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Resumen: RINA busca un Inspector Marítimo Júnior para garantizar la seguridad, el cumplimiento normativo y la calidad de los activos marítimos mediante el respeto a las regulaciones, la experiencia técnica y la formación de los clientes. Aspectos destacados: 1. Garantizar la seguridad, el cumplimiento normativo y la calidad de los activos marítimos 2. Proporcionar asesoramiento técnico experto y solucionar problemas técnicos 3. Participar en un desarrollo profesional continuo y mantener altos estándares éticos **Fecha de publicación:** 23 feb 2026 **Ciudad:** Barcelona **Ubicación:**Barcelona, ES **Tipo de contrato:** Indefinido **División:** Mediterráneo y África Marítimo **Nivel de experiencia:** Júnior RINA está reclutando actualmente un **Inspector Marítimo en Barcelona** para incorporarse a su oficina de Barcelona dentro de la **División Mediterráneo y África Marítimo**.**Misión** Un inspector en una sociedad de clasificación desempeña un papel fundamental para garantizar la seguridad, el cumplimiento normativo y la calidad de los buques y los activos marítimos. Las principales responsabilidades están orientadas a verificar que los buques cumplan con las normas internacionales y las establecidas por la sociedad de clasificación. \#LI\-SF**Responsabilidades clave** 1\. Cumplimiento normativo: Asegurar el estricto cumplimiento de las reglas de la sociedad de clasificación, las regulaciones internacionales y los requisitos legales durante las inspecciones y los reconocimientos. Aplicar nuevas regulaciones conforme vayan entrando en vigor. 2\. Competencia técnica: Ofrecer asesoramiento técnico experto a clientes, armadores y fabricantes sobre temas relacionados con la clasificación, el diseño, la construcción y el mantenimiento. Mantenerse al día con las últimas tecnologías, innovaciones y avances del sector para garantizar la aplicación de conocimientos de vanguardia en los reconocimientos. 3\. Resolución de problemas: Actuar como especialista en resolución de incidencias, abordando los problemas y desafíos técnicos que puedan surgir durante los reconocimientos o las interacciones con los clientes. 4\. Aseguramiento de la calidad: Aplicar medidas de aseguramiento de la calidad en los procesos de inspección para mantener los más altos estándares de precisión y fiabilidad en los informes de inspección. 5\. Formación de los clientes: Capacitar a los clientes sobre los procesos, reglas y la importancia del cumplimiento normativo para la seguridad y la eficiencia operativa. 6\. Documentación e informes: Utilizar plantillas estandarizadas para los informes de inspección, garantizando coherencia, claridad y puntualidad en la presentación de resultados. Integrar herramientas digitales para una gestión eficiente de la documentación y la elaboración de informes. 7\. Colaboración y trabajo en equipo: Colaborar con colegas, tanto dentro de la sociedad de clasificación como externamente, para compartir conocimientos, experiencias y mejores prácticas. Participar activamente en reuniones de equipo y contribuir a un entorno laboral colaborativo. 8\. Desarrollo profesional continuo: Participar en un desarrollo profesional continuo para mantenerse actualizado con las normas, tecnologías y mejores prácticas del sector en constante evolución. Obtener certificaciones o calificaciones relevantes para reforzar la competencia técnica. 9\. Conducta ética: Mantener los más altos estándares éticos en todas las interacciones profesionales, garantizando integridad, transparencia y equidad en los procesos de inspección. **Formación académica** Máster en Ingeniería Naval**Cualificaciones** * En general, mínimo 3 años de experiencia como Inspector Júnior o mínimo 5 años de experiencia en campos de ingeniería o inspección dentro del sector marítimo u otro sector aplicable a su especialización. * Dominio del idioma inglés acorde con el alcance de la clasificación, la certificación legal, los servicios conexos y, previamente a su asignación, con sus futuras funciones. * Capacidad para adquirir conocimientos prácticos de las Normas, Guías y regulaciones legales de RINA, así como de la Política de Seguridad del Empleado de RINA. * Capacidad para comprender planos de ingeniería y poseer conocimientos básicos sobre prácticas de construcción naval y operaciones de buques. * Capacidad, en general, para realizar cualquiera de las siguientes actividades: 1\) Reconocimientos de nuevos buques: * Evaluar la idoneidad de los materiales y productos certificados suministrados para la construcción del nuevo buque, * Verificar que el casco, la maquinaria y los equipos se hayan construido conforme a las normas y regulaciones mediante inspecciones, ensayos y pruebas obligatorios, * Expedir Certificados, Informes, Registros y Estados conforme a las normas y regulaciones. Y/o: 2\) Reconocimientos de buques en servicio: * Verificar que el casco, la maquinaria y los equipos se hayan mantenido conforme a las normas y regulaciones mediante inspecciones generales, ensayos y pruebas obligatorios, * Identificar las deficiencias que deban subsanarse (si las hubiere) y evaluar si es necesaria una reparación inmediata o si puede emitirse una condición con una fecha límite adecuada, * Realizar el seguimiento requerido por las normas y regulaciones respecto de cualquier reparación o de condiciones pendientes anteriores, * Evaluar si las deficiencias identificadas (si las hubiere) podrían estar vinculadas a un posible fallo del Sistema de Gestión del Buque, * Visar Certificados, expedir Informes y Estados conforme a las normas y regulaciones. Y/o: 3\) Auditorías de Sistemas de Gestión Marítima Y/o: 4\) Actividades de ensayo y certificación de proveedores de servicios o fabricantes: * Evaluar la idoneidad de los materiales y productos certificados conforme a las normas aplicables, * Expedir Certificados y preparar Informes y Estados conforme a los procedimientos. * Conocimientos sobre los sistemas de ingeniería y la maquinaria de los buques. * Conocimientos sobre programas informáticos o paquetes de software relacionados con las responsabilidades laborales. * Conocimientos sobre las interfaces técnicas relacionadas necesarias para el trabajo grupal. **Competencias** * DINÁMICA LABORAL \- Capacidad de iniciativa para impulsar el progreso y trabajar con eficiencia. * EMPODERAMIENTO PERSONAL \- Sentido de responsabilidad hacia la vida, el trabajo y los resultados, esforzándose por crecer profesional y personalmente. * INFLUENCIA INTERPERSONAL \- Habilidades y estrategias utilizadas para interactuar eficazmente con los demás. * CONOCIMIENTO DEL ÁMBITO Y DEL NEGOCIO \- Aplicación de un enfoque científico y pensamiento crítico en las operaciones y el desarrollo de soluciones dentro del ámbito de especialización. * VISIÓN DE FUTURO Y PERSPICACIA \- Conciencia contextual adoptando una perspectiva sistémica y toma de decisiones fundamentada. RINA es una empresa multinacional que ofrece una amplia gama de servicios en los sectores de energía, marítimo, certificación, infraestructura y movilidad, industria, investigación y desarrollo. Nuestro modelo de negocio cubre todo el proceso de desarrollo de proyectos, desde la concepción hasta su finalización. *En RINA nos esforzamos por crear un entorno laboral donde cada persona sea valorada y animada a desarrollar nuevas ideas. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales y estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todos se sientan respetados y seguros frente a cualquier tipo de discriminación o acoso. Además, cumplimos con la Ley italiana n.º 68/99\.*
