Sí, el salario base mínimo para una empleada de hogar en España en 2026 está fijado por el Convenio Colectivo de Empleados de Hogar y se actualiza cada año en función del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Para 2026, tomando como referencia el SMI de 2025 (1.134 €/mes en 14 pagas) y aplicando el incremento habitual, el mínimo base se sitúa en torno a 1.180 € mensuales para una jornada completa de 40 horas semanales. Este importe se prorratea si trabajas menos horas.
Aquí te dejo una tabla con los valores orientativos para distintas jornadas (cifras basadas en la última tabla salarial publicada por el Ministerio de Trabajo):
| Jornada semanal | Horas/semana | Salario base mensual (2026) |
|---|
| Completa | 40 h | 1.180 € |
| Media jornada | 20 h | 590 € |
| 30 horas | 30 h | 885 € |
| Por horas (sin contrato fijo) | 8 €/hora (mínimo) | 8 €/hora |
Además, se deben incluir dos pagas extraordinarias al año (verano y Navidad) que ya están prorrateadas en el salario mensual si se acuerda así. Ojo, este salario base solo cubre las funciones generales de limpieza y cuidado; si se realizan tareas adicionales (cuidado de personas dependientes, cocina especializada, etc.) el convenio permite un plus. También recuerda que el empleador debe cotizar a la Seguridad Social por ti, y ese coste no puede descontarse del salario mínimo.
En mi caso, cuando empecé como empleada de hogar a jornada completa hace dos años, cobraba 1.080 €, pero con la subida del SMI y la actualización del convenio, ahora estoy en 1.150 €, y para 2026 espero ya los 1.180 €. Es un alivio, aunque sigo pensando que el trabajo doméstico está infravalorado. Cada vez que veo una oferta por debajo de estos mínimos, sé que es ilegal y hay que denunciarlo.
