Responsable de Proyectos

Descripción

* *Ubicación: Barcelona* *Nuestro equipo* Nuestra ambición: ofrecer servicios empresariales de primera categoría que permitan a Sanofi perseguir los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas. Sanofi ha estado sentando las bases de los servicios empresariales durante los últimos años. Con la creación de la unidad comercial global Business Operations hace dos años, hemos reforzado nuestro compromiso con la innovación y la excelencia. Un equipo directivo experto, apasionado por liderar el alto rendimiento. Estamos construyendo para el largo plazo. Reunimos a las personas —muchas de ellas en nuestras cuatro sedes globales—, lo que simplifica los procesos, elimina barreras y moderniza la forma en que trabajamos en Sanofi. Nuestros factores críticos de éxito: Hemos identificado tres impulsores clave: 1\. Comunidad \- Construir un equipo dinámico que atraiga y retenga talento, con cuatro sedes globales. 2\. Excelencia \- Simplificar, estandarizar y mejorar continuamente los procesos para aprovechar sinergias, efectos de escala y mejoras de productividad. 3\. Digitalización \- Habilitar transparencia, apoyo a la toma de decisiones basada en datos, agilidad e innovación rápida en toda la cadena de valor de Sanofi. *Acerca del puesto* Como habilitador estratégico del Director de BO Medical y de la oficina de transformación, este puesto implica liderar iniciativas de coordinación de proyectos interfuncionales alineadas con las prioridades estratégicas y acelerar la entrega de resultados comerciales críticos. Las responsabilidades principales incluyen orquestar marcos de comunicación estratégica para mejorar la participación de los interesados y la alineación organizacional, diseñar y ejecutar eventos e iniciativas de alto impacto que impulsen la agenda estratégica de la unidad, y optimizar los ecosistemas digitales de información, incluidas las plataformas SharePoint, para posibilitar la toma de decisiones basada en datos y la gestión del conocimiento. El puesto funciona como un nexo estratégico, integrando el liderazgo de la oficina de gestión de proyectos (PMO) con funciones de habilitación para potenciar la eficacia directiva, impulsar la construcción de capacidades organizacionales y garantizar la ejecución perfecta de iniciativas transformadoras que respalden los objetivos críticos de la misión de la unidad y su hoja de ruta estratégica a largo plazo. **Principales responsabilidades:** * **Asociación estratégica con la dirección y apoyo ejecutivo** \- Actuar como socio de confianza del Director de BO Medical, gestionando prioridades, preparando materiales ejecutivos y facilitando una toma de decisiones eficaz en todos los niveles organizacionales. Proporcionar un apoyo integral a las iniciativas clave y a las funciones ejecutivas. * **Planificación y ejecución estratégicas** \- Colaborar estrechamente con la oficina de transformación para definir, desarrollar y ejecutar iniciativas integrales, asegurando la alineación con todas las prioridades organizacionales. * **Gobernanza de la PMO y gestión del desempeño** \- Establecer y mantener marcos de la PMO, incluido el seguimiento de proyectos, los ciclos de gobernanza, la gestión de hitos y mecanismos completos de informes entre las distintas iniciativas. Realizar revisiones de procesos, analizar la asignación de recursos y establecer marcos de priorización. * **Comunicación y participación** \- Apoyar la estrategia de comunicación de la torre médica, incluidas las actualizaciones internas a los interesados, la elaboración de mensajes y la coordinación transversal de contenidos, para garantizar una comunicación organizacional coherente y eficaz. Facilitar actividades comunicativas que mejoren la participación y la alineación. * **Gestión de interesados y colaboración interfuncional** \- Construir y mantener relaciones con interesados internos y externos, actuando como enlace en nombre de la oficina de transformación. Coordinar actividades interfuncionales, facilitar la comunicación entre equipos y asegurar una colaboración eficaz entre funciones para respaldar los objetivos organizacionales y la entrega de proyectos. **Planificación y coordinación de eventos** \- Diseñar, planificar y ejecutar eventos e iniciativas de alto impacto que respalden la agenda estratégica de la torre médica y mejoren la participación y la alineación del equipo. * **Gobernanza y gestión de la información** \- Mantener y actualizar las plataformas SharePoint y otros sistemas críticos de información para garantizar un flujo de información preciso y oportuno. Preparar y distribuir actas de reuniones, hacer un seguimiento de los puntos de acción y coordinar actividades posteriores para apoyar una gobernanza efectiva y la coordinación del equipo. * **Iniciativas estratégicas** \- Identificar oportunidades de mejora continua y liderar o apoyar proyectos estratégicos que avancen la misión y el impacto del equipo. *Acerca de usted* **Formación y experiencia** Experiencia: 2 años en el sector sanitario y título universitario (licenciatura o grado, preferiblemente máster en administración de empresas). **Habilidades interpersonales** Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, influencia y networking; gestión de interesados; extraordinarias habilidades comunicativas; sólidas capacidades interpersonales y de networking en un equipo interfuncional y multicultural, así como capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Capacidad para impulsar la alineación y la participación sin autoridad directa. Constructor natural de equipos que fomenta la confianza y la asociación interfuncional. Fuerte orientación a la acción con un enfoque estructurado y centrado en los resultados. **Habilidades técnicas** Excelentes habilidades de planificación y gestión de proyectos, con capacidad para trabajar de forma independiente. **Idiomas** Conocimientos excelentes del idioma inglés (hablado y escrito). *Persiga el progreso, descubra lo extraordinario* Lo mejor está ahí fuera. Mejores medicamentos, mejores resultados, mejor ciencia. Pero el progreso no ocurre sin personas: personas de distintos orígenes, ubicaciones y funciones, unidas por un solo objetivo: el deseo de hacer que ocurran los milagros. Así que seamos esas personas. En Sanofi, brindamos igualdad de oportunidades a todas las personas, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Vea nuestro vídeo ALL IN y conozca nuestras acciones sobre diversidad, equidad e inclusión en sanofi.com!