Bueno, te cuento cómo funciona la bolsa de empleo del SERMAS porque justo acabo de pasar por todo el proceso. La bolsa del Servicio Madrileño de Salud es un sistema de contratación temporal para cubrir bajas, vacaciones o picos de trabajo en hospitales y centros de salud de la Comunidad de Madrid. No es como una oposición fija, sino una lista de espera ordenada por puntos.
Primero, te tienes que inscribir en las convocatorias que abren periódicamente – suelen anunciarse en el BOCM y en la web del SERMAS. Presentas tu título de FP, grado o especialidad, y luego acumulas puntos según tu experiencia, formación continua, idiomas, etc. Cuantos más puntos, más arriba estás en la lista. Cuando un centro necesita un refuerzo, llaman al siguiente de la lista según la categoría (enfermero, médico, auxiliar, etc.).
Algo clave: el sistema tiene baremos distintos para cada categoría. Por ejemplo, para enfermería, la experiencia en hospitales públicos suma más que en privados. Además, hay un apartado de "méritos" que incluye cursos de actualización, publicaciones o docencia. Si no te presentas a una oferta sin justificación, te pueden penalizar bajándote puestos.
Ejemplo de puntuación típica en enfermería (2026):
| Concepto | Puntos máximos |
|---|
| Experiencia en SERMAS (por año) | 5 puntos |
| Experiencia en otros servicios públicos | 3 puntos |
| Formación continua acreditada | 2 puntos |
| Idiomas (inglés, francés, etc.) | 1 punto |
Es un sistema dinámico: cada cierto tiempo actualizan las listas con nuevas solicitudes. Si quieres entrar, vigila las fechas de inscripción porque suelen ser ventanas muy cortas. Y no te confíes solo con la primera inscripción; la gente va mejorando su baremo con cursos y experiencia, así que conviene revisar y reclamar si ves errores.
