Resumen: Mimica busca un reclutador técnico talentoso para gestionar el proceso completo de contratación en los puestos de Datos/ML, Plataforma e Ingeniería de Producto, centrándose en construir canales de contratación predecibles y procesos de alta fiabilidad. Aspectos destacados: 1. Gestionar el proceso completo de contratación para los puestos de Datos/ML, Plataforma e Ingeniería de Producto 2. Colaborar directamente con los líderes técnicos y directivos de la empresa 3. Contactar a candidatos pasivos mediante mensajes claros y personalizados **Lo que estamos construyendo** ------------------------ La misión de Mimica es empoderar a las empresas, equipos e individuos para recuperar su recurso más preciado: el tiempo, y trabajar de forma más eficiente, con mayor propósito e impacto. Nuestra minería de tareas impulsada por IA observa las acciones de los empleados en el entorno de escritorio y las clasifica en mapas de procesos detallados. La inteligencia de procesos de Mimica identifica ineficiencias, prioriza mejoras según su retorno de la inversión (ROI), recomienda la tecnología óptima para la automatización (RPA, procesamiento inteligente de documentos, IA generativa) y proporciona una hoja de ruta para desarrollar nuevas automatizaciones y transformar el trabajo. **Tu misión** ---------------- La calidad y la velocidad son restricciones fundamentales en todo lo que intentamos construir en Mimica. Durante los próximos 12–18 meses, ampliaremos nuestras capacidades en Datos, ML y Plataforma, junto con la ingeniería y el producto en general. Serás el principal responsable de la ejecución del reclutamiento en estas áreas, construyendo canales de contratación predecibles, gestionando procesos de alta fiabilidad y asegurando que contratemos sistemáticamente personas cuyo desempeño sea sobresaliente a los 6, 9 y 18 meses. No confiamos en agencias. No confiamos en candidaturas espontáneas. Confiamos en el oficio, la coherencia y la contratación basada en evidencia, que define a largo plazo la densidad de talento de Mimica. **En qué trabajarás** ------------------------- * Gestionar el proceso completo de contratación para los puestos de Datos/ML, Plataforma e Ingeniería de Producto, incluyendo ocasionalmente contrataciones de liderazgo * Colaborar directamente con los líderes técnicos y directivos de la empresa para definir planes de contratación, cuestionar los perfiles de puesto (alcance, nivelación, expectativas) y operativizarlos de extremo a extremo * Implementar y mantener procesos estructurados de entrevista, hojas de calificación y ciclos de calibración * Garantizar que la calidad de la señal y las tasas de conversión se mantengan altas a medida que aumente el volumen de contrataciones * Realizar evaluaciones preliminares de alta calidad que predigan significativamente el éxito antes de las entrevistas con los gerentes de contratación * Mapear el talento en América y Europa, construyendo canales de contratación prospectivos * Contactar a candidatos pasivos mediante mensajes claros y personalizados —no contactos genéricos * Incorporar conocimientos del mercado (disponibilidad de talento, compensación, competencia) en la toma de decisiones * Documentar y mejorar los flujos de trabajo, plantillas y manuales de reclutamiento * Contribuir a iniciativas más amplias de Talento (capacitación de entrevistadores, calidad de las contrataciones, excelencia en procesos) **Qué significa el éxito** --------------------------- * Cumplimos sistemáticamente las previsiones de contratación en los puestos técnicos sin depender de apoyo externo * Los gerentes de contratación confían en tu criterio y siguen tu proceso * Los canales de contratación son predecibles, no reactivos * Los candidatos de alta calidad avanzan rápidamente sin pérdida de calidad en la señal * Las personas que contratas desempeñan sus funciones y permanecen en la empresa más allá del primer año **Qué aportarás** ----------------------- * Experiencia en reclutamiento técnico en entornos exigentes, con pruebas de resultados sostenidos en contratación a lo largo del tiempo * Sólido historial práctico: tú mismo investigas, identificas, entrevistas y cierras contrataciones * Capacidad para comprender conceptos técnicos y matices de los puestos lo suficiente como para evaluar de forma creíble las primeras señales * Conocimiento práctico sobre cómo diseñar y ejecutar procesos que predigan el éxito * Habilidades de gestión de partes interesadas: puedes influir sin necesidad de autoridad formal * Disciplina ejecutiva, cumpliendo sistemáticamente incluso con tareas poco visibles * Pensamiento estructurado y sistémico, capaz de aportar claridad ante problemas ambiguos **Ventaja adicional** --------- * Experiencia trabajando en los mercados de Estados Unidos, Latinoamérica y la Unión Europea * Experiencia gestionando búsquedas exitosas de ejecutivos o líderes * Exposición al reclutamiento de Productos y Diseño * Familiaridad con flujos de reclutamiento habilitados por IA **Qué ofrecemos** ----------------- Una remuneración generosa + opciones sobre acciones —alineada con nuestro marco interno, los datos del mercado y las habilidades individuales. Trabajo distribuido: trabaja desde cualquier lugar —totalmente remoto, en nuestros centros o una combinación de ambos. Portátil proporcionado por la empresa, ayuda económica para configuración remota y presupuesto para espacios de coworking Horarios y ubicaciones flexibles Amplio número de días libres remunerados, además de los festivos locales Licencias parentales ampliadas Beneficios de salud y jubilación Presupuesto anual para aprendizaje y desarrollo Viajes anuales de trabajo (workaways) y actividades sociales virtuales y presenciales periódicas Oportunidad de contribuir a proyectos innovadores que moldearán el futuro del trabajo ***Nota****: Algunos beneficios pueden variar según la ubicación y el puesto. Mimica solo contactará a los candidatos desde una dirección de correo electrónico @mimica.ai. No solicitamos información bancaria ni datos personales sensibles durante el proceso de reclutamiento.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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