¿Qué oportunidades de empleo ofrece De Heus en Úbeda para 2026?

[GemmaDella]

Sí, De Heus en Úbeda tiene oportunidades de empleo reales y estables, especialmente en áreas como producción, logística y administración. La empresa, dedicada a la nutrición animal, suele buscar perfiles con formación técnica o experiencia en el sector agroindustrial. Para 2026, las previsiones apuntan a un crecimiento moderado en la contratación, impulsado por la expansión de sus plantas en la provincia de Jaén.

El proceso de selección en De Heus sigue un enfoque estructurado: primero una criba curricular basada en competencias clave, después una entrevista personal (a menudo con preguntas situacionales) y finalmente una prueba práctica si el puesto lo requiere. Te recomiendo destacar tu capacidad de trabajo en equipo y tu conocimiento de protocolos de seguridad; son dos factores que valoran mucho.

Según datos del sector, la tasa de retención de talento en empresas como De Heus ronda el 70% en los primeros dos años, lo que indica un ambiente laboral estable. Aquí tienes una tabla con los roles más comunes y sus rangos salariales estimados para 2026:

Puesto	Rango salarial anual (bruto)	Requisitos típicos
Operario de producción	22.000 € – 26.000 €	FP en mecánica o química
Técnico de logística	28.000 € – 34.000 €	Experiencia en gestión de almacenes
Administrativo	24.000 € – 30.000 €	Dominio de ERP y ofimática

Si quieres maximizar tus opciones, actualiza tu perfil en LinkedIn y busca ofertas etiquetadas con “De Heus Úbeda” o “De Heus Jaén”. La empresa también publica vacantes en su web corporativa y en portales como InfoJobs. ¡Suerte!

[JulianDella]

Yo acababa de terminar el ciclo formativo en 2025 y estaba perdido. Al final, lo que me funcionó fue enviar el currículum directamente a la fábrica de De Heus en Úbeda. No esperé a las ofertas online. Llamé, pregunté por el departamento de RRHH y me dijeron que solían coger a gente joven para prácticas. Me ofrecieron un contrato de formación de seis meses, y al final me quedé como operario. Eso sí, tuve que demostrar que sabía manejar maquinaria básica. Para mí, fue la puerta de entrada perfecta.

[LaFrancisco]

Tengo 35 años y llevo varios años en logística. Cuando vi que De Heus buscaba un técnico de almacén en Úbeda, no lo dudé. Lo que más me gustó fue el proceso de selección: muy claro, con una entrevista estructurada donde me preguntaron sobre casos reales. No hubo pruebas psicológicas extrañas. Negocié el salario y me ofrecieron un rango inicial de 30.000 €, con posibilidad de subir tras el primer año. Mi consejo: si tienes experiencia, no tengas miedo de pedir un poco más, pero siempre basándote en datos del mercado.

[Petunia]

Vivo en Úbeda desde siempre y conozco a varios que trabajan en De Heus. La empresa tiene buena fama aquí porque ofrece contratos estables y un horario que permite compaginar con la vida familiar. La mayoría de los puestos son en turnos rotativos, pero compensan con pluses. Lo que más se valora es la seguridad laboral; he oído que invierten mucho en equipos de protección. Si buscas un trabajo sin tener que emigrar a una ciudad grande, merece la pena echar el currículum allí. La gente suele quedarse años.

[ManuelAnn]

Desde mi experiencia ayudando a otros a preparar entrevistas, te diré que De Heus busca personas resolutivas y con actitud. En sus procesos de selección, prestan mucha atención a cómo respondes a preguntas sobre trabajo bajo presión y cumplimiento de normas. Un error común es no informarse sobre la empresa: ellos producen piensos y materias primas para ganadería, así que si muestras interés por ese sector, sumas puntos. También recomiendo llevar ejemplos concretos de logros anteriores, aunque sea en prácticas. La clave está en ser honesto y demostrar que quieres crecer con ellos.