Ingeniero de Infraestructura

Descripción

**Título del puesto**: Ingeniero de Infraestructura **Tipo de contrato**: Contratista permanente **Horas contractuales**: Jornada completa **Ubicación**: Teletrabajo (dentro de un huso horario de 2 horas respecto a Londres) Salario: 60.000–70.000 euros + opciones accionarias Sobre Adzuna Adzuna es un motor de búsqueda de empleo que lista todos los puestos de trabajo, en todas partes. Desde nuestro lanzamiento en el Reino Unido en 2011, actualmente contamos con decenas de millones de visitantes al mes y estamos ocupados conquistando el mundo desde nuestra sede central en el oeste de Londres, junto con nuestros equipos remotos —ayudando a millones de personas a encontrar trabajos mejores y más satisfactorios. Ya contamos con una suite de herramientas impulsadas por inteligencia artificial (como ValueMyCV, Prepper y ApplyIQ), desarrolladas por nuestro talentoso equipo y su pasión por crear nuevas tecnologías impulsadas por IA para los buscadores de empleo. Somos un equipo con mentalidad comercial que actúa con rapidez, asume responsabilidades y ama lo que hace. Sobre el puesto Esta es una fantástica oportunidad para un ingeniero de infraestructura con mentalidad comercial y alto impacto que se incorpore a nuestro equipo dinámico. En este rol fundamental, será responsable de diseñar y gestionar nuestros entornos contenerizados, centrándose en la orquestación de Kubernetes y la infraestructura en la nube. Trabajará estrechamente con nuestros equipos de ingeniería para garantizar canalizaciones de despliegue escalables, fiables y seguras, impulsando la transición hacia una infraestructura moderna centrada en contenedores. Estamos construyendo una plataforma centrada en contenedores sobre AWS EKS, y aún mantenemos una infraestructura antigua sobre instancias EC2 (servicios en Perl e imágenes de máquinas gestionadas con Chef). Ambas se gestionan mediante Terraform. Se espera que aproximadamente un tercio de su tiempo se dedique a la plataforma Kubernetes y dos tercios a la migración de servicios fuera de la infraestructura antigua. Durante su primer año, eso significa migrar los servicios de ingesta y búsqueda de ofertas laborales a Kubernetes y desactivar las últimas imágenes de máquinas gestionadas con Chef. Si encuentra satisfactoria esa clase de arqueología técnica, disfrutará mucho más este puesto que alguien que solo busque proyectos verdes. Qué hará* Conectar la infraestructura en la nube con las necesidades comerciales, traduciendo requisitos en soluciones técnicas y señalando obstáculos antes de que se conviertan en sorpresas. * Escribir código Terraform para gestionar recursos de AWS. * Escribirá código para eliminar tareas manuales y repetitivas, ampliando los servicios existentes con complementos cuando sea apropiado. "Automatícese a sí mismo" es un principio fundamental de ingeniería aquí. * Asumir la responsabilidad del despliegue, escalado y gestión diaria de nuestros clústeres de Kubernetes mediante ArgoCD y Helm. * Diseñar y mantener las canalizaciones CI/CD que llevan nuestros microservicios a producción. * Implementar monitorización y registro para nuevos servicios, y trabajar con la pila ya existente: Prometheus, Grafana, Elasticsearch y AWS CloudWatch. * Garantizar una alta disponibilidad en todos nuestros servicios y trabajar en la reducción y optimización de los costes en la nube. * Colaborar con el equipo de ingeniería para acelerar el ciclo de desarrollo en nuestra pila principal y ayudar a retirar lo que queda de la pila heredada. * Mantener la coherencia y optar por la solución limpia y sencilla, en lugar de la ingeniosa. Pila tecnológica incluye* Lenguajes y marcos: Perl, Python, Terraform, Chef * Frontend: React, HTML, CSS (Tailwind) * Ecosistema AWS: EC2, S3, EKS, Lambda, RDS, Athena, Kinesis, SES * Bases de datos y búsqueda: PostgreSQL, MySQL, SOLR * Monitorización: Grafana, Prometheus, Elasticsearch Aunque valoramos todas estas habilidades, no esperamos experiencia en todas ellas. Valoramos una sólida base en principios fundamentales de programación y una genuina disposición para aprender. **Requisitos** Imprescindibles* 5+ años de experiencia como ingeniero de infraestructura, DevOps, plataforma o SRE. * Capacidad para priorizar la coherencia y la simplicidad. * Habilidad para trabajar de forma autónoma, comunicándose con claridad y eficiencia con un equipo altamente distribuido. * Conocimientos sólidos prácticos de AWS y Kubernetes. * Competencia fluida en scripting (Python, Bash) y herramientas CI/CD para automatizar infraestructura y despliegues. * Base