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Mensual:**Indefinido\n\n**Fecha de incorporación:** *Inmediata*\n\n**Periodo de prueba:** *6* *meses*\n\n**Dependencia jerárquica y funcional*****:*** *Responsable técnica del Área de Mediación y Convivencia.*\n\n **MISIÓN DEL PUESTO**\n\n\n\n\nEl propósito del Servicio es el ofrecer servicio integral de atención en materia de vivienda en alquiler e intermediación hipotecaria para centralizar las gestiones y consultas relacionadas con el acceso y la protección del derecho a una vivienda digna de la población de la Comunidad Foral de Navarra\n\n **DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):**\n\n* Ofrecer actuaciones de carácter mediador entre arrendadores y arrendatarios, para resolver conflictos derivados del contrato de alquiler\n* Garantizar la mediación establecida en la Ley 12/2023, de 24 de mayo, por el derecho a la vivienda entre personas vulnerables y grandes tenedores\n* Apoyar en la generación espacios de encuentro para presentación del servicio y poder acercarlo a la ciudadanía.\n* Apoyar y facilitar el plan de difusión del servicio\n* Coordinación con los distintos servicios sociales y servicios de vivienda municipales y del Gobierno de Navarra.\n* Apoyar y colaborar en la capacitación de la población y agentes clave en materia de vivienda mediante formación especializada\n\n **BENEFICIOS**:\n\n\n* Flexibilidad horaria de entrada y salida.\n* Teletrabajo a tiempo parcial\n* Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición\n* 23 días laborables de vacaciones\n* Oportunidades de conciliación laboral y personal.\n* Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.\n* PC y Smartphone con acceso a entorno M365\\.\n* Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.\n\n \n\n\n**Perfil:**\n\n\n**FOMACIÓN ACADEMICA**\n\n* Titulación en Trabajo o Educación Social.\n\n **FORMACIÓN COMPLEMENTARIA**\n\n* Experto universitario en gestión de conflictos y mediación (350 horas)\n* Conocimiento avanzado de la Ley de Vivienda 12/2023, la Ley Foral del Derecho a la Vivienda 10/2010, y normativa relacionada con alquileres y protección de arrendatarios vulnerables.\n\n **EXPERIENCIA PROFESIONAL**\n\n* Experiencia de, al menos, 1 año en proyectos de naturaleza análoga\n* Experiencia en mediación y negociación, especialmente en conflictos derivados de relaciones arrendaticias o hipotecarias.\n* Experiencia en mediación inmobiliaria, gestión de conflictos arrendaticios o proyectos de acción social.\n\n **OTROS REQUERIMIENTOS**\n\n* En caso de contar con titulación en Trabajo Social, encontrarse colegiado/a en Navarra.\n* Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office)\n\n **SE VALORARÁ**\n\n* Experiencia en metodologías ágiles\n* Conocimientos sobre informes de impacto de género\n* Formación igualdad y/o género\n* Certificado de discapacidad al menos del 33%.\n* Carnet de conducir y vehículo propio.\n* Conocimiento del territorio\n\n **COMPETENCIAS**\n\n* Rigor, eficiencia y calidad.\n* Flexibilidad y 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niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.\n* Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.\n* Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.\n* Ayudar a servir la mesa.\n* Implantar la APP.\n* Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.\n* Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.\n* Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.\n* Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.\n* Trabajar en equipo.\n* Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.\n* Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales.\n* Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.\n* Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.\n* Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.\n* Utilizar un trato y un vocabulario acorde.\n* Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.\n**Cualificaciones**\n-------------------\n\n* La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica.\n* Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida.\n* Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo\n* Valorable disponer del carnet de monitor/a.\n* Castellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo.\n* Informatica a Nivel usuario.\n**Educación**\n-------------\n\n**Sobre Aramark**\n-----------------\n\n**Nuestra misión**\n\n\nNuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.\n\n\nEn Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.\n\n**Sobre Aramark**\n\n\nAramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. 