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Resumen: Buscamos un Investigador Postdoctoral altamente motivado para acelerar aplicaciones científicas e IA mediante arquitecturas HPC novedosas, contribuyendo así a la investigación científica de vanguardia en el principal centro de supercomputación de España. Aspectos destacados: 1. Investigar arquitecturas HPC para procesadores y aceleradores europeos de bajo consumo 2. Colaborar con un equipo dinámico en investigaciones científicas de vanguardia 3. Oportunidad de implementar aceleradores novedosos y redactar artículos científicos **Referencia del puesto** ----------------- 86\_26\_CS\_SIM\_RE2 **Puesto** ------------ Investigador Postdoctoral (R2\) **Fecha límite de solicitud** ---------------- Viernes, 13 de marzo de 2026 **Referencia:** 86\_26\_CS\_SIM\_RE2 **Título del puesto:** Investigador Postdoctoral (R2\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la prestación de servicios de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC integra la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería), todo bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los colegas del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y de los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de igual mérito, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** Se convoca una plaza de investigador en arquitecturas de computación de alto rendimiento (HPC) en el Centro de Supercomputación de Barcelona (BSC). El BSC pretende allanar el camino hacia futuros procesadores y aceleradores europeos de bajo consumo para la computación exaescalar, en el marco de múltiples iniciativas arquitectónicas (EPI, Lenovo, BZL, DARE, etc.). Dichos aceleradores abordarán el desafío cada vez más importante de los accesos irregulares a memoria y la dispersión (sparsity) en las cargas de trabajo HPC. Nuestro grupo de investigación busca un investigador altamente motivado interesado en acelerar aplicaciones científicas e inteligencia artificial mediante arquitecturas HPC novedosas. En este apasionante puesto, tendrá la oportunidad de colaborar con un equipo dinámico de investigadores e ingenieros, contribuyendo así a la investigación científica de vanguardia. **Principales funciones** * Investigación sobre la aceleración de cargas de trabajo HPC y genómicas mediante técnicas de optimización de software y hardware. * Implementación de aceleradores novedosos en simuladores arquitectónicos y su evaluación. * Redacción de artículos científicos y participación activa en líneas y actividades de investigación en curso. * Coordinación y asistencia a reuniones de proyecto, colaboración con otros estudiantes de máster y doctorado del grupo, y contribución a los equipos de investigación y entregables del proyecto. **Requisitos** * Formación académica + Doctorado en Arquitectura de Computadores + Publicaciones en conferencias o revistas reconocidas de informática o IA son un plus, aunque no imprescindibles. * Conocimientos y experiencia profesional esenciales + Sólida formación en diseño de hardware, arquitectura de computadores y análisis de rendimiento. + Competencias avanzadas en lenguajes de descripción de hardware (HDL), tales como SystemVerilog, VHDL, Chisel, Bluespec, etc. + Conocimientos especializados en algoritmos y estructuras de datos genómicos. + Conocimientos especializados en programación C/C\+\+, ingeniería del rendimiento y optimizaciones de bajo nivel. + Conocimientos especializados en Python, Bash y Linux básico. * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Experiencia en programación CUDA o FPGA es un plus, aunque no imprescindible. + Experiencia con R y Matlab es un plus, aunque no imprescindible. + Experiencia en entornos y aplicaciones HPC, aunque no imprescindible. * Competencias + Actitud orientada a la resolución de problemas, muy proactiva y centrada en los resultados. + Excelentes habilidades para trabajar en equipo y capacidad para colaborar con socios internacionales. + Excelentes habilidades comunicativas, incluida la competencia tanto escrita como oral en inglés. + Autonomía para investigar y explorar nuevos problemas y líneas de investigación. **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Computación. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (37\.5 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo, acorde con la cualificación y experiencia del candidato y ajustado al costo de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: 01/04/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y contener: * Un currículum completo en inglés, incluyendo los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Además, deben incluirse dos referencias para contactos posteriores. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso\-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos mejor calificados en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, llevada a cabo por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El comité de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un comité de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El comité tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de contratación, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** La vacante permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los posibles candidatos. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se compromete con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y con los principios de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos; por ejemplo, mediante la creación de comités de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos debidamente cualificados para el empleo, sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace
