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Resumen: Este puesto está destinado a un experto en procesos especializado en operaciones de decoración/impresión, responsable de liderar el desempeño durante la puesta en marcha de nuevas instalaciones y la conversión de líneas. Aspectos destacados: 1. Dirigir la puesta en marcha inicial y la escalada de equipos con soporte técnico práctico 2. Actuar como experto en la materia (SME) para las áreas de proceso asignadas 3. Promover una cultura de "seguridad primero" y proporcionar formación estructurada Potencia tu carrera en Ball, líder mundial en la fabricación de envases sostenibles de aluminio. Logra cosas extraordinarias al unirte a nuestro equipo y marca la diferencia en tu desarrollo profesional, en la comunidad y en todo el mundo. Ball se complace enormemente en haber recibido el premio de Newsweek 2023 como uno de los 100 lugares de trabajo más admirados a nivel global. Como líder en productos sostenibles, contamos con más de 16 000 miembros en todo el mundo. Desde latas y tazas de aluminio infinitamente reciclables hasta botellas de aerosol, nuestro objetivo es contribuir a una comunidad, sociedad y mundo mejores. **Finalidad principal del puesto:** Al trabajar como parte de un equipo de expertos en procesos, este puesto tendrá responsabilidad (principalmente) sobre el desempeño de la puesta en marcha de nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas en todas las áreas relacionadas con la decoración/impresión. Él/ella asumirá esta área de responsabilidad según su experiencia previa y su rol dentro del equipo. La responsabilidad se centrará principalmente en alcanzar, en primer lugar, eficiencia, calidad, control de desechos y cumplimiento medioambiental; y, secundariamente, en otros indicadores clave de rendimiento (KPI), tales como el uso de materiales, suministros de producción y consumo de servicios públicos, acordes con el área de especialización. **Áreas esenciales de responsabilidad:** * Promover una cultura de "seguridad primero", demostrando prácticas seguras de trabajo, asegurando que los equipos cumplan todos los requisitos de cumplimiento y orientando a los nuevos miembros del equipo para que sigan sistemáticamente las expectativas de seguridad. * Dirigir la puesta en marcha inicial y la escalada de equipos, brindando soporte técnico práctico durante la instalación, configuración, puesta en servicio y producción inicial para garantizar que los equipos cumplan con las especificaciones de diseño y rendimiento. * Actuar como experto en la materia (SME) operativo en el lugar para las áreas de proceso asignadas, aplicando conocimientos técnicos avanzados para guiar la línea hacia una operación estable, fiable y de alto rendimiento. * Impartir formación estructurada a los equipos de planta, ofreciendo aproximadamente un 80 % de instrucción práctica en el puesto (OJT) y un 20 % de aprendizaje basado en el aula, para desarrollar las capacidades de los operarios y mecánicos en operación, resolución de averías, mantenimiento y prácticas de calidad. * Brindar resolución inmediata de problemas y solución de averías durante toda la fase de puesta en marcha, diagnosticando incidencias mecánicas, químicas y de proceso para estabilizar rápidamente la producción y fomentar la conciencia operativa de la línea dentro del equipo de planta. * Apoyar y participar en análisis de causa raíz, aplicando técnicas estructuradas de resolución de problemas para eliminar incidencias recurrentes y reforzar la fiabilidad a largo plazo. * Validar procedimientos operativos estándar (POE), instrucciones de trabajo y materiales formativos, asegurando que reflejen con precisión los requisitos de los nuevos equipos, las condiciones de puesta en marcha y las mejores prácticas operativas. * Promover la seguridad alimentaria, la sanidad y la disciplina en limpieza y orden, garantizando que todas las actividades de puesta en marcha y los equipos cumplan con los estándares regulatorios y los internos de cumplimiento. * Asistir en la preparación de piezas, herramientas y materiales, verificando la disponibilidad de los recursos críticos para la puesta en marcha e identificando tempranamente las necesidades operativas continuas. * Colaborar con los equipos de Ingeniería, Producción y Calidad para