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Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.\n\n \n\nActualmente buscamos un/a Abogado/a para el servicio de asistencia jurídica en Protección Internacional en Pamplona\n\n \n\nLas funciones serán las siguientes: \n\n \n\n* Información y asesoramiento legal a solicitantes y beneficiarios/as de Protección Internacional y Protección temporal.\n\n \n\n* Asistencia legal en la formalización de solicitudes de Protección Internacional y durante el procedimiento administrativo de determinación.\n\n \n\n* Interposición de recursos en materia de Protección Internacional tanto administrativos como contencioso\\-administrativos.\n\n \n\n* Coordinación con otros Servicios y Programas de Accem, así como con otras entidades públicas o privadas.\n\n \n\n* Registro de prestaciones en aplicaciones informáticas de Accem.\n\n \n\n* 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valorará experiencia previa en intervención con población refugiada o migrante. \n\n\t+ Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. \n\n\t+ Se valorará residir en Calatayud o Comarca Comunidad de Calatayud y Comunidad del Aranda \n\n\t+ Se valorará estar en posesión de carnet de conducir y coche propio.\n\n \n\n**Competencias:**\n\n\nAnalizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación\n**Nivel:**\n\n\nEmpleado\n**Tipo de contrato:**\n\n\nMedia jornada\n**Duración:**\n\n\nSin especificar\n**Salario:**\n\n\nEntre 12\\.000 y 18\\.000 € bruto/anual\n**Estudios mínimos:**\n\n\nLicenciado\n**Experiencia mínima:**\n\n\nAl menos 1 año\n**Fecha de inicio:**\n\n\n26/12/2025\n**Nº de vacantes:**\n\n\n1","price":"12,000-18,000 €/año","unit":"per 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colaborar en la capacitación de la población y agentes clave en materia de vivienda mediante formación especializada\n\n **BENEFICIOS**:\n\n\n* Flexibilidad horaria de entrada y salida.\n* Teletrabajo a tiempo parcial\n* Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición\n* 23 días laborables de vacaciones\n* Oportunidades de conciliación laboral y personal.\n* Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.\n* PC y Smartphone con acceso a entorno M365\\.\n* Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.\n### **Requisitos mínimos**\n\n**FOMACIÓN ACADEMICA**\n\n* Titulación en Trabajo o Educación Social.\n\n **FORMACIÓN COMPLEMENTARIA**\n\n* Experto universitario en gestión de conflictos y mediación (350 horas)\n* Conocimiento avanzado de la Ley de Vivienda 12/2023, la Ley Foral del Derecho a la Vivienda 10/2010, y normativa relacionada con alquileres y protección de arrendatarios vulnerables.\n\n **EXPERIENCIA PROFESIONAL**\n\n* Experiencia de, al menos, 1 año en proyectos de naturaleza análoga\n* Experiencia en mediación y negociación, especialmente en conflictos derivados de relaciones arrendaticias o hipotecarias.\n* Experiencia en mediación inmobiliaria, gestión de conflictos arrendaticios o proyectos de acción social.\n\n **OTROS REQUERIMIENTOS**\n\n* En caso de contar con titulación en Trabajo Social, encontrarse colegiado/a en Navarra.\n* Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office)\n\n **SE VALORARÁ**\n\n* Experiencia en metodologías ágiles\n* Conocimientos sobre informes de impacto de género\n* Formación igualdad y/o género\n* Certificado de discapacidad al menos del 33%.\n* Carnet de conducir y vehículo propio.\n* Conocimiento del territorio\n\n **COMPETENCIAS**\n\n* Rigor, eficiencia y calidad.\n* Flexibilidad y adaptación al cambio.\n* Trabajo en equipo.\n* Empatía\n* Capacidad organizativa\n* Capacidad propositiva y resolutiva\n* Comunicación eficaz\n* Habilidades de negociación\n* Tolerancia 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Con más de 50\\.000 empleados y clientes en más de 100 países, transformamos la movilidad urbana de las personas en todo el mundo.\n\n\n\nNuestra filosofía empresarial se basa en la calidad de nuestros productos, la satisfacción de nuestros clientes, la sostenibilidad y el desarrollo de nuestro talento.\n\n **Quiénes somos** \n\nPresentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. 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Nuestra misión es crear valor para clientes y consumidores a través de productos confiables, posicionándonos como un referente en el sector de bebidas en España.\n\n **¿Qué te ofrecemos?**\n\n\n Te integrarás en un **grupo internacional** con presencia en múltiples países y participarás en proyectos clave de digitalización industrial.\n\n\nAccederás a un **plan formativo** dinámico y personalizado, diseñado junto a cada departamento, para acompañar tu desarrollo profesional.