
Pues bien, para 2026, el salario mínimo para una empleada doméstica en España no baja de 1.323 € brutos al mes si trabajas a jornada completa (40 horas semanales), según la última actualización del SMI y el convenio colectivo del sector. Pero ojo, porque la mayoría de los hogares contratan por horas: el mínimo legal por hora es de 8,45 € (sin incluir pagas extras prorrateadas). Si añades las cotizaciones a la Social, el coste real para el empleador se dispara. Por ejemplo, para una jornada de 20 horas semanales, el salario bruto mensual ronda los 529 €, pero con las cuotas sociales pagas unos 70 € adicionales. Aquí te dejo una tabla con los casos más comunes para que lo veas claro:
| Tipo de jornada | Horas/semana | Salario bruto/mes | Coste total para el empleador (incluye SS) |
|---|---|---|---|
| Completa | 40 | 1.323 € | 1.580 € aprox. |
| Media jornada | 20 | 662 € | 790 € aprox. |
| Por horas (sin fijo) | 10 h/sem | 331 € | 395 € aprox. |
| Por horas (eventual) | 4 h/día, 2 días | 105 € | 125 € aprox. |
Además, debes dar de alta a la empleada en el Régimen Especial de Empleados de Hogar desde la primera hora. Si no lo haces, te arriesgas a multas de hasta 10.000 €. Y no olvides las pagas extraordinarias: se prorratean o se pagan en junio y diciembre. En resumen, lo justo y legal es pagar como mínimo el SMI de 2026, que subirá un 3,6% respecto a 2025. Si la empleada tiene más de 5 años de experiencia o realiza tareas especializadas (cuidado de mayores, cocina), lo normal es subir un 10-15% extra.

Yo tengo una señora que viene dos días a la semana, cuatro horas cada día. Le pago 12 € la hora porque lleva conmigo tres años y es de confianza. Sé que el mínimo legal es menos, pero ella hace un trabajo excelente y además ayuda con mi madre. Lo importante es tener un contrato y pagar la Social, aunque duela. Prefiero pagar bien y estar tranquilo. Si no, mejor no contratar.

Para mí, lo clave es no dejarse engañar con precios bajos. He visto anuncios de 6 €/hora, eso es ilegal y explotador. En 2026, con la subida del SMI, ninguna empleada doméstica debería cobrar menos de 8,50 €/hora. Además, si trabajas más de 30 horas semanales, tienes derecho a vacaciones pagadas y a un finiquito. Yo siempre pido factura o contrato, así me protejo yo y la trabajadora.

Mira, yo misma trabajé como empleada doméstica años atrás. Lo justo es que te paguen según el convenio y que te coticen todos los meses. Mucha gente ofrece 10 €/hora en negro, pero luego no tienes derecho a paro ni a jubilación. En 2026, lo mínimo digno son 9 €/hora para una persona con experiencia, y si haces también tareas de cuidado, deberían ser 10-11 €. No aceptes menos, porque tu tiempo vale.

Si estás pensando en contratar, calcula bien el coste real. Por ejemplo, para 20 horas semanales, el salario bruto son unos 662 €, pero tienes que sumar las cuotas de la Social (aproximadamente 80 €/mes) y los gastos de gestión. No te olvides de las pagas extra (unas 1.323 € al año prorrateadas). Al final, el desembolso mensual total ronda los 750 €. Vale la pena hacerlo bien desde el principio: contrato, alta y nómina. Así evitas problemas laborales y te aseguras un servicio de calidad.


