**Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a ó Máster \- Apoyo a Formación y Empleo en Badajoz **Lugar de Trabajo** -------------------- * Badajoz Dirección: Provincia de Badajoz **Funciones y Tareas** ---------------------- * Colaborar en la promoción e implantación de las políticas activas de empleo relacionadas con la creación de empleo y actividad empresarial. * Comunicación, información y asesoramiento a las empresas y personas emprendedoras de su territorio acerca de las subvenciones destinadas al fomento del empleo, a la creación de iniciativas empresariales y a la mejora de la competitividad de las empresas existentes. Igualmente, facilitarán el acceso a dichas subvenciones prestando su apoyo en la gestión y tramitación de las mismas. * Colaborar en la difusión y utilización de aquellos servicios y desarrollos tecnológicos a disposición de las personas para una mejor atención a éstas. * Colaborar en el estudio del mercado de trabajo y el tejido empresarial de la comarca * Apoyar en la implementación de programas de orientación e información profesional, dirigidos a asesorar sobre las oportunidades de acceso al empleo y sobre las ofertas de formación, con el fin de facilitar la inserción y reinserción laboral de las personas que demandan empleo, en especial de las participantes en políticas activas de empleo. Asimismo, colaborar en la captación de ofertas de empleo, identificando las necesidades de personal de las empresas a corto y medio plazo y proponiendo acciones de mejora de la empleabilidad de la población desempleada de su zona de actuación * Difusión de las medidas que se establezcan en los Planes de Empleo * Acompañamiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales, para su consolidación en empresas generadoras de nuevos empleos, asesorando e informando sobre la viabilidad técnica, económica y financiera y, en general, sobre los planes de lanzamiento de las empresas **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda: * Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico. * Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. * Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. ### **Formación** #### **Titulación** * Poseer titulación de Licenciatura o Máster Universitario (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud, reflejar en cv). ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Carnet de conducir B. (Anexar) **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Experiencia Previa** * Desde 3 meses Hasta 1 año realizando funciones como trabajos de Responsable o técnico de formación en empresas o planes de empleo. (Si posee la experiencia, deberá acreditarla con el Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV). * Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en coordinación con áreas de Recursos Humanos, seguimiento, evaluación y análisis de puestos. (Si posee la experiencia, deberá acreditarla con el Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV). * Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en impartición de acciones formativas para el puesto de trabajo o formación profesional para el empleo. (Si posee la experiencia, deberá acreditarla con el Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV). * Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en trabajos de orientación laboral y/o asesoramiento a empresas en proyectos empresariales. (Si posee la experiencia, deberá acreditarla con el Informe de Vida Laboral y/o un certificado de funciones, además de reflejarla en el CV). **Observaciones** ----------------- * Contrato temporal con una duración estimada de 15 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. + Jornada Completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 01/12/2025 hasta el próximo 10/12/2025 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf