### **Resumen** Asumir un papel fundamental en el que su experiencia impulsará la planificación y la supervisión operativa de los programas y portafolios de áreas terapéuticas, y transformará datos complejos en conocimientos prácticos para la alta dirección. Como socio clave de los Directores Médicos Globales y de los equipos multifuncionales, garantizará la ejecución de los objetivos de los programas de Asuntos Médicos con alta calidad, puntualidad y eficiencia de costos. Su liderazgo fomentará la excelencia operativa, la simplificación de procesos y una cultura de cumplimiento normativo, lo que permitirá a los equipos prosperar en un entorno dinámico y matricial y adaptarse rápidamente a las necesidades empresariales cambiantes. ### **Sobre el puesto** **Responsabilidades:** * Actuar como líder operativo de la estrategia médica de los programas asignados * Ser el nexo central que vincule a los Directores Médicos, a las Comunicaciones Científicas, a la Gestión de Estudios, a Finanzas y a otros socios, para que los equipos médicos operen con claridad, responsabilidad y una sólida gobernanza * Liderar la planificación y la supervisión operativa de los presupuestos médicos propiedad del área terapéutica (AT), consolidando los informes presupuestarios de Comunicaciones Científicas y Ejecución de Estudios en visiones integrales a nivel de categoría, con conocimientos prácticos, riesgos y oportunidades, para su revisión mensual por parte de la alta dirección. * Colaborar estrechamente con los Directores Médicos de Asuntos Médicos Globales e Internacionales para coordinar la planificación operativa, el seguimiento y la presentación de informes sobre las actividades de gestión operativa propiedad del área terapéutica, asegurando su alineación con los objetivos empresariales. * Traducir planes de actividades complejas e información de portafolio en conocimientos prácticos y claros para los foros de los equipos de programa, lo que facilita la toma de decisiones estratégicas * Impulsar la excelencia operativa: consolidación de datos, gestión de reuniones multifuncionales, seguimiento del desempeño, resolución de incidencias y salvaguardia del cumplimiento normativo * Gestionar las principales interfaces funcionales y actuar como punto único de contacto para los socios del área de enfermedad y multifuncionales, facilitando una comunicación y colaboración efectivas. * Liderar la gestión de las reuniones del equipo médico del programa, incluida la elaboración de los ordenes del día, la redacción de actas y el seguimiento de las acciones con los propietarios comerciales para garantizar la responsabilidad y el progreso. * Supervisar y hacer un seguimiento de los objetivos y entregables del programa, consolidando y presentando informes sobre el portafolio y el presupuesto correspondientes a las áreas de enfermedad asignadas, incluidos los riesgos operativos y sus medidas de mitigación, y asegurando el cumplimiento de los procesos empresariales para su revisión, aprobación y documentación. * Como miembro del equipo de Gestión de Portafolios y Programas, contribuir a la definición de los objetivos del equipo, su consecución, su comunicación y la construcción de su cultura, representando a la función en reuniones clave y apoyando el recorrido cultural del equipo. **Requisitos esenciales para el puesto:** * Título universitario avanzado o formación equivalente en ciencias de la vida o atención sanitaria; se prefiere Doctor en Farmacia o Doctor en Filosofía. * Al menos 8 años de experiencia operativa comprobada en la planificación, ejecución y presentación de informes sobre programas globales o internacionales dentro de una empresa farmacéutica o una organización de investigación por contrato. * Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente en un entorno matricial complejo, incluidos equipos remotos o virtuales. * Excelentes habilidades de gestión de programas, con un historial comprobado de cumplimiento de plazos y entrega de resultados de alta calidad. * Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación, con capacidad para construir relaciones efectivas con partes interesadas internas y externas. * Conocimiento profundo de las actividades, funciones y responsabilidades de los Asuntos Médicos, incluidas las Buenas Prácticas Clínicas y los procesos globales de desarrollo de medicamentos. * Experiencia en la planificación presupuestaria, la asignación de recursos y la gestión de incidencias operativas dentro de los Asuntos Médicos o la investigación clínica. * Liderazgo comprobado en aspectos operativos, incluido el cumplimiento de procesos, la gestión de riesgos y el cumplimiento de los estándares de calidad. **Requisitos deseables para el puesto:** * Conocimiento sólido de ciencias básicas o áreas terapéuticas relevantes, con conocimientos sólidos sobre los procesos globales de desarrollo de medicamentos. * Experiencia sólida en gestión de programas y/o portafolios * Conocimiento avanzado de los procesos empresariales y experiencia trabajando de forma multifuncional en equipos globales. **Beneficios y retribuciones** En Novartis, estamos comprometidos a reinventar la medicina juntos y a recompensar a las personas que lo hacen posible. **Rango salarial base anual esperado para este puesto:** **73.100,00 a 135.700,00 EUR** El salario base ofrecido se determina según objetivos neutrales en cuanto al género, tales como competencias, habilidades y experiencia relevantes, de conformidad con la política de establecimiento de salarios de Novartis y, tras incorporarse a Novartis, se revisará periódicamente. Además de su salario base, puede ser elegible para un bono basado en el rendimiento, dependiendo de determinados parámetros de desempeño. Las recompensas de formar parte de nuestro equipo van mucho más allá del salario base y los incentivos. También ofrecemos diversos beneficios competitivos en especie para ayudarle a prosperar tanto personal como profesionalmente, como planes de seguros, planes de jubilación, recursos para el bienestar y programas globales de reconocimiento. Además, proporcionamos opciones flexibles y híbridas de trabajo, cuando sea posible, y un permiso parental remunerado de al menos 14 semanas. La equidad salarial es un principio fundamental de nuestra política de empleo y refleja nuestro compromiso de crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo que trate a todos los empleados con dignidad y respeto, tal como se expone en nuestro Código de Ética. Lea nuestro folleto para conocer más sobre nuestra oferta global de retribución total: https://www.novartis.com/sites/novartis\_com/files/novartis\-life\-handbook.pdf *Nota: Los beneficios y la retribución pueden variar según el país y están sujetos a los requisitos legales locales, incluidas las disposiciones de los convenios colectivos, cuando proceda. Una descripción completa de su paquete retributivo, incluidos los detalles pertinentes del convenio colectivo aplicable a su puesto según su ubicación laboral y la entidad legal de Novartis que lo contrata, se le comunicará por separado durante el proceso de solicitud.* **Compromiso con la diversidad y la inclusión:** Novartis se compromete a construir un entorno laboral excelente e inclusivo y equipos diversos que representen a los pacientes y comunidades a los que servimos. **¿Por qué Novartis?:** Ayudar a las personas con enfermedades y a sus familias requiere más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como usted. Colaborando, apoyándose e inspirándose mutuamente. Uniendo esfuerzos para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\-and\-culture **Beneficios y retribuciones:** Conozca todas las formas en que le ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente. Lea nuestro manual (PDF 30 MB) Rango salarial de la ubicación principal €73.100,00 \- €135.700,00 División Desarrollo Unidad de negocio Marketing Ubicación España Centro Barcelona Gran Vía Empresa / Entidad jurídica ES06 (FCRS \= ES006\) Novartis Farmacéutica, S.A. Área funcional Investigación y desarrollo Tipo de puesto Jornada completa Tipo de empleo Indefinido Trabajo por turnos No
David Muñoz
Indeed · HR
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