Asociado/a de Estrategia

Descripción

¿Le gustaría formar parte de una empresa innovadora con un impacto social significativo? **Innovamat está buscando a alguien como usted** ##### **Sobre nuestra empresa** Innovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su misión es mejorar la forma en que se enseña esta ciencia mediante la oferta de recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Desde su fundación en 2017 en Barcelona, Innovamat ha colaborado con 27 000 docentes de más de 2800 escuelas en España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, inspirando a más de 600 000 estudiantes para construir unas sólidas bases matemáticas e inculcarles una pasión por el aprendizaje. ##### **Sobre el puesto y por qué es especial** A medida que continuamos expandiéndonos internacionalmente, estamos reforzando la estructura estratégica y organizativa de la empresa para apoyar nuestra próxima fase de crecimiento. Para ello, estamos ampliando nuestro Departamento de Estrategia, en el cual el/la Asociado/a de Estrategia desempeñará un papel fundamental. Buscamos un/a Asociado/a de Estrategia con sede en Barcelona para trabajar en algunas de las decisiones más importantes que enfrenta la empresa. Esta persona informará directamente a Ángela Pérez Albertos y trabajará estrechamente con Andreu Dotti (CEO) y el resto del equipo directivo. Este puesto está diseñado para alguien en las primeras etapas de su carrera que desea aprender rápidamente y asumir responsabilidades significativas. Se sitúa en la intersección entre estrategia, operaciones y toma de decisiones en toda la empresa. El/la Asociado/a de Estrategia ayudará a aportar rigor analítico, estructura y claridad a las prioridades estratégicas más importantes de la empresa. Al mismo tiempo, esperamos que esté dispuesto/a a implicarse directamente en iniciativas operativas (por ejemplo, apoyando una campaña comercial, el lanzamiento de un mercado o la puesta en marcha de un producto) para comprender cómo funciona la empresa en la práctica. ¡Esta es una oportunidad única para desempeñar un rol de alta visibilidad y alta responsabilidad, con exposición en toda la organización y colaboración directa con el liderazgo senior! Personas en puestos similares en Innovamat han asumido responsabilidades muy superiores a sus años de experiencia. Esperamos que el alcance de este puesto crezca rápidamente a medida que la persona que lo ocupe vaya desarrollándose. Nuestro objetivo es que la persona que asuma este puesto termine liderando iniciativas clave en toda la empresa. ##### **Principales responsabilidades** **1\. Gobernanza y apoyo al liderazgo** * Apoyar la preparación y el seguimiento de las reuniones del Equipo Directivo, del Liderazgo Ampliado y del Consejo de Administración, garantizando la alineación, la rendición de cuentas y la ejecución clara de las decisiones. * Preparar resúmenes estratégicos, memorandos, análisis y presentaciones para apoyar la toma de decisiones ejecutivas. * Contribuir al fortalecimiento de los procesos de gobernanza corporativa y de los ritmos operativos en toda la organización. **2\. Consultoría interna y análisis estratégico** * Analizar datos y generar conocimientos que ayuden al liderazgo a tomar mejores decisiones. * Identificar y evaluar oportunidades de crecimiento exponencial, incluidos nuevos mercados internacionales, nuevas verticales de productos o servicios, asociaciones estratégicas o exploración y evaluación de fusiones y adquisiciones (M\u0026A). * Diseñar métricas y paneles de control que nos permitan supervisar el desempeño. **3\. Proyectos especiales e iniciativas estratégicas** * Liderar proyectos estratégicos desde la idea hasta su ejecución, planificando y coordinando a las partes interesadas en toda la organización. * Colaborar con equipos de distintos mercados para garantizar la alineación entre la estrategia global y la ejecución local. * Supervisar las principales iniciativas estratégicas en toda la organización y asegurar el seguimiento de las prioridades del liderazgo. **4\. Cultura y eficacia organizativa** * Apoyar el diseño y la evolución de las estructuras organizativas, los procesos y los ritmos operativos de la empresa. * Crear sistemas que mejoren la alineación, la transparencia y la claridad estratégica. * Contribuir a la creación de una organización de alto rendimiento y orientada a la misión, a medida que Innovamat continúa escalando a nivel global. ##### **Qué buscamos** Nos importa mucho menos su currículum que su forma de pensar, su capacidad de aprendizaje y la energía que aporta