
Como empleada del hogar en España, te puedo decir que el salario mínimo para 2026 está fijado por el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y el Convenio Colectivo del sector. A jornada completa (40 horas semanales), el sueldo base no puede ser inferior a 1.200 euros mensuales en 14 pagas, lo que equivale a unos 1.400 euros prorrateados al mes. Sin embargo, la mayoría de nosotras trabajamos menos horas. Por ejemplo, yo trabajo 30 horas a la semana y cobro 900 euros netos al mes, más las cotizaciones a la Social que paga mi empleador.
Es importante saber que el salario varía según la comunidad autónoma (por ejemplo, en Madrid o Barcelona suele ser un 10-15% más alto) y según las funciones (cuidado de personas mayores, limpieza, cocina). Aquí te pongo una tabla orientativa con los rangos más comunes para 2026:
| Tipo de jornada | Horas semanales | Salario bruto mensual (14 pagas) | Salario neto estimado |
|---|---|---|---|
| Completa | 40 | 1.200 € | 1.050 € |
| Media jornada | 20 | 600 € | 530 € |
| Reducida | 30 | 900 € | 780 € |
Además, hay que incluir pagas extras (dos al año, o prorrateadas) y derechos como vacaciones, bajas por enfermedad y cotización para el paro. Muchas familias no lo saben, pero desde 2022 es obligatorio cotizar por horas trabajadas. Si tienes dudas, consulta el convenio de tu provincia o el SMI actualizado. ¡No aceptes menos de lo legal!

Yo contrato a una empleada doméstica desde hace años, y en 2026 el salario mínimo legal me parece justo pero hay que planificarlo bien. Para una jornada de 20 horas semanales, pago 650 euros brutos al mes en 12 pagas (sin prorratear las extras). Prefiero hacerlo así porque es más fácil de gestionar, pero luego me toca abonar las dos pagas extra en verano y Navidad. Lo que más me preocupa son las cotizaciones a la Social, que suponen un 23% adicional sobre el salario bruto. Muchos empleadores se olvidan de incluir ese coste. Por eso, recomiendo calcular el coste total mensual (salario + cuotas) antes de ofrecer el puesto. En mi caso, por 20 horas semanales, el desembolso total ronda los 800 euros al mes.

Desde el punto de vista legal, el salario de una empleada doméstica en España en 2026 debe cumplir con el Convenio Colectivo del Hogar y el SMI. Es clave saber que el salario mínimo por hora es de 8,87 euros para 2026 (según la última actualización). Si pagas menos, te arriesgas a sanciones de hasta 10.000 euros y a que la trabajadora reclame diferencias salariales con retroactividad. Además, la jornada máxima es de 40 horas semanales, y las horas extras deben pagarse un 25% más. Recomiendo formalizar el contrato por escrito, especificando el salario, las pagas y las funciones. No olvides que el salario en especie (alojamiento o comida) puede descontarse hasta un 30% del salario mínimo, pero solo si está pactado.

Como representante sindical, veo que muchas empleadas del hogar cobran por debajo del convenio por desconocimiento. En 2026, el salario mínimo para jornada completa es de 1.200 euros en 14 pagas, pero en la práctica se negocian 1.300-1.500 euros en ciudades grandes. Luchamos para que se equiparen derechos como el desempleo y las bajas por enfermedad desde el primer día. Además, exigimos subidas anuales ligadas al IPC y que las horas de cuidado de niños o mayores se paguen como **categor


