la solicitud. Hasta 10 puntos Los méritos serán acreditados mediante el CV adjunto a la solicitud. El tribunal de selección podrá exigir la acreditación mediante documentación adicional, originales o copias certificadas que confirmen la experiencia invocada en el CV. En caso de empate en la puntuación final, el puesto se adjudicará a la persona perteneciente al género más subrepresentado en la División correspondiente y, subsidiariamente, en toda la empresa. Si fuera necesario, los suplentes de los miembros del tribunal de selección serán designados por el presidente del proceso de selección, y el cambio se publicará en el anuncio. La resolución del procedimiento de selección se llevará a cabo en un plazo máximo de seis meses desde la fecha límite para la presentación de solicitudes de participación. El proceso de selección podrá declararse desierto si el tribunal de selección considera que no ha encontrado candidatos/as elegibles para el puesto, aunque estos puedan cumplir los requisitos para participar en el proceso de selección especificados en la oferta. Otra información Contrato indefinido. El Tribunal de Selección está compuesto por los siguientes miembros: * Ricardo Parise * Carles Colldelram Peroliu * Alina Skorynina