\n\n\n️ **Bienestar en el trabajo**: Podrás disfrutar de un comedor en las propias instalaciones, con media hora diaria para comer.\n\n **¿Cuál va a ser tu objetivo?**\n\n\nAsegurarás el correcto funcionamiento y la disponibilidad de los equipos y líneas de producción mediante la ejecución de tareas de mantenimiento con un fuerte enfoque mecánico, complementado con intervenciones eléctricas y electrónicas, incluyendo ajustes básicos en sistemas PLC. 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Tendrás mucha facilidad para comunicarte y reunirte con nosotros siempre que lo necesites, te escucharemos y resolveremos tus dudas.\n* **PROYECTOS QUE ENCAJAN CON LO QUE BUSCAS**: Te ofreceremos el mejor proyecto para ti y que encaje con lo que tú estás buscando. Nos interesaremos por conocerte a nivel personal, te escucharemos y tú decidirás si el proyecto es para ti. Y si un proyecto no sale, seguiremos compartiéndote nuevas oportunidades que vayan surgiendo.\n* **FEEDBACK DURANTE TODO EL PROCESO:** Siempre estarás informado/a de cómo va avanzando tu candidatura en el proceso de selección, te daremos feedback y siempre que tengamos novedades te las trasladaremos. Aquí no serás un número, te daremos el lugar que mereces como candidato/a.\n* **TENDRÁS TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITES:** Desde el primer contacto con nosotros, tendrás toda la información del proyecto y del puesto, ya que hacemos una recogida de información con nuestros clientes muy detallada.Y si tienes alguna duda o quieres disponer de más información intentaremos ayudarte.\n\n **¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?**\n\n\nEn este enlace podrás descubrir todas las fases del proceso de selección de BATEA, así como descubrir los temas a tratar y el objetivo de cada una de ellas.\n\n* VER PROCESO DE SELECCIÓN DE BATEA","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585386000","seoName":"maintenance-technician-marie-brizard-wine-and-spirits","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-abarzuza/cate-generalists-law-firm/maintenance-technician-marie-brizard-wine-and-spirits-6484292950553912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d60a3628-eb23-4a57-a7c3-58479a0d8020","sid":"204febc7-d2c9-4e97-a133-b45ba141ef02"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Participa en proyectos de digitalización industrial","Acceso a plan formativo personalizado","Disfruta de comedor en instalaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ibarra,Euskadi","unit":null}]},"addDate":1766585386761,"categoryName":"Generalistas - Firma Legal","postCode":null,"secondCateCode":"legal","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4275,4283","location":"Vial Camino Berezao, 48, 20569 Oñati, Gipuzkoa, Spain","infoId":"6484120662195312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Vendedor/a 20h - MM Basauri C.C.Bilbondo","content":"**¿Quieres trabajar con el mejor equipo?**\n**Let’s Go!**\n========================================================\n\n\n**Vendedor/a 20h \\- MM Basauri C.C.Bilbondo**\n=============================================\n\n\nEn MediaMarkt, el equipo humano es clave para conducir con éxito el proceso de transformación en el que está inmersa la compañía. Estamos buscando personas apasionadas por la tecnología y que quieran dejar huella. Buscamos personas como tú. **Let's Go!**\n### **Tus tareas**\n\n\nComo vendedor/a (m/f/d), crearás una excelente experiencia para el cliente en la tienda. Tus tareas incluyen:\n\n\n* Asesorar a los clientes y acompañarlos/as antes, durante y después de la venta \\- con pasión, orientación al cliente, competencia\n* Vender activamente nuestros productos, accesorios y servicios relacionados\n* Transmitir tu pasión por nuestros productos y soluciones a nuestros clientes y mostrarles todas las posibilidades que ofrecen. Inspirar nuevas ideas.\n* Interactuar proactivamente con los clientes y resolver sus consultas.\n* Dar apoyo en la presentación y mantenimiento del \"punto de venta”\n* Crear un ambiente de compras atractivo\n### **Tu perfil**\n\n\nTe encanta interactuar con las personas, te apasiona la tecnología innovadora y disfrutas vendiendo. 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Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a **vendedor/a de vehículos** con actitud comercial, responsabilidad y ganas de formar parte de un proyecto serio.\n\n¿Cuál será tu función?\n\nTe encargarás de la **venta de vehículos** tanto a clientes presenciales como por teléfono, acompañando al cliente durante todo el proceso:\n\n* Atención a clientes interesados (presencial y telefónica).