
Claro, la hora de una empleada doméstica en España para 2026 se fija principalmente según el convenio colectivo estatal del hogar familiar y las actualizaciones del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). A partir de 2026, el SMI se sitúa en 1.200 € brutos al mes en 14 pagas, lo que equivale a unos 8,57 €/hora para jornadas completas de 40 horas semanales. Sin embargo, el convenio específico para empleadas de hogar establece unos mínimos superiores: entre 9,50 € y 12,00 €/hora dependiendo de la categoría (, cuidado de personas, cocina, etc.) y la comunidad autónoma. Por ejemplo, en Madrid o Cataluña las tarifas suelen escalar hasta 13-14 €/hora por la mayor demanda y coste de vida.
Para que te hagas una idea clara, aquí tienes una tabla con los rangos orientativos según el tipo de tarea y la jornada (datos basados en el convenio 2026 y encuestas del INE):
| Tipo de servicio | Rango salarial por hora (€) | Observaciones |
|---|---|---|
| Limpieza general (sin pernocta) | 9,50 – 11,00 | Sin cotización si son horas sueltas, pero recomendable |
| Cuidado de niños (media jornada) | 10,00 – 13,00 | Incluye formación y responsabilidad |
| Cuidado de personas mayores (interna) | 11,00 – 14,00 | Incluye alojamiento y manutención |
| Cocina y plancha (horas sueltas) | 10,00 – 12,50 | Se valora experiencia |
Es importante que tanto el empleador como la trabajadora conozcan que desde 2022 todas las horas deben cotizar a la Seguridad Social, incluso las parciales. El sistema de contratación por horas (el antiguo “régimen de horas sueltas”) ha desaparecido; ahora cualquier hora trabajada debe ser registrada y cotizada, lo que garantiza derechos como paro, baja médica o jubilación. Mi recomendación es que, al negociar el precio por hora, tengas en cuenta no solo el salario bruto, sino también las cotizaciones (aproximadamente un 23% adicional a cargo del empleador). Así, una hora que cuesta 12 € brutos al empleado supone un coste real para el empleador de unos 14,75 € por hora. Esto es clave para evitar sorpresas en la factura mensual.

Pues mira, yo llevo trabajando como empleada doméstica más de diez años y te digo que la hora de una empleada doméstica ha subido un montón. En 2026, lo normal es cobrar entre 11 y 13 euros por hora si trabajas por horas sueltas, pero si tienes antigüedad y buen trato, puedes pedir hasta 14. A mí me pagan 12,50 €/hora por limpiar un piso de 100 m² tres veces por semana. Eso sí, ahora todo está más controlado: me dan un contrato, cotizan y tengo vacaciones. Antes era todo en negro, pero la ley ha cambiado y es mejor para nosotras. Si eres empleador, no regatees demasiado, que el trabajo es duro y estamos pagando .

Soy madre de dos niños pequeños y contraté a una empleada doméstica para las tardes. La hora de una empleada doméstica en 2026 me sale a 12 € por dos horas de y cuidado de los peques. Al principio me pareció caro, pero luego hice cuentas: incluye cotizaciones, Seguridad Social y ella está contenta. Prefiero pagar bien y tener tranquilidad. Además, con la nueva normativa, si no la contratas legalmente, te arriesgas a multas. Así que mi consejo: busca el precio justo, entre 10 y 14 €/hora según la zona, y hazlo todo con papel.

Desde una perspectiva legal, la hora de una empleada doméstica debe ajustarse al Convenio Colectivo Estatal del Servicio del Hogar Familiar (publicado en el BOE). En 2026, las tablas salariales fijan un mínimo de 9,50 €/hora para trabajadoras internas y 10,50 €/hora para externas con jornada completa. Sin embargo, las horas extraordinarias se pagan un 25% más, y las nocturnas o festivas pueden llegar a un 50% de recargo. Es obligatorio que el empleador firmen un contrato por escrito


