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Resumen: Este puesto impulsa la estrategia de adquisiciones, gestiona las relaciones con los proveedores y ejecuta los procesos de licitación para proyectos solares y BESS dentro de un líder global en energías renovables. Principales responsabilidades: 1. Impulsar iniciativas estratégicas de adquisiciones para establecer asociaciones a largo plazo con proveedores 2. Gestionar las negociaciones de los acuerdos de suministro de energía solar y sistemas de almacenamiento de energía (BESS) 3. Desarrollar una red estrecha con actores del sector y partes interesadas País/región: ES Ciudad: Madrid Plataforma de Negocio: EDP Renewables es un líder global en el sector de las energías renovables y el cuarto mayor productor mundial de energía eólica. Con una cartera sólida de proyectos en desarrollo, activos de primer nivel y una capacidad operativa líder en el mercado, EDPR ha experimentado un desarrollo excepcional en los últimos años y actualmente está presente en 28 mercados. Nuestra empresa forma parte de EDP, un grupo energético global presente en aproximadamente 30 mercados, con un enfoque particular en las energías renovables. Con más de 45 años de experiencia, hemos consolidado una presencia relevante en el panorama energético mundial basada en nuestro compromiso de ser totalmente verde para 2030 y liderar la transición energética. Con más de 13 000 empleados en todo el mundo, nos comprometemos a utilizar nuestra energía y nuestro entusiasmo para impulsar un futuro mejor. **Sus funciones serán:** **1\. Estrategia de adquisiciones** * Impulsar y apoyar al Gestor de Adquisiciones para Energía Solar y BESS en todas las iniciativas estratégicas orientadas a lograr asociaciones a largo plazo con proveedores. **2\. Procesos de adquisiciones** * Ejecutar solicitudes de información (RFI), propuestas solicitadas (RFP) o cotizaciones solicitadas (RFQ), así como cualquier otro proceso de licitación necesario para evaluar opciones de producto y seleccionar al proveedor adecuado para un proyecto determinado o un conjunto de proyectos. * Gestionar las negociaciones relativas a los acuerdos de compra de suministros solares y BESS (acuerdos marco globales, contratos de suministro/ garantía/operación y mantenimiento solares, etc.), involucrando, según sea necesario, a otras áreas de EDP. * Cumplir con los procesos y directrices internos de aprobación de EDP (comités de adquisiciones, sistemas formales de aprobación de inversiones de capital, debidas diligencias en materia de integridad, etc.). **3\. Gestión de relaciones** * Contribuir al desarrollo de una red estrecha con todos los actores del sector solar y BESS y las partes interesadas que impactan en el negocio solar de EDP, incluidos los proveedores actuales y potenciales (proporcionando inteligencia estratégica del mercado). * Apoyo/interacción/relaciones interfuncionales con otras áreas de EDP, desempeñando un papel fundamental: 1\. Legal \- interacción estrecha para brindar apoyo y lograr una alineación total en cualquier acuerdo contractual vinculante, incluido el desarrollo de procesos y plantillas estandarizados para todos los esfuerzos contractuales. 2\. Desarrollo de Negocios \- Compartir información sobre la evolución tecnológica en los ámbitos solar y BESS; interacciones periódicas sobre el desarrollo de proyectos para definir la estrategia de aprovisionamiento solar y BESS. 3\. Tecnología \- supervisar/evaluar nuevas tecnologías solares y BESS, mitigar riesgos, validar nuevos proveedores mediante debidas diligencias técnicas, obtener asistencia y validación en la gestión contractual respecto a cuestiones técnicas, proporcionar y recibir orientación sobre aspectos técnicos de los proveedores y nuevas tendencias. 4\. Construcción \- enlace en los acuerdos de suministro, apoyo en temas pendientes durante la fase de ejecución del proyecto, análisis de lecciones aprendidas sobre el desempeño de los proveedores, obtener apoyo del área para mejorar la gestión contractual. 