¡Bienvenido/a al proceso de selección de Vueling! Presentar su candidatura es su primer paso para tener la oportunidad de unirse a la **primera aerolínea Top Employer de Europa.** Esperamos que la información que encuentre aquí le anime a presentarse, para que podamos conocerle y mantenernos en contacto. ¡Comencemos conociéndonos mejor! **En Vueling, nos encanta que las cosas sucedan.** Siempre hacemos lo posible por dar un paso más y hacerlo aún mejor. Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar los desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común. Nuestro equipo está formado por excelentes profesionales: personas extraordinarias y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus competencias. **Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste de Europa, con una presencia especialmente relevante en el mercado doméstico español, así como en Francia e Italia.** **Propósito del puesto** Liderar los procesos de toma de decisiones basados en datos y apoyar las iniciativas de transformación digital dentro del departamento de tripulación de cabina. Responsable del desarrollo de KPI estratégicos, paneles de control avanzados, herramientas y modelos predictivos de riesgo, así como de proporcionar soporte técnico de alto nivel y formación para garantizar una cultura de autonomía, eficiencia y mejora continua. **Principales responsabilidades** * Proporcionar indicadores de rendimiento claros y accesibles para apoyar la planificación estratégica y el seguimiento continuo. * Facilitar la toma de decisiones proactivas anticipando riesgos e identificando oportunidades de mejora. * Fomentar la autonomía de la tripulación, reducir la carga administrativa y aumentar su compromiso. * Garantizar la calidad constante de los datos, la usabilidad de los sistemas y la independencia técnica de los miembros del equipo. * Impulsar la mejora continua de los procesos, alineándola con los objetivos de transformación digital de la compañía. **Principales responsabilidades — Tareas** * Diseñar e implementar KPI estratégicos y paneles de control mediante Power BI, Excel o Tableau. * Desarrollar modelos predictivos de riesgo operativo: rotación, absentismo y brechas de productividad. * Liderar el diseño y la implantación de procesos de autoservicio para la tripulación. * Proporcionar soporte técnico avanzado y formación a los miembros del equipo operativo. * Supervisar todas las iniciativas departamentales relacionadas con la digitalización y la automatización. **Principales relaciones** * Dirección de Tripulación de Cabina y Equipos Operativos: para alinear los KPI y las iniciativas de mejora. * Departamentos de TI y Transformación Digital: para coordinar soluciones técnicas y automatizaciones. * Equipo de Gobernanza de Datos: para la integración y validación de los datos estratégicos. * Unidades de RR.HH. y Cumplimiento Normativo: para la modelización de riesgos y el análisis relacionado con el rendimiento. * Miembros de la tripulación y supervisores: para la implantación de los procesos y la formación de usuarios. **Formación** * Titulación universitaria en Ciencia de Datos, Ingeniería, Inteligencia de Negocios o campo afín. **Experiencia** * Mínimo 1 año en puestos de análisis de datos o inteligencia de negocios. * Conocimientos de sistemas aeronáuticos (AIMS, Salesforce) y prácticas de integración de datos. **Competencias** * Analíticas * Pensamiento estratégico * Comunicación asertiva * Trabajo en equipo * Dinamismo * Orientación a resultados **Idiomas** * Inglés mínimo B2 — Español C1 **Otros** * Competencias avanzadas en Excel, incluyendo modelado de datos y automatización. * Conocimientos sólidos de Power BI, Tableau o herramientas similares de creación de paneles de control. **Ubicación** * Barcelona-Viladecans, España. **Nivel** * Colaborador individual 5 **Somos la única aerolínea Top Employer de Europa** -------------------------------------------------- Por segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste del mundo en obtener esta certificación. El programa Top Employers Institute certifica a las organizaciones en función de la participación y los resultados de su Encuesta sobre las Mejores Prácticas en Recursos Humanos. Esta encuesta abarca seis áreas de RR.HH., compuestas por 20 temas, entre los que se incluyen Estrategia de Personas, Entorno Laboral, Captación de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar, y más. **\#VuelaHaciaTuMáximoPotencial** Cada persona que trabaja con nosotros es única. Unirse a nuestro equipo significa aceptar la invitación a volar hacia su máximo potencial mediante el desarrollo personal y la búsqueda de su pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados y los beneficios incluyen viajes para el personal, descuentos, un modelo de trabajo flexible y mucho más. ¿Quiere saber más? Haga clic aquí. **Nuestra cultura** Nos desarrollamos gracias al **trabajo en equipo** y a la **colaboración**. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una unidad cohesiva que trabaja conjuntamente, comparte conocimientos y se apoya mutuamente. Nuestro **ambiente laboral positivo** es único y fundamental para nuestra productividad y crecimiento. Estará rodeado/a de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar personas y lugares!** Descubra más sobre nuestra Misión, Visión y Valores. **Nuestro proceso de selección** Su experiencia como candidato/a es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que comprender nuestro proceso ayudará a reducir la ansiedad y **despertará su entusiasmo** ante esta experiencia extraordinaria. Por favor, examine detenidamente cómo funciona nuestro proceso.