Socio Senior de Adquisición de Talentos – Ingeniería

Descripción

**Impulsamos el progreso de las personas.** ------------------------------- En Preply, nos dedicamos por completo a crear experiencias de aprendizaje transformadoras. Ayudamos a las personas a descubrir la magia del tutor perfecto, diseñar un recorrido de aprendizaje personalizado y mantener su motivación para seguir creciendo. Nuestro enfoque es liderado por las personas y potenciado por la tecnología —y está generando un impacto real. Acabamos de alcanzar el estatus de unicornio con una ronda Serie D de 150 millones de dólares, acelerando así nuestra visión de transformar la educación mediante un aprendizaje liderado por las personas y potenciado por la inteligencia artificial. Actualmente, más de 100 000 tutores enseñan más de 90 idiomas a estudiantes en 180 países —y apenas estamos comenzando. Como empresa que define una categoría, estamos configurando cómo será el futuro del aprendizaje a escala global. Cada lección de Preply desencadena un cambio, alimenta la ambición y impulsa un progreso que realmente importa. Unirte a Preply significa ayudar a definir el futuro de la educación a escala global y construir algo que verdaderamente importe para millones de personas, cada día. **¡Conoce al equipo!** ------------------ La Adquisición de Talentos en Preply es un equipo de alto rendimiento y gran ambición, profundamente integrado en el negocio. Estamos obsesionados con elevar el nivel —iterando constantemente, innovando y aprendiendo juntos para ser líderes absolutos en nuestro campo. Somos impulsados por la tecnología, guiados por los datos y pensamos críticamente sobre nuestro negocio; además, identificamos, interactuamos y priorizamos según los resultados para los clientes y para el negocio. Pero también valoramos profundamente la colaboración, adoptamos una mentalidad centrada en el equipo y nos apoyamos mutuamente en todo momento. Construir una empresa icónica debe ser divertido. Actualmente buscamos un **Socio Senior de Adquisición de Talentos – Ingeniería**, para unirse a nuestro equipo de Adquisición de Talentos (TA) de Tecnología y Producto. Desempeñarás un papel fundamental en la contratación de talento excepcional en nuestras funciones tecnológicas e ingenieriles. Aportarás una sólida experiencia en reclutamiento, una mentalidad estratégica y una pasión por construir procesos eficaces y escalables. Este puesto va mucho más allá de cubrir vacantes: se trata de contribuir a moldear el futuro de la organización tecnológica y de producto de Preply. **Acerca de este puesto** ------------------- Mientras Preply sigue escalando, la Ingeniería permanece en el núcleo de nuestro producto, crecimiento y futuro. Buscamos un Socio Senior de Adquisición de Talentos para asumir la responsabilidad de la contratación en algunas de nuestras búsquedas de Ingeniería más complejas y de mayor impacto —piensa en especialidades muy específicas como ingeniería de confiabilidad del sitio (SRE), seguridad y puestos de Director Senior de Ingeniería—, mientras elevamos el nivel en la forma en que todo el equipo identifica, evalúa y cierra candidatos técnicos. Se trata de un puesto para un profesional individual altamente experimentado en su oficio: alguien capaz de gestionar una búsqueda completa desde el inicio hasta la finalización, cuestionar con fundamento los requisitos de partes interesadas senior de ingeniería y aplicar el pensamiento basado en datos y procesos al reclutamiento, en lugar de limitarse a ejecutar una solicitud. Trabajarás estrechamente con Directores de Ingeniería y Gerentes de Contratación, así como con el Gerente de TA de Ingeniería, para ayudar a definir cómo la función calibra, identifica y mejora con el tiempo. Es ideal para alguien que ya ha superado un rol puramente ejecutivo en reclutamiento y desea asumir los puestos más desafiantes del pipeline, además de tener una influencia más amplia —capacitando a colegas, contribuyendo a la calibración y ayudando a corregir lo que no funciona. **Lo que harás:** ------------------------- * **Gestionarás de forma integral búsquedas complejas y difíciles de cubrir en Ingeniería**: gestionarás el ciclo completo de reclutamiento para nuestros puestos más senior y especializados, donde el mercado es reducido y los requisitos son muy exigentes. * **Colaborarás con partes interesadas senior de ingeniería**: construirás relaciones sólidas y creíbles con Directores de Ingeniería, Vicepresidentes y Gerentes de Contratación —comprendiendo sus necesidades, cuestionando supuestos cuando sea necesario y asesorándolos sobre estrategias de contratación realistas. * **Identificarás activa y creativamente talento**: desarrollarás y ejecutarás estrategias de prospección dirigidas a talento técnico senior y pasivo, utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter, GitHub y Stack Overflow, y adaptando tu enfoque conforme evolucionen los puestos. * **Incorporarás datos en cada decisión**: supervisarás la salud de tu embudo, tus tasas de conversión y el tiempo invertido en cada etapa, y utilizarás esos datos para diagnosticar qué funciona y señalar qué no —tanto en tus propios puestos como, cuando corresponda, en todo el pipeline de Ingeniería. * **Contribuirás a la calibración y a la coherencia