Responsable de Excelencia Corporativa en Precios

Descripción

**Misión** Este puesto recién creado desempeñará un papel fundamental para optimizar el rendimiento de los productos en los mercados mediante una gestión proactiva de precios, el desarrollo de herramientas y la colaboración transversal. El puesto combina la excelencia operativa con el pensamiento estratégico, con el objetivo de elevar nuestra gobernanza en materia de precios y nuestras prácticas de precios a lo largo del ciclo de vida a un estándar de clase mundial en toda la organización. A tal efecto, el Responsable de Excelencia Corporativa en Precios informará directamente al Director de Precios Corporativos y trabajará en estrecha colaboración con importantes partes interesadas internas, como los responsables de precios, los gestores de acceso al mercado, los equipos locales de precios y los equipos globales de marcas. Para tener éxito en este puesto, el candidato debe desenvolverse con soltura en un entorno matricial y demostrar sólidas capacidades analíticas, comunicativas y organizativas, además de la capacidad de impulsar la ejecución estratégica e influir tanto en sus pares como en las filiales locales. **Responsabilidades** **Gestión de precios a lo largo del ciclo de vida** * Supervisar y evaluar el rendimiento de los precios de los productos en los mercados a nivel global, identificando riesgos y oportunidades. * Realizar evaluaciones del impacto de los precios, incluidos escenarios de PIR (Precios Internacionales de Referencia) y la erosión del precio neto. * Liderar ejercicios de reajuste de precios, en coordinación con los equipos locales y regionales, para maximizar el valor del producto y los ingresos a lo largo de su ciclo de vida. * Apoyar la optimización de las franjas de precios y garantizar su alineación con la estrategia de cartera. **Desarrollo de herramientas y procesos** * Diseñar e implementar herramientas y paneles de control para supervisar el rendimiento de los precios de los productos, los eventos de PIR y la evolución del acceso. * Crear procesos y plantillas estandarizados que permitan una gestión eficiente de los precios a lo largo del ciclo de vida en todos los mercados. * Colaborar con los equipos de TI y de análisis para integrar los datos sobre el rendimiento de los precios en los sistemas existentes de informes. * Supervisión y análisis de la PIR * Liderar el seguimiento y el análisis de las tendencias y normativas relativas a la PIR en los países clave de referencia. * Prever y modelar el impacto de los cambios en la PIR sobre los precios locales y globales, asesorando sobre acciones correctoras. * Apoyar simulaciones de precios para presentaciones y renovaciones locales de precios. **Gobernanza corporativo\-local en materia de precios** * Garantizar que las decisiones, aprobaciones y documentación relacionadas con los precios cumplan con los estándares corporativos de gobernanza. * Colaborar con las filiales y los equipos regionales para implementar procesos y formación en materia de gobernanza. * Apoyar el proceso de aprobación de precios coordinando los paquetes de presentación y liderando, cuando sea necesario, los comités de precios. * Proyectos estratégicos y organizativos * Impulsar iniciativas que mejoren la eficiencia, las capacidades y el impacto del departamento de Precios Corporativos. * Liderar o contribuir a proyectos transversales centrados en la excelencia en precios, la digitalización y el fortalecimiento de capacidades estratégicas. * Comparar las prácticas internas con los estándares del sector e incorporar soluciones innovadoras. **¿Por qué Ferrer?** * Generar un impacto positivo en la sociedad * Participar en actividades de voluntariado * Crecer en una cultura basada en la confianza, la responsabilidad y la retroalimentación constructiva * Disfrutar de un modelo de trabajo flexible y de una experiencia de oficina colaborativa que fomente la innovación y el trabajo en equipo * Marcar una diferencia real tanto para el equipo como para usted mismo * Aprovechar las oportunidades de desarrollo y aprendizaje * Descubrir una amplia gama de beneficios destinados a apoyar su bienestar físico, emocional y financiero * Personalizar su remuneración y beneficios **Qué necesita para tener éxito** Destacará en esta empresa si es una persona empática, humilde, curiosa y optimista, y si cumple los siguientes requisitos: * Titulación universitaria (Grado o Máster) en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Farmacia o campo relacionado. * Más de 5 años de experiencia en precios farmacéuticos, acceso al mercado o funciones afines. * Conocimientos sólidos de los sistemas globales de precios, la PIR y la dinámica del ciclo de vida de los productos. * Experiencia en el uso de herramientas o plataformas de datos para precios. * Excelentes capacidades analíticas, atención al detalle y habilidad para sintetizar información compleja. * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar de forma transversal en un entorno matricial. * Flexibilidad para adaptarse a condiciones cambiantes. * Persona proactiva que demuestre energía y entusiasmo, adoptando siempre un enfoque positivo y resolutivo ante los retos que surjan. Si este gran reto se ajusta a su perfil, ¡estamos esperándolo! En Ferrer garantizamos un trato y unas oportunidades iguales en los procesos de reclutamiento, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, evaluando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales y académicas y la experiencia laboral.