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Resumen: Apoyar al Director de Planta en las operaciones diarias, coordinar la comunicación interfuncional y mantener informes operativos para impulsar la mejora continua. Aspectos destacados: 1. Apoyar al Director de Planta en las actividades operativas diarias y el seguimiento de la producción 2. Coordinar la comunicación interfuncional entre departamentos 3. Preparar y mantener informes operativos, indicadores clave de rendimiento (KPI) y paneles de control **Lear Para Ti** Trabajamos arduamente por las personas que trabajan para nosotros. Apoyamos a nuestros equipos. Fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Lo que queremos decir es **queremos ofrecerte aún más.** Somos tu camino hacia una mejor carrera profesional, un mejor futuro y una versión mejorada de ti mismo. Nuestros equipos han inventado tecnologías innovadoras, fabricado a la perfección millones de productos y obtenido una larga lista de premios. Año tras año, somos una de las empresas más admiradas del mundo. Nuestros equipos son el secreto de nuestro éxito. Están facultados, son innovadores e inclusivos. Apasionados por su oficio. Impulsados por el éxito. Porque todos entendemos que debemos trabajar juntos para ganar. ¿Estás listo para una mejor carrera profesional? ¿Un mejor futuro? **Somos Lear Para Ti.** **Principales responsabilidades** * Apoyar al Director de Planta en las actividades operativas diarias y el seguimiento de la producción. * Coordinar la comunicación interfuncional entre Producción, Mantenimiento, Calidad, Logística y Recursos Humanos. * Preparar y mantener informes operativos, indicadores clave de rendimiento (KPI) y paneles de control para apoyar la toma de decisiones. * Supervisar planes de acción, iniciativas de mejora continua y el cumplimiento de los estándares de la planta. * Apoyar las actividades de planificación y programación conforme a los objetivos de producción. * Organizar reuniones y garantizar una documentación clara, seguimiento y rendición de cuentas. * Brindar apoyo administrativo y organizativo para permitir la ejecución efectiva de las prioridades del Director de Planta. **Requisitos** * Experiencia en entornos de fabricación, operaciones o industriales. * Excelentes habilidades organizativas, para realizar múltiples tareas y comunicativas. * Competencia en Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook); el conocimiento de sistemas ERP constituye una ventaja. * Mentalidad analítica con gran atención al detalle. * Capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno dinámico. * Experiencia apoyando a la dirección de planta o a la gestión operativa. * Conocimientos sobre fabricación esbelta (lean manufacturing) o metodologías de mejora continua. * Actitud proactiva y orientada a soluciones. * Alto nivel de compromiso y responsabilidad. * Excelentes habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. * Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos.