transicionar la línea desde la fase de puesta en marcha a la operación estable una vez que se hayan alcanzado los objetivos de rendimiento definidos. * Registrar, documentar y comunicar las lecciones aprendidas para contribuir con buenas prácticas en futuras instalaciones y en la mejora continua en toda la red. * Alcanzar los objetivos de eficiencia y control de desechos en todas las nuevas instalaciones, nuevas líneas y conversiones de líneas, en consonancia con las curvas aprobadas de puesta en marcha. * Responsabilidad en el área de decoración, liderando el desempeño general de la puesta en marcha. * Operar como parte de un Equipo Unificado de Puesta en Marcha, asumiendo responsabilidad compartida por el éxito global de la puesta en marcha mientras se lidera el área de proceso asignada. * Capacitar y desarrollar al personal local tanto en la fase de contratación como durante la puesta en marcha, para construir una comprensión sostenible del proceso, una capacidad de desempeño y una operación autónoma. * Brindar soporte de emergencia ante fallos para reducir el tiempo de inactividad y restablecer rápidamente las operaciones durante la fase crítica de puesta en marcha. * Apoyar las conversiones de tamaño, asegurando que los equipos locales sean capaces de ejecutar cambios seguros, eficientes y repetibles. * Identificar, compartir e implementar buenas prácticas para mejorar futuras puestas en marcha y optimizar el desempeño operativo a largo plazo. * Apoyar la implementación de los estándares BOE hasta el nivel 3, asociados al alcance de la asignación para todos los elementos de los pilares de seguridad, calidad, gestión empresarial y mantenimiento. **Requisitos y competencias del puesto:** * Titulación en electricidad o mecánica, o experiencia mínima de 5 años en decoradores/impresoras Concorde o Rutherford en la fabricación de latas. (Amplia experiencia práctica con diversos decoradores utilizados en equipos de fabricación de latas, con sólida capacidad en configuración, resolución de averías, optimización y soporte al desempeño de la línea.) * Titulación en formación/formador, como mínimo al nivel "Formar al Formador" * Conocimientos sólidos del proceso completo de fabricación de latas y especialización como experto en al menos un área específica. * Capacidad para transferir conocimientos sobre el proceso de fabricación de latas a otras personas * Capacidad sólida en configuración de equipos, resolución de averías, optimización y apoyo al desempeño de la línea * Competencias informáticas suficientes para análisis de datos y redacción de informes * Habilidades de comunicación en inglés (nivel comunicativo mínimo) * Preferible: Experiencia en lanzamientos de líneas o proyectos de reconstrucción * Mentalidad de propietario centrada en la mejora continua y la reducción de residuos * Capacidad para mentorizar y desarrollar a miembros del equipo menos experimentados * Atención minuciosa a los detalles y cumplimiento riguroso de las especificaciones * Comunicación efectiva con todos los departamentos y niveles * Mentalidad fuerte de trabajo en equipo y colaboración * Experiencia mínima de 5 años en la fabricación de latas * Ha utilizado técnicas básicas de resolución de problemas y los fundamentos del sistema Lean * Ha trabajado en equipos multiculturales Ball Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Animamos activamente las solicitudes de todas las personas, independientemente de su género, edad, etnia, religión, discapacidad u orientación sexual. Al unirte a Ball, formas parte de un equipo de más de 16 000 miembros en todo el mundo. Nuestros productos van desde latas y tazas de aluminio infinitamente reciclables hasta soluciones de botellas de aerosol que permiten a nuestros clientes contribuir a un mundo mejor. Cada uno de nosotros tiene un profundo compromiso con la diversidad y la inclusión, base fundamental de nuestra cultura de pertenencia. Todas las personas en Ball están marcando la diferencia al hacer lo que aman. Porque lo que creamos puede cambiar, pero lo que siempre crearemos es una diferencia. Tenga en cuenta que el título del puesto anunciado podría diferir del título que aparece en el contrato debido a la estructura local de títulos y a los sistemas globales de RR.HH. No aceptamos solicitudes de agencias.
