Técnico/a de investigación para el proyecto GreyWaterBCN

Descripción

El Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los desafíos globales de salud pública mediante la investigación, su traducción en políticas y la educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera de proyectos sobre enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del aire, Naturaleza y salud urbana; Medio ambiente y salud a lo largo del ciclo vital; Infecciones virales y bacterianas globales; Malaria y enfermedades parasitarias desatendidas; y Salud materno-infantil y reproductiva. ISGlobal posee la acreditación de la distinción Severo Ochoa, sello de excelencia del Ministerio Español de Ciencia. ### **QUÉ ESTAMOS BUSCANDO** ISGlobal busca un técnico/a de investigación competente, organizado/a y motivado/a para incorporarse al proyecto GreyWaterBCN: Agua gris en Barcelona: Evaluación de riesgos microbiológicos y resistencia antimicrobiana en agua gris tratada. GreyWaterBCN es el primer estudio integral que evalúa cómo distintas tecnologías de tratamiento del agua gris afectan su composición microbiológica y los perfiles de resistencia antimicrobiana (RAM) del agua gris tratada para inodoros y de los aerosoles generados durante su reutilización para riego. El proyecto tiene como objetivo evaluar los posibles riesgos para la salud asociados a la reutilización del agua gris, generando al mismo tiempo evidencia que respalde la implementación segura y eficaz de sistemas de reutilización del agua gris en Barcelona, contribuyendo así a la sostenibilidad ambiental, la salud pública, el cumplimiento de los marcos regulatorios y futuras aplicaciones del agua gris tratada. El/la candidato/a seleccionado/a brindará apoyo técnico tanto en actividades de campo como de laboratorio dentro del proyecto y contribuirá al funcionamiento diario de la instalación de investigación AIRLAB. Este puesto estará financiado por el proyecto GreyWaterBCN (2025\_OVT\_280016\), subvencionado por el Ayuntamiento de Barcelona mediante la convocatoria «Proyectos de investigación e innovación. Convocatoria de subvenciones 2025». ### **RESPONSABILIDADES CLAVE** * Realizar campañas de muestreo de aire en campo. * Realizar cultivos microbiológicos, aislamiento e identificación de microorganismos ambientales. * Extraer ADN de muestras ambientales y preparar bibliotecas de secuenciación para secuenciación de próxima generación. * Gestionar existencias de laboratorio, adquisición de consumibles e inventarios de muestras. * Contribuir al mantenimiento general y la organización del laboratorio. ### **FUNCIONES ESPECÍFICAS** * Preparar materiales para muestreo y participar en campañas de campo, incluida la recolección, transporte, registro y almacenamiento de muestras. * Realizar protocolos de laboratorio microbiológicos y moleculares según los procedimientos operativos estándar (POE) establecidos, incluida la extracción de ADN y la preparación de bibliotecas. * Procesar y documentar los datos de laboratorio, mantener registros precisos y contribuir a la gestión de datos y al control de calidad. * Asistir en el mantenimiento de los equipos de laboratorio, la preparación de reactivos y medios de cultivo, y garantizar el cumplimiento de las normas de bioseguridad y calidad. * Apoyar al personal investigador en actividades experimentales rutinarias y otras tareas de laboratorio relacionadas con el proyecto. **FUNCIONES COMPLEMENTARIAS** Esta descripción de puesto refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar en cualquier momento futuro conforme cambien y/o se desarrollen las funciones y responsabilidades, siempre que se realice una consulta adecuada con la persona que ocupe el puesto. Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva ni exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las principales responsabilidades y tareas del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso individual de evaluación profesional. ### **COMPETENCIAS** * Excelentes habilidades organizativas y de trabajo en equipo, con capacidad para trabajar de forma independiente. * Responsable, flexible y orientado/a a soluciones. * Proactivo/a, con ganas de aprender y capaz de tomar la iniciativa. * Gran atención al detalle y buenos hábitos de trabajo en el laboratorio. * Capacidad para establecer prioridades y cumplir plazos. * Adaptable y abierto/a al cambio. El titular del puesto adherirá a los principios de ISGlobal recogidos en la **política de gestión de personas, incluida la equidad, la diversidad y la seguridad y salud laboral**. El titular del puesto respetará dichas políticas y procedimientos de ISGlobal y será responsable de asegurar su cumplimiento. ### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA / TITULACIÓN** * Licenciatura o grado en Biología, Ciencias Ambientales, Biotecnología, Microbiología o campos afines. * Experiencia previa trabajando en un laboratorio de microbiología y/o biología molecular. * Experiencia práctica con técnicas de cultivo microbiano y métodos de biología molecular (por ejemplo, extracción de ADN/RNA, PCR/qPCR, preparación de bibliotecas). * La experiencia en el manejo de muestras ambientales será considerada un valor añadido. ### **NIVEL DE IDIOMAS** * Fluidez en español (hablado y escrito). * Conocimientos de catalán serán considerados un valor añadido. * Buen dominio del inglés (hablado y escrito). ### **CONDICIONES** * Contrato: 10 meses, jornada completa * Remuneración: Según la escala salarial interna de ISGlobal * Conciliación vida laboral y personal: 36 días libres al año (23 días de vacaciones + 13 días personales) * Fecha de inicio: Lo antes posible ### **CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD** Los/as solicitantes deben completar el formulario de solicitud y adjuntar un currículum vitae y una carta de presentación. Cada documento debe nombrarse claramente con el nombre y los apellidos del/de la candidato/a. Las solicitudes permanecerán abiertas hasta el 6 de julio. Las solicitudes se revisarán de forma continua y los/as candidatos/as preseleccionados/as podrán ser contactados/as e entrevistados/as conforme se vayan recibiendo las solicitudes. Las entrevistas podrán llevarse a cabo durante el periodo de recepción de solicitudes. Animamos a presentar solicitudes diversas, incluidas —pero sin limitarse a— las diferencias de género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y creencias políticas. ### **PROCESO DE SELECCIÓN** El proceso de selección consta de dos fases: 1\- Fase de entrevista de carácter técnico con el equipo que requiere la incorporación, para evaluar las competencias y el currículum del/de la candidato/a. 2 \- Reunión con Recursos Humanos con el/de los finalista/s para completar la evaluación del perfil y discutir aspectos contractuales e institucionales. Si fuera necesario, se podrá realizar alguna prueba técnica. Se exigirá una prueba psicológica de evaluación de competencias para puestos estructurales o transversales. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un comité de selección con equilibrio de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso se podrá requerir un cuestionario de perfil y un ejercicio técnico. *En ISGlobal estamos comprometidos con la conservación y el desarrollo de un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos en los que operamos, sin tolerar discriminación alguna basada en criterios tales como edad, género, estado civil, raza, etnia, diversidad funcional, ideología política, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género.* *Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra comunidad estudiantil, y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a la mejora de la salud en todo el mundo.*