
Sí, el proceso de selección para convertirte en empleado público de Extremadura en 2026 sigue un esquema bastante estructurado, aunque con algunas novedades respecto a años anteriores. Lo primero que debes saber es que la mayoría de plazas se cubren mediante oposición o concurso-oposición, donde la fase de examen teórico suele representar entre el 60% y el 70% de la nota final. La Junta de Extremadura publica cada año una Oferta de Empleo Público (OEP) que detalla el número de plazas, los cuerpos y las escalas. Por ejemplo, en la OEP de 2025 se convocaron más de 1.800 plazas, con un incremento notable en los perfiles administrativos y sanitarios.
Para presentarte, necesitas cumplir los requisitos generales: nacionalidad (española o de la UE), edad mínima de 16 años y máxima de jubilación, titulación según el grupo (A1, A2, B, C1, C2) y no haber sido separado de ninguna . Además, desde 2026 se ha reforzado la evaluación de competencias digitales y la prueba de idioma extranjero (inglés o francés) en algunos cuerpos específicos. La fase de concurso valora méritos como experiencia previa en la administración, formación complementaria y publicaciones. Si todo va bien, superas un periodo de prácticas de seis meses y obtienes la plaza fija.
| Fase del proceso | Peso típico | Descripción |
|---|---|---|
| Examen teórico | 60-70% | Test tipo test o desarrollo sobre el temario oficial |
| Fase de concurso | 20-30% | Baremo de méritos (experiencia, formación, etc.) |
| Entrevista personal | 0-10% | Solo en algunos cuerpos (ej. inspección) |
| Curso selectivo | Obligatorio | Escuela de Administración Pública de Extremadura |
Mi consejo es que consultes el Diario Oficial de Extremadura (DOE) semanalmente y te apuntes a las bolsas de trabajo temporales, que son una vía rápida para ganar experiencia y puntos. El proceso es exigente, pero la estabilidad laboral y las condiciones salariales (con complementos por destino y productividad) lo convierten en una opción muy atractiva en la región.

Yo llevo tres años preparando las oposiciones a la de Extremadura y la verdad es que el camino es largo. El temario para el grupo C1, por ejemplo, tiene más de 40 temas, y hay que sumarle las pruebas psicotécnicas y de idiomas. Lo que más me cuesta es la fase de concurso, porque sin experiencia previa en la Junta apenas sumas puntos. He visto que muchos compañeros que entraron por bolsa luego consiguen plaza con más facilidad. Así que mi estrategia es compaginar el estudio con un trabajo temporal en la administración, aunque sea de auxiliar. Eso sí, las convocatorias suelen publicarse en primavera, así que hay que estar muy atento al DOE. No es imposible, pero requiere mucha constancia.

Desde mi experiencia como reclutador en la Junta de Extremadura, te diré que lo que más valoramos en un candidato no es solo la nota del examen, sino la capacidad de adaptación y el conocimiento de la normativa autonómica. En las entrevistas para puestos de técnico superior, preguntamos mucho sobre la Ley de Función Pública de Extremadura y los planes de innovación digital. También nos fijamos en si el aspirante ha trabajado en otras administraciones, porque eso demuestra que entiende la cultura del sector público. Un error común es centrarse solo en el temario y descuidar la práctica de supuestos reales. Recomiendo hacer simulacros de examen con los mismos criterios de corrección que usamos nosotros.

Tengo 24 años y acabo de aprobar las oposiciones para auxiliar administrativo en la Diputación de Badajoz. Mi truco fue apuntarme a una academia especializada en oposiciones extremeñas y formar un grupo de estudio con otros opositores de la zona. El temario es muy similar al de otras comunidades, pero la legislación autonómica cambia, así que es clave usar materiales actualizados de la Escuela de Pública de Extremadura. También hice prácticas no remuneradas en un ayuntamiento pequeño durante seis meses, y eso me dio puntos extra en la fase de concurso. El proceso total me llevó un año y medio, pero ahora tengo un trabajo estable con horario flexible y posibilidades de promoción interna.

Después de 15 años en el sector privado, decidí cambiar a la pública de Extremadura. Lo que más me sorprendió fue la transparencia del proceso selectivo: todo está publicado en el DOE, con plazos claros y tribunales independientes. La preparación fue intens


