Responsable del Desarrollo Global de Competencias en Software

Descripción

Ubicación: Valls, T, ES, 43800 Valls, T, ES, 43800 Valls, T, ES, 43800 \#job\-location.job\-location\-inline { display: inline; } País/Región: España Función laboral: Ingeniería ID de solicitud: 48197 Tipo de empleo: Salario **Aprende para ti** ---------------- Trabajamos arduamente por las personas que trabajan para nosotros. Apoyamos a nuestros equipos y fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Porque **queremos ofrecerte más.** Un camino hacia una mejor carrera profesional. Un mejor futuro. Nuestros equipos han inventado tecnologías innovadoras, fabricado millones de productos y obtenido una larga lista de premios. Año tras año, somos reconocidos como una de las empresas más admiradas del mundo. Ellos son el secreto de nuestro éxito: empoderados, innovadores e inclusivos. Apasionados por su oficio. Impulsados por el éxito. Porque ganamos juntos. ¿Estás listo para una mejor carrera profesional? ¿Un mejor futuro? **Descripción del puesto** ------------------- Como Responsable del Desarrollo Global de Competencias en Software, lideras la estrategia global para el desarrollo de competencias en software en toda la organización de Electrónica E\-Systems. Impulsas la construcción de capacidades, la innovación y la estandarización, colaborando con líderes regionales y equipos de ingeniería de todo el mundo para fortalecer la excelencia en software y apoyar el crecimiento empresarial.**Responsabilidades** -------------------- Liderar iniciativas globales de desarrollo de competencias en software y definir programas de formación que fomenten el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Coordinar equipos regionales para crear y mantener productos de trabajo, procesos y mejores prácticas estandarizados a nivel global. Desarrollar y mentorizar a líderes y equipos de ingeniería de software para construir sólidas capacidades técnicas y de liderazgo. Impulsar iniciativas de innovación y mejora continua que potencien la eficiencia y la calidad del desarrollo de software a escala global. Promover la colaboración y el intercambio de conocimientos entre los equipos globales de ingeniería de software para establecer experiencia común y estándares compartidos. Colaborar con los líderes regionales de software para armonizar los métodos, herramientas y prácticas de ingeniería de software en todas las ubicaciones. Apoyar las revisiones de talento, la planificación de sucesiones, la gestión del desempeño y las actividades de desarrollo profesional, coordinándolas con los líderes regionales. Colaborar con la dirección de ingeniería, los grupos de clientes y los equipos tecnológicos para abordar brechas de capacidad, apoyar la ejecución de proyectos y avanzar en los procesos de desarrollo. **Requisitos de experiencia** --------------------------- Más de 10 años de experiencia gestionando equipos de ingeniería de software embebido automotriz y entregando proyectos complejos de software. Amplia experiencia en diseño, desarrollo, pruebas y procesos de construcción de software automotriz, incluidas las arquitecturas AUTOSAR y no AUTOSAR. Conocimientos sólidos en Automotive SPICE (ASPICE), incluidas las actividades de preparación, ejecución y mejora de evaluaciones. Historial comprobado de impulso a la innovación, la mejora continua y el desarrollo de capacidades organizacionales dentro de entornos de ingeniería de software. Título universitario en Electrónica, Sistemas Embebidos, Ingeniería Informática o campo relacionado; un título de posgrado es una ventaja. **Empleador que ofrece igualdad de oportunidades** ------------------------------ *Lear Corporation se compromete con prácticas laborales justas basadas en el mérito y con la igualdad de oportunidades.* *Ofrecemos adaptaciones razonables de acuerdo con la legislación aplicable. Para obtener asistencia durante el proceso de solicitud, comuníquese directamente con su reclutador.* *Los solicitantes deben enviar su currículum para su consideración mediante nuestro sistema de seguimiento de candidatos. Debido al elevado volumen de solicitudes recibidas, solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevistas. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país donde se ubica el puesto. No se pagará ninguna comisión a firmas de búsqueda, agencias de empleo o similares que envíen currículums de forma no solicitada, y dichos currículums pasarán a ser propiedad de Lear Corporation.*