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Coordinador/a de gestión técnica y administrativa. ruta talento rural +impulso (castilla la mancha)
Resumen del Puesto: Impulsar y garantizar la implementación, seguimiento y articulación de proyecto RUTA TALENTO RURAL en Castilla La Mancha, fortaleciendo equipos locales. Puntos Destacados: 1. Asegurar la implementación técnica y económica de actividades del proyecto. 2. Coordinar, acompañar y apoyar técnicamente a equipos locales del proyecto. 3. Fomentar un clima de trabajo colaborativo y desarrollo profesional. País España Provincia Villacañas \- Toledo Fecha límite Inscripción 02/02/2026 Categoría Dirección y Coordinación, Gestión de Proyectos **Información de la ONG** CESAL **Valoración** (0 valoraciones) **info** % de respuesta: 63,21% **info** **Objetivo** ------------ **Descripción general del puesto** Impulsar y garantizar la implementación, seguimiento y articulación de proyecto RUTA TALENTO RURAL \+ Impulso en Castilla la Mancha, fortaleciendo la relación con los equipos locales para asegurar el cumplimiento de los objetivos técnicos y económicos de la propuesta. **Funciones** * Asegurar la correcta implementación de las actividades del proyecto a nivel técnico y económico, conforme a los planes de trabajo y la normativa del financiador. * Acompañar en el establecimiento de sinergias, alianzas y propuestas conjuntas que fortalezcan la implementación del proyecto alineadas con las necesidades de la población y las prioridades estratégicas de la organización a nivel de Acción Social. * Mantener una comunicación fluida y sistemática con las direcciones de CESAL para asegurar coherencia técnica y estratégica. * Elaborar y entregar informes técnicos periódicos, así como otros documentos requeridos por la organización o financiadores. * Supervisar el uso adecuado y eficiente de los materiales, herramientas tecnológicas y recursos financieros asignados proyecto en coordinación con el personal de asignado al proyecto. * Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de CESAL y de los requisitos administrativos, financieros y de justificación exigidos por financiadores y/o donantes. * Coordinar, acompañar y apoyar técnicamente a los equipos locales asignados al proyecto, promoviendo un desempeño alineado con los objetivos y valores de la organización. * Facilitar y dinamizar reuniones periódicas de seguimiento, coordinación y retroalimentación. * Fomentar un clima de trabajo colaborativo, orientado a resultados y al desarrollo profesional de las personas del equipo. **Dependencia jerárquica superior** * Referente de Empleo **Dependencia jerárquica** * Dirección de Estrategia y Desarrollo * Dirección de Proyectos de Acción Social * Dirección Administración Acción social **Competencias formativas** * Licenciatura, Diplomatura o Grado. (Profesional de economía, recursos humanos, administración o áreas afines). **Experiencia Laboral** * Al menos 2 años en trabajo territorial, y puestos similares en otras entidades. * Se valora: * Conocimiento de gestión de proyectos (enfoque de marco lógico, ciclo del proyecto, herramientas de Seguimiento y realización de presupuestos). * Familiaridad con trabajo de inserción laboral e integración de colectivos vulnerables. * Capacidad de análisis territorial y gestión de riesgos. * Coordinación de equipos. **Competencias Formativas Adicionales / Competencias Actitudinales** * Alineación con la misión y visión institucional. * Liderazgo colaborativo y capacidad de motivación de equipos. * Comunicación asertiva y habilidades de negociación. * Pensamiento crítico y resolución de problemas. * Sensibilidad social y respeto por la diversidad cultural. * Gestión del tiempo y priorización. **Condiciones** * Incorporación inmediata. * Jornada completa. * Flexibilidad horaria de entrada y salida. * Remuneración: Grupo 1 según Convenio de Accion Social * Lugar de trabajo presencial: Zona sureste de la provincial de Toledo, con un día de teletrabajo y con disponibilidad para viajar eventualmente. * Tipo de contrato: Indefinido. **Perfil:** Licenciatura, Diplomatura o Grado. (Profesional de economía, recursos humanos, administración o áreas afines). Al menos 2 años en trabajo territorial, y puestos similares en otras entidades. Se valora: * Conocimiento de gestión de proyectos (enfoque de marco lógico, ciclo del proyecto, herramientas de Seguimiento y realización de presupuestos). * Familiaridad con trabajo de inserción laboral e integración de colectivos vulnerables. * Capacidad de análisis territorial y gestión de riesgos. * Coordinación de equipos. **Competencias:** Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo **Nivel:** Empleado **Tipo de contrato:** Jornada completa **Duración:** Indefinido **Salario:** Entre 24\.001 y 30\.000 € bruto/anual **Estudios mínimos:** Licenciado **Experiencia mínima:** Al menos 2 años **Fecha de inicio:** 20/01/2026 **Nº de vacantes:** 1
C. Toledo, 3, 45860 Villacañas, Toledo, Spain
24,001-30,000 €/año
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TÉCNICO/A DE FORMACIÓN
\- LUGAR DE TRABAJO: Alcázar de San Juan (Albacete). \- VALORABLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR. \- TAREAS: Asistir a los actos de inauguración y finalización de acciones formativas. \- Asistir a reuniones y sesiones de formación. \- Mantener comunicación con la compañía póliza seguros. \- Planificar la ocupación de las aulas. \- Preparar, montar y mantener la logística de proyectos, aulas y talleres. \- Captar y seleccionar a los participantes. \- Buscar al equipo docente y comunicar al departamento laboral la contratación. \- Gestionar y realizar el seguimiento de los participantes. \- Ser el nexo de unión entre el alumnado y el equipo docente. \- Cumplimentar la documentación y vigilarla según el proyecto formativo. \- Buscar y captar convenios de empresas (si procede). \- Realizar previsión y solicitud de materiales al responsable. \- Ejecutar la difusión/ publicidad de proyectos. \- Realizar la gestión de aplicativos: FOCO. \- Elaborar las memorias finales de proyectos (si procede). \- Atender a los órganos de inspección.\- Otras que surgieran por la naturaleza de los proyectos. \- EXPERIENCIA EN EL PUESTO: Si, se valorará el trabajo previo con personas con discapacidad. \- CUALIFICACIÓN NECESARIA: Estudios superiores del área social (Psicología, pedagogía, sociología, orientación, trabajo social, educación social). \- OTROS: Carnet de conducir B y vehículo propio. Nivel alto en paquete de office. \- JORNADA DE TRABAJO: 25 horas semanales. De lunes a viernes en horario de 09:00 a 14:00 horas. \- SALARIO Y TIPO DE CONTRATO: Por circunstancias de la producción. Salario: 1060€ bruto al mes en 12 pagas. Tipo de puesto: Media jornada Sueldo: 1\.000,00€\-1\.200,00€ al mes Preguntas para la solicitud: * ¿Posee certificado de discapacidad del 33% o superior? * ¿Posee experiencia demostrable en el puesto? * ¿Posee la formación requerida para el puesto? Ubicación del trabajo: Empleo presencial
C. Canalejas, 17, 13600 Alcázar de San Juan, Ciudad Real, Spain
1,000-1,200 €/mes
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