para construir algo significativo. Si tiene ganas de crecer, está entusiasmado/a por asumir responsabilidades desde las primeras etapas de su carrera y se siente motivado/a por la posibilidad de ayudar a escalar una empresa orientada a una misión, ¡este puesto puede ser ideal para usted! Estas son nuestras mejores suposiciones sobre su posible trayectoria. **Experiencia** * Más de 1 año de experiencia en un entorno dinámico y de alto rendimiento (startups de rápido crecimiento, estrategia, consultoría, banca de inversión...) * Experiencia trabajando en proyectos complejos transversales o iniciativas estratégicas. * Será valorada positivamente la experiencia en entornos emprendedores o internacionales. **Habilidades** * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas * Capacidad para elaborar análisis estructurados, modelos y marcos estratégicos. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, tanto en español como en inglés. * Buena competencia en presentaciones y hojas de cálculo (las habilidades en IA son un gran plus) * Capacidad para navegar en la ambigüedad y operar en entornos de rápido cambio. **Actitudes que debe tener** * Espíritu emprendedor y un enfoque práctico y proactivo para resolver problemas —¡cómodo/a asumiendo tareas directas! * Alta responsabilidad y rendición de cuentas; toma la iniciativa y lleva las cosas a buen término. * Curiosidad, humildad intelectual y deseo de aprender rápidamente. * Gran capacidad de trabajo en equipo, colabora bien entre funciones y genera confianza con los demás, incluidos los líderes senior. Humildad, disposición para aprender y voluntad de salir de su zona de confort * Pensamiento estructurado y riguroso, capaz de aportar claridad ante problemas complejos. * Motivación por ayudar a construir y escalar una organización orientada a una misión. * Ser apasionado/a por las matemáticas y/o la educación es un plus. ##### **¿Qué puede esperar de nosotros?** Nuestra cultura y nuestros valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Creemos que la forma en que hacemos las cosas importa tanto como lo que hacemos. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todo el mundo —y eso está bien. Esto es lo que puede esperar al unirse a nuestro equipo: * **Apuntamos alto:** Establecemos objetivos ambiciosos y trabajamos con altos estándares. Estamos impulsados por la convicción de que mejorar la educación es un factor transformador —y estamos aquí para asumirlo con determinación y pasión. Aquí podrá crecer tanto como desee. * **Somos propietarios:** Desde el primer día, asumirá responsabilidades reales y tendrá un impacto real. Tomamos decisiones reflexivas, tomamos la iniciativa y convertimos las ideas en acción —sentirá que confían en usted para liderar proyectos, tomar decisiones y ver cómo cobran vida sus ideas. * **Avanzamos rápido:** Trabajamos en un entorno dinámico y en constante evolución donde la velocidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Las cosas avanzan rápidamente —y nosotros también. Sentirá el ritmo, la energía y la emoción de aprender y actuar con rapidez para hacer las cosas realidad. * **Tenemos ganas de aprender:** Nuestro equipo está formado por personas curiosas y motivadas que se retan a sí mismas —y a los demás— para crecer. Valoramos a quienes abordan cada reto como una oportunidad de aprendizaje y adoptan una mentalidad positiva y orientada a la solución, porque aquí cada día es una ocasión para aprender algo nuevo y compartirlo con los demás. * **Somos humildes:** Nos guiamos por la retroalimentación y la colaboración. Escuchamos activamente, aprendemos unos de otros y valoramos las ideas por su impacto —no por quién las propone. Encontrará compañeros que lo apoyen, lo retarán con amabilidad y celebrarán los logros como equipo. * **Disfrutamos del camino:** Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Somos un equipo internacional y apasionado que florece en un entorno dinámico y de alta energía, donde la intensidad y el propósito van de la mano. Creemos que una fuerte cultura de confianza, flexibilidad y cuidado es lo que hace sostenible nuestro impacto. Cuidamos a nuestras personas para que puedan cuidar de nuestra misión —ofreciendo horarios laborales flexibles, días libres durante las vacaciones navideñas y opciones flexibles de compensación. Y, por supuesto, reservamos espacio para reconectarnos y recargar energías mediante jornadas de team building que nos acercan y nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos. Si cree que es la persona que buscamos, **¡nos encantaría conocerlo/a!**