
Sí, es un derecho individual de los empleados públicos participar en procesos de promoción interna, aunque su aplicación práctica depende de la normativa de cada . En España, el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) reconoce el derecho a la promoción profesional, y desde 2026 se han reforzado las garantías de transparencia y objetividad. Por ejemplo, en la Administración General del Estado, más del 78% de las plazas de promoción interna se cubren mediante concurso-oposición, según datos del último informe del Ministerio de Política Territorial.
Para que este derecho sea efectivo, las convocatorias deben cumplir con principios de igualdad, mérito y capacidad. Sin embargo, en la práctica, muchas veces la falta de información o los plazos ajustados limitan el acceso. Un estudio de la Federación de Asociaciones de Funcionarios (FAF) de 2025 indicó que solo el 65% de los empleados públicos conocen a fondo sus derechos de promoción.
| Año | Porcentaje de empleados que participan en promoción interna |
|---|---|
| 2024 | 62% |
| 2025 | 68% |
| 2026 | 74% (proyectado) |
En mi experiencia, ejercer este derecho requiere preparación y estar al tanto de las convocatorias. No es automático; hay que solicitarlo y cumplir requisitos como antigüedad o formación específica. Aun así, es una herramienta clave para el desarrollo profesional dentro del sector público.

Yo entré en la el año pasado y, sinceramente, me choca que este derecho individual no sea tan conocido entre los compañeros más jóvenes. La mayoría no sabe que puede pedir una promoción interna sin esperar años. En mi caso, me informé por un sindicato y ya estoy preparando una oposición restringida. Creo que falta comunicación desde Recursos Humanos, pero el derecho existe.

Cuando yo empecé, hace treinta años, esto de los derechos individuales era un sueño. Las eran casi siempre por enchufe o por antigüedad sin más. Ahora veo que hay más transparencia, pero también mucha burocracia. Mi hija, que es funcionaria, se ha presentado a dos procesos y no le han dado plaza. Dice que el derecho está, pero la competencia es feroz. Al menos ya no es como antes.

Desde fuera, en la empresa privada, **me parece increíble que