5\. Operaciones y Gestión de Activos \- análisis de lecciones aprendidas sobre el desempeño de los proveedores y los principales problemas, obtener apoyo del área para mejorar la gestión contractual. 6\. Fusiones y Adquisiciones (M\&A) \- trabajar en el modelo financiero, obtener LCOEs detallados, interactuar para identificar objetivos de inversión y gastos operativos (CAPEX-OPEX) relacionados con energía solar y BESS, apoyar la finalización de operaciones de M\&A que impliquen aspectos solares. 7\. Generación de Oportunidades \- contacto periódico para comprender el estado de los Acuerdos de Compra de Energía (PPA) o las negociaciones y cierre de los Acuerdos de Construcción y Transferencia (BTA). 8\. Finanzas \- inversiones de capital (CAPEX), modelado, optimización, alineación sobre métodos de pago. 9\. Gestión de Riesgos \- información sobre riesgos de contraparte relacionados con proveedores solares y BESS, nuevos acuerdos de suministro entrantes con cláusulas y condiciones relevantes (T\&Cs), y tendencias y nuevos riesgos del mercado. 10\. Evaluación Energética \- producción de plantas solares y BESS. 11\. Impuestos y Contabilidad \- mitigación de impuestos sobre ventas y uso, derechos arancelarios, tarifas, términos comerciales internacionales (INCOTERMS). **Tipo de contrato:** *Contrato a tiempo completo* **Modalidad de trabajo:** *Modelo híbrido* **¿Qué buscamos?:** * Experiencia relevante de 2\-3\+ años en el sector de las energías renovables, preferiblemente en energía solar o BESS, en puestos relacionados con adquisiciones, gestión de proyectos o comercial. • Experiencia en la negociación y gestión de contratos de suministro, modelos contractuales y términos y condiciones del sector• Experiencia en licitaciones estratégicas para equipos, así como en análisis competitivo del mercado• Competencia en el desarrollo de relaciones comerciales * Ética laboral muy sólida, excelentes habilidades comunicativas, capacidad para gestionar múltiples tareas y pensamiento innovador, centrado en desafiar y mejorar el statu quo * Fuertes capacidades analíticas y resolución de problemas * Excelentes habilidades de negociación * Habilidades de liderazgo y capacidad de automotivación * Excelentes habilidades interpersonales para construir y mantener buenas relaciones con todas las partes interesadas en un entorno multicultural: áreas internas de EDP, expertos técnicos, alta dirección, socios de empresas conjuntas, proveedores y otras partes interesadas **Igualdad de oportunidades para todas las personas** Nuestra visión es que cada persona combine sus características y experiencias únicas para cumplir nuestra misión de crear nueva energía para el planeta. Somos un empleador inclusivo que garantiza un trato justo a todos los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento. Acogemos y valoramos a todas las personas, y estamos comprometidos a fomentar un sentido de pertenencia para cada persona que forma parte del Grupo EDP. **¿Necesita más razones para postularse?** Como uno de los mejores empleadores del sector, ofrecemos: Empoderamiento de nuestros empleados mediante un entorno laboral positivo e innovador que promueve la colaboración y la toma ágil de decisiones; Respeto y valoración de cada persona, brindando un lugar de trabajo flexible, saludable e inclusivo, con una amplia gama de beneficios atractivos; Una experiencia laboral significativa y preparación para futuros desafíos mediante diversas oportunidades de desarrollo y movilidad interna; Nuestros esfuerzos han dado lugar a varias distinciones a lo largo del tiempo, destacando la sólida posición del Grupo EDP, así como su dedicación y compromiso para atraer y retener al mejor talento: Certificación como Mejor Empleador otorgada por el Top Employers Institute Inclusión en el Índice Global de Igualdad de Género de Bloomberg Certificación como empresa responsable con las familias otorgada por la Fundación MásfamíliaTop 100 Lugares de Trabajo según Houston Chronicle