\n* Asesoramiento comercial y cierre de ventas y financiaciones.\n* Seguimiento de clientes y reservas.\n* Coordinación con el equipo para preparación y entrega de vehículos.\n* Apoyo en tareas relacionadas con el proceso de venta (ITV, fotos, gestión de entregas, etc.).\n\n¿A quién buscamos?\n\n* Persona con **perfil comercial**, proactiva y responsable.\n* Experiencia en ventas (valorable en automoción, pero no imprescindible).\n* Capacidad para tratar con clientes y cerrar operaciones.\n* Ganas de trabajar, aprender y crecer profesionalmente.\n* Disponibilidad para trabajar en un entorno dinámico.\n* Carnet de conducir B.\n\n**No buscamos un perfil de oficina ni un trabajo cómodo**. \nBuscamos a alguien que quiera vender y ganar dinero.\n\n¿Qué ofrecemos?\n\n* Incorporación a una empresa en crecimiento.\n* Formación inicial en producto y proceso de venta.\n* Ambiente de trabajo cercano y directo.\n* Proyecto estable con posibilidad de continuidad.\n\nCondiciones económicas\n\n* **Salario fijo \\+ comisiones** (sin techo).\n* Ingresos reales en función del desempeño.\n* Jornada completa.\n\n*(Las condiciones concretas se detallarán en entrevista.)*\n\n¿Cómo inscribirse?\n\nEnviar CV **con fotografia reciente** a: \n**isj@inniauto.com** \nAsunto: *Vendedor de Vehículos*\n\nNota importante\n\nEste puesto es para personas con actitud comercial real. 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Estamos en una fase de crecimiento fuerte y necesitamos **ordenar, profesionalizar y escalar** nuestro taller y nuestros procesos.\n\nBuscamos una persona **joven, con ganas de aprender y asumir responsabilidad**, que quiera crecer con la empresa y convertirse en una pieza clave de la organización.\n\n¿Qué harás en tu día a día?\n\nTrabajarás directamente con Dirección y con el jefe de taller, ayudando a coordinar y organizar el flujo de trabajo del taller. 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Creamos un entorno en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. Cada día, nuestros equipos de todo el mundo dan vida a nuestro propósito: extender la forma en que el mundo ve la belleza potenciando lo ExtraOrdinario que hay en cada uno de nosotros.\n\n\nNos une un objetivo común: Re\\-Imaginar el futuro de la belleza.\n\n**Tú oportunidad:**\n\n \n\nBuscamos consejero/a de belleza en... **¡PAMPLONA!**\n\n\nSobre Sephora:\n\n\nEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Es conectar de forma profunda con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso.\n\n\nDesde su fundación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha estado revolucionando la industria de la belleza de alta gama. Hoy, Sephora sigue rompiendo moldes para cumplir su misión: promover un mundo lleno de inspiración e inclusión donde todo el mundo pueda celebrar su belleza.\n\n\nCon 56\\.000 empleados en 35 países, incluidos **más de 1000** en España / 15\\.000 en Europa y Oriente Medio, conectamos a clientes y marcas de belleza dentro de la comunidad más apasionada del mundo de la belleza. Con una cuidada selección cerca de 500 marcas, además de nuestra propia línea, Sephora Collection, ofrecemos la gama más exclusiva y diversa de productos: fragancias, maquillaje, cuidado capilar, cuidado facial... y mucho más.\n\n**Disfrutarás y destacarás en este puesto si estás dispuesto/a a asumir activamente las siguientes funciones:**\n\n* ¡Formar parte de una empresa en constante renovación y expansión, en la que no te faltarán retos!\n* ¡Ambiente muy divertido y dinámico!\n* ¡Una campaña de navidad mágica!\n* Orientación al cliente.\n\n **No dudes en postularte si cuentas con… o si eres…**\n\n* Experiencia como consejero/a de belleza.\n* Pasión por el mundo Beauty.\n* Valorable nivel alto de inglés u otros idiomas\n\n**Aquí encontrarás:** \n\n* Una comunidad en la que se valora la autenticidad, y donde la fuerza de nuestras diferencias impulsa nuestro espíritu colectivo.\n* Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y desarrollo, que te ofrece las herramientas, el espacio y las oportunidades para aprender, innovar y liderar.\n* Un trabajo con propósito. Desde sorprender a nuestros/as clientes cada día, hasta inspirar a toda la industria, cada acción cuenta.\n\n**Únete a nosotros y forma parte de algo bonito.** \n\nEn Sephora celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear y fomentar un entorno inclusivo para todas las personas.\n\n \n\nEn Sephora inspiramos a nuestros clientes, empoderamos a a nuestros equipos y les ayudamos a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Creamos un entorno en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. 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