Descripción
Resumen:
Dirigir la transformación estratégica en la construcción de centros de datos de AWS EMEA como Director Senior de Construcción de Centros de Datos, impulsando la adopción de soluciones modulares para mejorar la seguridad, la calidad y la resiliencia de los cronogramas.
Aspectos destacados:
1. Dirigir la transformación estratégica en la construcción de centros de datos en toda la región EMEA.
2. Impulsar la adopción de soluciones innovadoras modulares y de montaje fuera del sitio.
3. Influir en contratistas generales y proveedores en múltiples mercados.
**DESCRIPCIÓN**
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Como Director Senior de Construcción de Centros de Datos especializado en el montaje fuera del sitio y la modularización, usted liderará la transformación estratégica en la construcción de centros de datos de AWS EMEA. En su calidad de Experto en la Materia (SME) regional, impulsará la adopción de soluciones prefabricadas, pretensadas y modulares en todo el portafolio de infraestructura de centros de datos y energía de EMEA, que abarca programas en las áreas de Obras Civiles, Estructurales, Arquitectónicas y de Sistemas (CSAS), Sistemas Mecánicos (MS) y Sistemas Eléctricos (ES).
Este puesto forma parte del programa global de Montaje fuera del sitio y colabora estrechamente con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para:
* Reducir los requisitos de mano de obra en el sitio.
* Mejorar la seguridad y la calidad mediante la fabricación industrializada.
* Introducir resiliencia en los cronogramas.
* Mitigar la escasez de mano de obra calificada en los mercados europeos.
Condiciones de trabajo
* Con sede en Zaragoza, España, este es un puesto estratégico a escala de toda la región EMEA que influye en la ejecución en España, Irlanda, Alemania, Italia, Francia y los países nórdicos.
* Viajes del 40–50 % por toda la región EMEA.
* Colaboración a través de zonas horarias globales.
* Entornos de construcción activos que requieren equipo de protección personal (EPP).
Responsabilidades clave del puesto
1\. Estrategia y propiedad de mecanismos
* Ser responsable de la contribución de EMEA al portafolio global de montaje fuera del sitio, incluido el seguimiento de las horas de trabajo desplazadas fuera del sitio en los sistemas CSAS, mecánicos y eléctricos.
* Desarrollar marcos repetibles para evaluar e implementar soluciones modulares.
* Establecer gobernanza, informes y métricas para medir la adopción, el impacto en los costos, la compresión de cronogramas, las mejoras en seguridad y los resultados de calidad.
* Crear mecanismos escalables para integrar la constructibilidad y la prefabricación en las decisiones del ciclo de vida de los proyectos.
2\. Liderazgo transfuncional
* Colaborar con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para integrar desde etapas tempranas del desarrollo del proyecto la constructibilidad y el pensamiento modular.
* Representar a EMEA dentro del equipo global de Montaje fuera del sitio y adaptar las innovaciones globales a las condiciones del mercado regional.
* Influir en contratistas generales y proveedores en múltiples mercados para desarrollar y adoptar soluciones prefabricadas innovadoras.
* Capacitar a los directores regionales de construcción mediante transferencia de conocimientos y orientación técnica.
3\. Desarrollo técnico y de mercado
* Definir estándares técnicos para sistemas prefabricados alineados con los requisitos de diseño de AWS y las normativas locales.
* Crear y mantener un ecosistema de proveedores aprobados en toda Europa.
* Elaborar estudios de viabilidad que cuantifiquen la reducción de mano de obra, la resiliencia de los cronogramas, las mejoras en seguridad y el impacto total en los costos.
* Generar competencia para mejorar los costos, la calidad y los plazos de entrega.
4\. Seguridad, riesgos y escalabilidad
* Trasladar actividades de alto riesgo (por ejemplo, trabajos en altura, espacios confinados) a entornos de fábrica controlados.
* Identificar y mitigar los riesgos asociados a la modularización, incluidos los relacionados con la logística, el transporte, la secuenciación y la gestión de interfaces.
* Liderar implementaciones piloto y escalar soluciones exitosas en múltiples regiones.
* Crear manuales operativos y mecanismos de formación para estandarizar la adopción.
Objetivos clave
* Reducción medible de las horas de trabajo en el sitio en toda la región EMEA.
* Compresión de cronogramas y mejora del margen de flotación mediante la adopción de soluciones modulares.
* Mejora del desempeño en materia de seguridad y reducción de residuos de construcción.
* Implementación regional estandarizada de sistemas prefabricados.
* Marco robusto de informes que cuantifique las horas de trabajo desplazadas fuera del sitio y las mejoras asociadas en calidad y seguridad.
* Alianzas estratégicas con proveedores europeos calificados de fabricación.
Acerca del equipo
Experiencias diversas
AWS valora las experiencias diversas. Incluso si no cumple todos los requisitos y habilidades enumerados en la descripción del puesto, le animamos a presentar su candidatura. Si su carrera recién comienza, no ha seguido una trayectoria tradicional o incluye experiencias alternativas, no deje que eso le impida postularse.
¿Por qué AWS?
Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por ello, clientes que van desde las startups más exitosas hasta empresas de la lista Global 500 confían en nuestra sólida cartera de productos y servicios para impulsar sus negocios.
Cultura de equipo inclusiva
Aquí, en AWS, aprender y ser curioso forma parte de nuestra naturaleza. Los grupos de afinidad dirigidos por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos y experiencias de aprendizaje continuos, como nuestras conferencias Conversaciones sobre raza y etnia (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a seguir abrazando nuestra singularidad sin cesar.
Mentoría y crecimiento profesional
Seguimos elevando constantemente nuestro nivel de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por eso encontrará aquí recursos inagotables para compartir conocimientos, mentoría y otros apoyos para el avance profesional que lo ayudarán a desarrollarse como un profesional más integral.
Equilibrio entre vida laboral y personal
Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar; por ello, los horarios y las modalidades de trabajo flexibles forman parte de nuestra cultura. Cuando nos sentimos respaldados tanto en el lugar de trabajo como en el hogar, no hay nada que no podamos lograr en la nube.
**CALIFICACIONES BÁSICAS**
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* Título universitario en Ingeniería Mecánica.
* Título universitario en Ingeniería.
* Conocimientos sólidos de los sistemas CSA, mecánicos y eléctricos.
* Más de 10 años gestionando proyectos críticos.
* Más de 5 años en construcción fuera del sitio o modularización de centros de datos o infraestructuras similares.
* Experiencia demostrada influyendo en contratistas y escalando nuevas metodologías de construcción.
* Experiencia con licitaciones públicas (RFP), gestión del cambio, control de calidad e informes de portafolio.
* Dominio fluido del inglés y del español.
**CALIFICACIONES PREFERENTES**
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* Capacidad para leer, escribir y hablar con fluidez en inglés y español.
* Experiencia trabajando en múltiples mercados de la construcción europea.
* Capacidad sólida para modelado financiero y de estudios de viabilidad.
* Conocimientos adicionales de otros idiomas europeos son un plus.
* Se prefiere contar con certificaciones profesionales (PE, PMP, LEED).
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