En **Avannza** buscamos incorporar un/a **Coordinador/a de Recursos Humanos** para liderar la gestión laboral y el desarrollo de personas en una **empresa industrial en pleno crecimiento**, perteneciente al sector siderometalúrgico y ubicada en la provincia de **Badajoz**. Buscamos una persona con visión estratégica, sólida experiencia en administración de personal y conocimiento de la normativa laboral vigente, que disfrute **coordinando equipos y mejorando los procesos internos de gestión de personas**. #### **Responsabilidades clave** * Validación mensual de nóminas y control de variables. * Supervisión del convenio colectivo de aplicación de la empresa, así como la creación y actualización de normativa interna. * Coordinación de nuevas contrataciones, altas, bajas y comunicación con la asesoría laboral. * Atención y resolución de consultas laborales de empleados (IRPF, finiquitos, permisos, vacaciones…). * Gestión y coordinación de las plataformas de Prevención de Riesgos Laborales, tanto internas como externas. * Coordinación de procesos de selección, acogida e integración de nuevos empleados. * Impulso de la comunicación interna y del clima laboral, actuando como enlace entre la dirección y el equipo. * Identificación de necesidades formativas y desarrollo de planes de capacitación adaptados a los distintos perfiles. * Diseño y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño y planes de mejora continua. * Implementación de estrategias de motivación, bienestar y retención del talento, fomentando la implicación y el desarrollo profesional. #### **Experiencia y competencias** ##### **Formación y conocimientos** * Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Administración de Empresas o similar. * Valorable formación específica en Recursos Humanos, gestión de personas y legislación laboral. * Dominio de herramientas informáticas de gestión de RRHH (SAP, A3, Meta4, Office, etc.). * Imprescindible conocimiento actualizado de normativa laboral y mejores prácticas en gestión de personas. ##### **Experiencia y habilidades clave** * **Experiencia** demostrable mínima de **2\-3 años** en puestos de coordinación o generalista de Recursos Humanos, preferiblemente en entorno industrial o logístico. * Capacidad de **liderazgo, trabajo en equipo y resolución constructiva de conflictos.** * Habilidades de comunicación clara, empatía y confidencialidad. * Proactividad, autonomía y orientación a resultados. * Organización y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente. * Residencia en Badajoz o localidades a 20 km máximo (Requisito obligatorio). #### **Lo que ofrecemos** * **Contrato indefinido** a jornada completa desde el inicio. * Estabilidad laboral y desarrollo dentro de una importante empresa en su sector. * **Formación continua**, autonomía en la toma de decisiones y apoyo para implementar tus propuestas. * Entorno colaborativo, dinámico y de confianza. * **Retribución competitiva** acorde a la experiencia y a tus capacidades. * **Jornada intensiva tres días a la semana**. #### **¿Listo/a para impulsar la gestión integral de Recursos Humanos?** Si buscas un entorno donde liderar la transformación y el desarrollo de equipos, con espacio para innovar y crecer profesionalmente, **en Avannza queremos conocerte**. **¡Da el siguiente paso e impulsa tu carrera en Recursos Humanos formando parte de una compañía que apuesta por su capital humano!**