del nivel de contratación**: ayudarás a refinar las rúbricas de evaluación, participarás en sesiones de calibración y actuarás como punto de referencia sobre qué aspecto tiene «lo bueno» ante un amplio panel de entrevistadores. * **Elevarás el nivel más allá de tus propios puestos**: apoyarás mejoras de proceso, capacitaciones para entrevistadores o iniciativas de marca empleadora que beneficien a toda la función de contratación de Ingeniería, no solo a tu propio pipeline. * **Capacitarás y compartirás conocimientos**: actuarás como interlocutor informal para socios de TA menos experimentados que enfrenten puestos complejos, rechazos o bloqueos en su pipeline. * **Ofrecerás una excelente experiencia al candidato**: representarás bien a Preply ante un grupo altamente selecto y demandado de talento, especialmente en los ámbitos de IA/ML y otras especialidades. **Qué necesitas para tener éxito:** ----------------------------- * **Excelente dominio del reclutamiento técnico**: varios años de experiencia reclutando para puestos de Ingeniería a gran escala, con un historial comprobado en búsquedas genuinamente difíciles, especializadas o senior —no solo en contratación masiva de niveles intermedios. * **Autoridad real ante las partes interesadas**: experiencia colaborando con líderes senior de ingeniería y pruebas de que has cuestionado los requisitos o el nivel de exigencia cuando ha sido necesario, y no simplemente has ejecutado lo solicitado. * **Historial de impacto amplio**: has contribuido a algo más allá de tus propios puestos —calibración, capacitación para entrevistadores, mejora de procesos, mentoría— que demuestre una mentalidad orientada al capítulo o a toda la empresa. * **Capacidad de prospección activa**: no esperas a que lleguen los candidatos; sabes cómo diseñar y ejecutar una estrategia de prospección para talento técnico senior y especializado. * **Competencia con los datos**: te sientes cómodo supervisando e interpretando tus propias métricas de reclutamiento y utilizándolas para explicar decisiones y diagnosticar problemas. * **Altos estándares y exigencia**: has trabajado en entornos con procesos de contratación verdaderamente selectivos y comprendes cómo es un buen reclutamiento técnico —este no es tu primer entorno estructurado y de alta exigencia. * **7+ años de experiencia en reclutamiento**, con un tiempo significativo desempeñándote como reclutador técnico senior o equivalente. * **Enfoque centrado en el equipo y sin ego**: generoso con tus conocimientos, motivado por elevar el nivel de toda la función, no solo por cerrar tus propias vacantes. **Nuestros Principios** ------------------ * **Compromiso con cambiar el mundo** —Estamos apasionados por nuestro trabajo y nos preocupamos profundamente por su impacto, que debe ser transformador. * **Lo hacemos por los estudiantes** —Tanto para Preply como para los tutores, los estudiantes son la razón de ser de todo lo que hacemos. Cada día nos enfocamos en empoderar a los tutores para ofrecer una experiencia de aprendizaje excepcional. * **Perfeccionamiento continuo** —Para crear una experiencia de cliente sobresaliente, nos centramos en la simplicidad, la fluidez y el disfrute, perfeccionándola continuamente, pues cada detalle cuenta. * **Ahora es el momento** —En un mundo acelerado, lo importante es la rapidez con la que actuamos. Ahora es el momento de hacer grandes cosas. * **Ejecución disciplinada** —Lo que nos hace disciplinados es la excelencia en nuestra ejecución. Establecemos objetivos claros, nos enfocamos en lo que importa y utilizamos nuestros recursos de forma eficiente. * **Profundizar en los detalles** —Aprovechamos nuestro conocimiento empresarial y nuestra curiosidad para investigar las discrepancias entre los datos numéricos y las narrativas, obteniendo así información relevante que guíe nuestras decisiones. * **Mentalidad de crecimiento** —Buscamos proactivamente oportunidades de crecimiento y creemos que el mejor desempeño de hoy se convierte en el punto de partida de mañana. Aceptamos humildemente la retroalimentación y aprendemos de los contratiempos. * **Elevar el nivel** —Elevamos continuamente nuestros estándares de desempeño, junto con cada nueva contratación y promoción. Construimos equipos diversos y de alto rendimiento capaces de marcar una diferencia real. * **Cuestionar, discrepar y comprometerse** —Valoramos una comunicación abierta y franca, incluso cuando no estemos totalmente de acuerdo. Expresamos nuestras opiniones, cuestionamos cuando es necesario y nos comprometemos plenamente con las decisiones una vez tomadas. * **Un solo Preply** —Priorizamos la colaboración, la inclusión y el éxito de nuestro equipo por encima de las ambiciones personales. Juntos, apoyamos y celebramos los avances de los demás. **Diversidad, equidad e inclusión** ------------------------------------ Preply.com se compromete a crear un entorno inclusivo donde las personas de diversos orígenes puedan prosperar. Creemos que la presencia de distintas opiniones y puntos de vista es un ingrediente clave para nuestro éxito como empresa multicultural de tecnología educativa. Esto significa que Preply considerará todas las solicitudes de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la discapacidad, la edad o el estatus de veterano.