CONTROLLER FINANCIERO/A Y DE RECURSOS HUMANOS

Descripción

Resumen del Puesto: Join a growing healthtech startup as a Financial and HR Controller, playing a key role in economic and people management with a focus on analytical vision and accounting rigor. Puntos Destacados: 1. Proyecto con propósito e impacto real en el sector healthtech. 2. Ambiente de trabajo colaborativo y desarrollo profesional. 3. Participación activa en decisiones estratégicas de la compañía. ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto de impacto real en el sector healthtech, donde tu trabajo tenga un rol clave en la gestión económica y de personas de una empresa en pleno crecimiento? Entonces, sigue leyendo. Start\-up healthtech con sede en Donostia\-San Sebastián, en fase de crecimiento y centrada en el desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial, busca incorporar un/a Controller Financiero y de Recursos Humanos para reforzar su equipo. **¿Qué te ofrecemos?** * **Incorporación a un proyecto con propósito:** formarás parte de una empresa healthtech en crecimiento, con impacto real. * Modalidad presencial en Donostia\-San Sebastián, con flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo puntual según necesidades. * **Ambiente de trabajo colaborativo** y posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización. * **Participación activa** en el análisis y preparación de información para la toma de decisiones estratégicas de la compañía. **¿Cuál será tu misión?** Reportarás directamente a la Dirección Financiera y de RRHH, con interlocución habitual con Gerencia. Jugarás un papel clave en la gestión económica y de personas de la organización, aportando visión analítica, rigor contable y capacidad para acompañar el crecimiento de la empresa. **¿Cómo será tu día a día?** **Control financiero y contabilidad** * Supervisión y gestión de la contabilidad general, analítica y de costes. * Elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual (budget) y sus revisiones periódicas (forecast), bajo la supervisión de Dirección. * Preparación de los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales. * Análisis de desviaciones presupuestarias e identificación de sus causas, con propuesta de medidas correctoras. * Elaboración de informes financieros periódicos (reporting) para Dirección y otros órganos de gobierno. * Seguimiento y control operativo del flujo de caja (cash flow) y la tesorería, actualizando previsiones y reportando desviaciones. * Control de cuentas a pagar y a cobrar, así como seguimiento de la deuda y la liquidez. * Control y registro de activos fijos e inventarios. * Coordinación funcional con auditores financieros externos y preparación de la documentación necesaria para auditorías. * Seguimiento del cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales (IVA, IS, retenciones, etc.) en coordinación con la asesoría fiscal. * Seguimiento operativo de subvenciones, ayudas públicas y financiación externa, incluyendo reporting y justificaciones económicas ante organismos financiadores. * Apoyo en la elaboración de memorias económicas para proyectos de I\+D y convocatorias competitivas. * Relación con entidades financieras: gestión y seguimiento de la operativa bancaria diaria y control de pólizas y líneas activas. * Contribución a la implantación y mejora continua de procedimientos de control interno. * Gestión y propuesta de mejoras para la optimización del ERP y las herramientas de gestión financiera. **Recursos Humanos** * Gestión administrativa del ciclo completo de nóminas: cálculo, revisión y pago en coordinación con la asesoría laboral. * Control y seguimiento de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED) en coordinación con la asesoría laboral. * Gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones y finiquitos en coordinación con la asesoría laboral. * Seguimiento del control horario, vacaciones, permisos y absentismo. * Seguimiento de los planes de compensación, retribución flexible y beneficios sociales. * Apoyo operativo en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de candidaturas y coordinación de entrevistas. * Coordinación de los procesos de onboarding y offboarding de empleados/as. * Seguimiento del plan de formación y gestión de bonificaciones a través de FUNDAE. * Coordinación administrativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con el servicio externo. * Mantenimiento actualizado de los expedientes del personal y la documentación laboral. * Apoyo en el diseño e implantación de políticas de RRHH: evaluación del desempeño, clima laboral, desarrollo de talento. * Gestión de beneficios asociados a proyectos de I\+D (deducciones por personal investigador, etc.). **Encajarás en esta posición si aportas…** * Grado en ADE, Económicas, Finanzas o similar. * **3\-5 años de experiencia** como controller financiero, responsable contable o puesto similar en entornos startup, proyectos de I\+D, el sector sanitario y/o en firmas de auditoría. * Sólidos conocimientos de contabilidad general y analítica. * **Experiencia con ERP de gestión** (valorable Sage, Holded, Navision o similares). El nivel se validará durante el proceso de selección. * **Dominio de Excel a nivel avanzado.** El nivel se validará durante el proceso de selección. * **Experiencia con herramientas de visualización de datos** (Power BI, Looker Studio o similares). * **Manejo de herramientas de trabajo colaborativo en entornos cloud** (Microsoft 365 o Google Workspace). * Conocimientos de legislación laboral y fiscal básica. * Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. * Perfil proactivo, organizado y con capacidad para trabajar de forma autónoma. **Se valorará especialmente…** * **Conocimiento del entorno de I\+D:** gestión de subvenciones, proyectos públicos, deducciones fiscales por innovación. * Nivel de inglés medio\-alto. * Formación adicional en finanzas (MBA, máster en finanzas, etc.). **¿POR QUÉ CONFIAR EN BATEA?** * **CERCANÍA**: En Batea te trataremos como a nosotros nos gustaría que nos trataran en un proceso de selección. Tendrás mucha facilidad para comunicarte y reunirte con nosotros siempre que lo necesites, te escucharemos y resolveremos tus dudas. * **PROYECTOS QUE ENCAJAN CON LO QUE BUSCAS**: Te ofreceremos el mejor proyecto para ti y que encaje con lo que tú estás buscando. Nos interesaremos por conocerte a nivel personal, te escucharemos y tú decidirás si el proyecto es para ti. Y si un proyecto no sale, seguiremos compartiéndote nuevas oportunidades que vayan surgiendo. * **FEEDBACK DURANTE TODO EL PROCESO:** Siempre estarás informado/a de cómo va avanzando tu candidatura en el proceso de selección, te daremos feedback y siempre que tengamos novedades te las trasladaremos. Aquí no serás un número, te daremos el lugar que mereces como candidato/a. * **TENDRÁS TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITES:** Desde el primer contacto con nosotros, tendrás toda la información del proyecto y del puesto, ya que hacemos una recogida de información con nuestros clientes muy detallada.Y si tienes alguna duda o quieres disponer de más información intentaremos ayudarte. **¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?** En este enlace podrás descubrir todas las fases del proceso de selección de BATEA, así como descubrir los temas a tratar y el objetivo de cada una de ellas. * VER PROCESO DE SELECCIÓN DE BATEA