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Resumen: Este puesto implica elaborar e implementar estrategias de marketing para productos, supervisar la investigación de mercado, establecer precios y colaborar con diversos departamentos para mejorar las líneas de productos. Aspectos destacados: 1. Elabora planes y actividades de marketing específicos para los productos 2. Supervisa la investigación de mercado y monitorea la actividad competitiva 3. Colabora con ingeniería, fabricación y ventas para desarrollar nuevos productos **Quiénes somos** -------------- **SOBRE ENOVIS™** Enovis Corporation (NYSE: ENOV) es una empresa de tecnología médica innovadora centrada en el crecimiento, dedicada al desarrollo de soluciones clínicamente diferenciadas que generan resultados medibles más favorables para los pacientes y transforman los flujos de trabajo. Impulsada por una cultura de mejora continua, talento global e innovación, la amplia gama de productos, servicios y tecnologías integradas de la Compañía impulsa estilos de vida activos en ortopedia y más allá. Para obtener más información sobre Enovis, visite www.enovis.com. **Qué hará usted** Elabora planes y actividades de marketing específicos para producto(s) o línea(s) de producto(s) concretos, con el fin de establecer, mejorar o diferenciar la posición de los productos en el entorno competitivo. Elabora planes comerciales y define la posición de los productos en el mercado. Supervisa la investigación de mercado, monitorea la actividad competitiva e identifica las necesidades de los clientes. Establece estrategias de precios. Colabora con ingeniería, fabricación y ventas para desarrollar nuevos productos o mejorar producto(s) o línea(s) de producto(s) existentes. Experiencia amplia y diversa; aplica conceptos profesionales y los objetivos de la empresa para resolver problemas complejos de forma creativa y eficaz. Dispone de considerable autonomía para definir los objetivos y los enfoques de sus tareas. Normalmente requiere un título universitario y un mínimo de 8 años de experiencia. **IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LABORALES** Enovis ofrece oportunidades laborales iguales basadas en el mérito, la experiencia y otros criterios relacionados con el trabajo, sin tener en cuenta raza, color, etnia, religión, origen nacional, sexo, edad, embarazo, discapacidad, condición de veterano u otro estatus protegido por la ley aplicable. Asimismo, nos esforzamos por proporcionar adaptaciones razonables a las creencias y prácticas de los empleados que no entren en conflicto con las políticas de Enovis ni con la ley aplicable. Valoramos las contribuciones únicas que cada empleado aporta a su función en Enovis.