sólida en redes en la nube, prácticas de seguridad y gestión de identidades (IAM). * Capacidad de juicio para diseñar sistemas complejos y colaborar con los ingenieros de plataforma existentes. * Hábito de documentar adecuadamente para que un compañero (o usted mismo seis meses después) pueda comprender fácilmente qué está ocurriendo. * Mentalidad comercial fuerte / orientada al retorno de la inversión (ROI) y centrada en resultados empresariales. Deseable (experiencia previa) Ha realizado algunas de las siguientes actividades: * Creación y configuración de imágenes de máquinas con Packer y Chef. * Ejecución de cargas de trabajo en Kubernetes: EKS, ArgoCD y depuración asociada. * Configuración y depuración de Nginx, Apache o Varnish bajo tráfico real. * Administración de MySQL, PostgreSQL o Elasticsearch en producción. * Desarrollo de una comprensión sólida de los factores reales que afectan la entregabilidad de correos electrónicos. * Optimización de facturas en la nube. * Causación de una interrupción de servicio y posterior resolución. * Asumir la responsabilidad de un error y luego implementar el cambio técnico u organizativo que evite su recurrencia. * Experiencia utilizando IA agente para infraestructura como código y/o desarrollo de software. **Beneficios** * Remuneración: Nuestro paquete incluye un salario competitivo y opciones accionarias (¡todos somos propietarios!). * Bienestar: Entre otras cosas, permisos por maternidad y paternidad ampliados; 25 días de vacaciones pagadas al año más 8 festivos nacionales; 3 días pagados al año para actividades de voluntariado; horario de verano durante julio y agosto (finalizamos a las 16:00 los viernes); y un programa completo de actividades y eventos de bienestar. * Trabajo híbrido: Somos una empresa completamente híbrida —la mitad de nuestra plantilla trabaja de forma remota. Al tener empleados ubicados en distintos husos horarios, adoptamos el trabajo asíncrono y nos aseguramos de que todo lo que hacemos refleje la naturaleza híbrida de nuestra plantilla, para que todos se sientan incluidos. Además, contamos con un programa de viajes para facilitar un trabajo híbrido efectivo. * Diversidad e inclusión: Estamos comprometidos con la contratación de una plantilla diversa y con la creación de un entorno donde todos se sientan incluidos y bienvenidos. Nuestro comité de diversidad e inclusión (D&I) ayuda a ejecutar un programa de actividades y acciones para apoyar esta área tan importante. * Formación: El aprendizaje y el desarrollo son pilares fundamentales de nuestra cultura, y hay numerosas oportunidades para aprender, desarrollarse y crecer, ya sea mediante nuestro programa de formación Adzuna Academy, asistiendo a conferencias, presupuestos de formación para equipos, planes individuales de desarrollo y tutorías ofrecidas por compañeros y directivos experimentados y solidarios. * Cosas divertidas: Contamos con una intensa agenda social, encuentros globales del equipo dos veces al año y una cultura envidiable gracias a las personas increíbles e inteligentes que hacen de Adzuna un excelente lugar para trabajar. Gran parte de esto se realiza virtualmente para garantizar la inclusión de todos. Un poco más sobre Adzuna Adzuna es un motor de búsqueda de empleo consolidado y rentable que lista todos los puestos de trabajo, en todas partes. Lanzado en 2011, ayudamos a más de 10 millones de visitantes mensuales en 19 mercados a encontrar trabajos mejores y más satisfactorios. Gobiernos y las empresas más grandes del mundo confían en nosotros por nuestra exclusiva audiencia global y nuestra inteligencia sobre el mercado laboral, y actuamos coherentemente en temas como la transparencia salarial y la brecha salarial de género. El éxito alcanzado por Adzuna hasta la fecha se debe a las habilidades y la determinación de nuestro brillante personal y su pasión por los buscadores de empleo. Si le parece atractivo aplicar sus habilidades en un rol fundamental dentro de una destacada empresa tecnológica global, ¡postúlese hoy mismo! Tratamos a los buscadores de empleo como personas, no como productos. Aplicamos el mismo criterio con nuestro equipo, reconociendo la diversa gama de fortalezas que aportan a nuestro negocio. Independientemente de su origen, raza, género, orientación sexual o capacidad, damos la bienvenida a todos a nuestro equipo. Nuestras personas constituyen el activo más importante que poseemos. Infórmenos si necesita algún ajuste por discapacidad durante el proceso de selección, para poder brindarle el apoyo necesario. Miembro orgulloso del programa Disability Confident employer.