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Resumen: Crystal Intelligence busca un Gerente de Ingeniería experimentado para liderar los equipos técnicos de plataforma, impulsar la excelencia técnica, fomentar equipos de alto rendimiento y garantizar procesos eficientes para soluciones escalables. Aspectos destacados: 1. Liderar equipos técnicos de plataforma en las áreas de Plataforma Central, Datos Centrales, Experiencia del Desarrollador (DevEx) y DevOps 2. Impulsar la visión técnica y la hoja de ruta para componentes críticos de la plataforma 3. Gestionar y mentorizar a ingenieros, fomentando su crecimiento y una cultura colaborativa **Resumen del puesto:** Crystal Intelligence busca un Gerente de Ingeniería experimentado para liderar nuestros equipos técnicos de plataforma, que constituyen la columna vertebral de nuestros esfuerzos de ingeniería. Estos equipos supervisan la Plataforma Central, los Datos Centrales (incluidas las integraciones con blockchain), la Experiencia del Desarrollador (DevEx) y DevOps. Se trata de un puesto con un 80 % de responsabilidades gerenciales y un 20 % de participación práctica, centrado en impulsar la excelencia técnica, fomentar una cultura de equipo de alto rendimiento y garantizar procesos eficientes para entregar soluciones de plataforma escalables y fiables que sustentan nuestros productos y servicios. En Crystal Expert, los Gerentes de Ingeniería son responsables de los procesos, asegurando que los flujos de trabajo funcionen sin problemas, que las prioridades estén alineadas con los objetivos empresariales y que los equipos sigan las mejores prácticas en desarrollo ágil. El candidato seleccionado trabajará directamente con un equipo de aproximadamente 20 ingenieros, formando parte además de una organización de ingeniería más amplia compuesta por más de 50 ingenieros, gestionando dependencias entre equipos y escalando los procesos de ingeniería para satisfacer las necesidades organizativas. Este es un puesto completamente remoto, abierto a candidatos de toda Europa. Más información: crystalintelligence.com **Funciones y responsabilidades:** Liderazgo y desarrollo del equipo: * Gestionar y mentorizar a un equipo de ingenieros y líderes técnicos de varios equipos, fomentando su crecimiento y desarrollo profesional. * Construir una cultura de equipo colaborativa e inclusiva que promueva la innovación, la calidad y la responsabilidad. * Establecer objetivos y expectativas claros, proporcionar retroalimentación periódica y garantizar la alineación del equipo con los objetivos de la empresa. Gestión de procesos y responsabilidad: * Ser responsable de la definición y mejora de los procesos del equipo, asegurando el cumplimiento de las metodologías ágiles (por ejemplo, Scrum) y facilitando las ceremonias clave (reuniones diarias, planificación de sprints, retrospectivas). * Supervisar la gestión de tareas en JIRA, garantizando la correcta priorización, asignación y ejecución del trabajo. * Colaborar con partes interesadas para definir y gestionar hojas de ruta, cronogramas y entregables. * Impulsar una cultura de responsabilidad respecto al respeto y optimización de los procesos del equipo. Estrategia y ejecución técnica: * Impulsar la visión técnica y la hoja de ruta para los equipos de Plataforma Central, Canalizaciones de Datos, Experiencia del Desarrollador (DevEx) y DevOps. * Garantizar la entrega de canalizaciones de datos robustas y de alto rendimiento, incluidas las integraciones con blockchain, centrándose en la escalabilidad y fiabilidad. * Abogar por las mejores prácticas en desarrollo de software, DevOps y productividad de los desarrolladores en todos los equipos. * Contribuir ocasionalmente de forma práctica para resolver desafíos críticos o guiar la dirección técnica. Colaboración interfuncional: * Colaborar con gestores de producto, gerentes de ingeniería y otras partes interesadas para alinear los objetivos de la plataforma con las prioridades empresariales. * Trabajar estrechamente con los equipos de DevOps y Experiencia del Desarrollador para mejorar la productividad de los desarrolladores y agilizar los flujos de trabajo. * Colaborar con los equipos de canalizaciones de datos centrales para permitir integraciones fluidas con blockchain y el flujo de datos. Excelencia operativa y de procesos: * Definir e implementar procesos que garanticen la entrega de iniciativas de plataforma de alta calidad y dentro de los plazos establecidos. * Supervisar y mejorar métricas clave de rendimiento, como el tiempo de ciclo hasta los cambios, el tiempo de actividad del sistema, la latencia de las canalizaciones, la velocidad del equipo y la tasa de éxito de los sprints. * Asegurar que los componentes de la plataforma cumplan con los requisitos de seguridad, cumplimiento y escalabilidad. **Requisitos obligatorios:** Experiencia: * Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software, con al menos 5 años como ingeniero backend y 3 o más años en un rol de liderazgo senior gestionando múltiples equipos o equipos técnicos. * Experiencia demostrada gestionando un equipo de aproximadamente 15 ingenieros mientras formaba parte de una organización mayor con más de 50 ingenieros y dependencias entre equipos. * Sólida formación técnica en arquitectura de sistemas, ingeniería de datos y gestión de infraestructura. Habilidades de gestión y procesos: * Capacidad demostrada para gestionar tareas mediante JIRA, asegurando su priorización, seguimiento y alineación con las hojas de ruta. * Experiencia definiendo y gestionando hojas de ruta y alineándolas con los objetivos de la empresa. * Profundo conocimiento y aplicación de metodologías ágiles, como Scrum, y un sólido historial facilitando ceremonias y asegurando el cumplimiento de los procesos. * Supervisión del rendimiento: capacidad para supervisar y mejorar el rendimiento del equipo mediante métricas/KPI clave, como la velocidad, el volumen de trabajo completado y el tiempo de ciclo, garantizando una mejora continua. Habilidades técnicas: * Conocimiento de patrones de arquitectura escalables, microservicios y sistemas distribuidos. * Experiencia práctica con tecnologías de canalizaciones de datos, APIs y herramientas de DevOps (por ejemplo, Kubernetes, Docker, Terraform). * Conocimientos sólidos sobre procesos CI/CD, herramientas nativas de la nube y mejoras de la productividad de los desarrolladores. Habilidades de liderazgo: * Capacidad demostrada para construir, gestionar y mentorizar equipos de ingeniería de alto rendimiento. * Excelentes habilidades comunicativas y de colaboración, capaces de interactuar eficazmente tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas. * Experiencia impulsando cambios culturales y promoviendo una mentalidad orientada al crecimiento dentro de organizaciones de ingeniería. Resolución de problemas: * Excepcionales habilidades analíticas con un historial comprobado de resolución de desafíos técnicos complejos. * Fuertes capacidades de toma de decisiones, con un enfoque equilibrado entre prioridades empresariales y técnicas. **Sería un valor añadido:** * Experiencia con tecnologías y integraciones blockchain. * Conocimiento de herramientas para desarrolladores, optimización de la experiencia del desarrollador o prácticas de DevOps. * Pasión por la ingeniería de software, demostrada mediante un perfil activo en GitHub, un blog técnico, participación como ponente en conferencias o contribuciones a proyectos de código abierto. * Experiencia escalando equipos y procesos de ingeniería en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.
