Gestor de Producto de Minería de Procesos

Descripción

Resumen: Vodafone busca un Gestor de Producto de Minería de Procesos para definir y entregar hojas de ruta de producto, analizar los requisitos empresariales y gestionar la entrega del backlog del producto. Aspectos destacados: 1. Definir y entregar las hojas de ruta del producto de minería de procesos 2. Colaborar con el negocio para recopilar requisitos/historias de usuario 3. Ofrecer asesoramiento experto y buenas prácticas sobre el desarrollo de productos ¿Le gustaría formar parte de nuestra nueva aventura? En 2021, Vodafone Group lanzó su nuevo HUB tecnológico, un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y al desarrollo de soluciones técnicas, como Redes Seguras, desarrollo de 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN \u0026 MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales. **Esta oferta forma parte de VOIS España, entidad jurídica perteneciente al Grupo Vodafone.** ¡Únase a nosotros para crear juntos el futuro! Para el puesto de **Gestor de Producto de Minería de Procesos**, buscamos candidatos con una amplia gama de habilidades. Las responsabilidades incluyen: * Definir y entregar las hojas de ruta del producto de minería de procesos para satisfacer las necesidades de informes y análisis del negocio en los productos asignados * Analizar los requisitos empresariales para garantizar su uso adecuado en nuestros productos analíticos * Colaborar con el negocio para recopilar requisitos/historias de usuario. * Gestionar la entrega del backlog del producto: alinear la priorización iterativa con el negocio * Ofrecer asesoramiento experto y buenas prácticas para guiar al negocio y a los integradores de sistemas en el desarrollo de productos * Definir dependencias con otros productos/proyectos. * Colaborar/revisar las operaciones de servicio para evaluar la salud general del producto (por ejemplo, controles informáticos). * Garantizar el cumplimiento de los controles de seguridad, arquitectura, privacidad/GDPR, SOX y auditoría. **Qué aporta usted** ------------------ * Experiencia técnica profunda con al menos 1\-2 años de experiencia en cualquiera de las siguientes herramientas: SAP Signavio u otras herramientas de minería de procesos, SAP Analytics Cloud (preferible) * Trayectoria demostrada en la entrega técnica de proyectos y en la gobernanza del diseño técnico. * Trayectoria demostrada en uno de los siguientes ámbitos: + Metodologías ágiles: preferiblemente marco ágil escalado + Optimización de procesos: mejora continua + Innovación: impulso de capacidades organizacionales * Conocimientos en Finanzas, Cadena de Suministro y Recursos Humanos (valorable) **Beneficios** ------------ * Modelo de trabajo híbrido * Bonificación adicional al salario bruto. * Vales de comida (Ticket Restaurant), además del salario bruto. * Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. * Jornada intensiva durante julio y agosto. * Hasta 20 días al año de teletrabajo al 100 % desde otras ubicaciones. * Seguro médico y de vida privado para empleados. * 25 días de vacaciones, más el 24 y el 31 de diciembre libres. * Plan de pensiones opcional. * Acceso a una plataforma online de formación para capacitación continua. \#LI\-Híbrido REF:267533 **Por favor, envíe su CV en inglés.** **¿Por qué Vodafone?** ----------------- En Vodafone estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos sentimos orgullosos de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad abarca un amplio espectro de experiencias, y damos la bienvenida y apoyamos a las personas con diversidad funcional. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo accesible donde todos los miembros del equipo puedan desarrollarse plenamente, independientemente de sus capacidades o desafíos únicos. Estamos comprometidos a realizar adaptaciones razonables para garantizar que todas las personas puedan participar y sobresalir plenamente en nuestra organización. Valoramos las perspectivas y talentos únicos que las personas con diversidad funcional aportan a nuestro equipo y las consideramos una parte integral de nuestro éxito y de nuestra innovación. Reconocemos y celebramos la importancia de la diversidad y la inclusión en nuestro entorno laboral, para que seamos tan diversos como los clientes y las comunidades a las que servimos. No toleramos ninguna forma de discriminación, especialmente, aunque no exclusivamente, por motivos de raza, color, edad, condición de veterano, identidad de género, orientación sexual, embarazo, etnia, discapacidad, religión, afiliación política, membresía sindical, nacionalidad, condición indígena, estado médico, estatus de VIH, origen social, trasfondo cultural, estado social o marital. ¿Le preocupa no cumplir exactamente con todos los criterios deseados? En Vodafone somos apasionados de la Inclusión para Todos y de la creación de un entorno laboral donde cada persona pueda prosperar, independientemente de su trasfondo personal o profesional. Por lo tanto, si este puesto le entusiasma pero su experiencia no coincide exactamente con todos los aspectos descritos en el anuncio, ¡le animamos a presentar su candidatura! Es posible que sea precisamente el candidato ideal para este puesto o para otro, y nuestro equipo de reclutamiento podrá ayudarle a identificar cómo encajan sus habilidades.