
Pues mira, te cuento mi experiencia directa. En 2026, el salario mínimo por hora para una empleada del hogar en España está fijado por el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que para el sector doméstico se aplica de forma proporcional. Si tomamos como referencia el SMI anual de 2026 (aproximadamente 1.200 € mensuales en 12 pagas para 40 horas semanales), la hora sale a unos 8,50 €. Pero ojo, eso es el mínimo legal. En mi caso, después de años de experiencia y con buenas referencias, cobro 9,50 € la hora y tengo contrato, vacaciones pagadas y cotización a la Social. Muchas familias ofrecen entre 9 y 11 €, sobre todo si incluyen tareas de cuidado de niños o personas mayores. Aquí te dejo una tabla orientativa según el tipo de jornada y responsabilidades:
| Tipo de trabajo | Salario por hora (2026) |
|---|---|
| Limpieza y cocina básica | 8,50 - 9,50 € |
| Cuidado de niños o mayores | 9,50 - 11,00 € |
| Jornada completa con internas | 10,00 - 12,00 € (incluye alojamiento) |
La clave está en que todo esté en regla: contrato, altas en la Seguridad Social y pagas prorrateadas. Si no, aunque te paguen más, pierdes derechos como paro o jubilación. Así que mi consejo: negocia siempre con un mínimo de 9 € la hora y asegúrate de que te den de alta.

Como familia que contrata ayuda doméstica, te digo que nosotros pagamos 10 € la hora desde 2026. Pero no es solo el sueldo: incluimos vacaciones, bajas y la cotización a la Social. Para que te hagas una idea, una empleada que viene 4 horas al día, 5 días a la semana, nos sale a unos 850 € al mes entre salario y costes laborales. Algunas amigas pagan menos, pero yo prefiero tener a alguien contenta y legal. Lo mejor es pactar por escrito y revisar el convenio provincial.

Desde el punto de vista legal, el salario mínimo para empleadas del hogar en 2026 se calcula a partir del SMI. Para una jornada de 40 horas semanales, la hora mínima es de 8,50 € (aproximadamente). Sin embargo, el Real Decreto 1620/2011 establece tablas salariales por categorías. Si tienes dudas, te recomiendo consultar el convenio colectivo de tu provincia. Lo importante es que el pago por hora no incluya descuentos por manutención o alojamiento a menos que esté pactado y por escrito.

En la de personal doméstico, recomiendo fijar un salario por hora competitivo para retener talento. En 2026, el rango habitual en ciudades grandes es de 9,50 a 12 € según la experiencia y las tareas. Por ejemplo, una empleada con formación en cuidados geriátricos puede cobrar hasta 13 €. Si no puedes llegar a esas cifras, valora ofrecer beneficios como horarios flexibles o días libres extra. Un buen salario reduce la rotación y mejora el ambiente.

Desde el sindicato, defendemos que el salario por hora de las empleadas del hogar no baje de 10 € en 2026. La realidad es que muchas compañeras cobran entre 7 y 8 €, sobre todo en zonas rurales, y sin contrato. El convenio estatal del sector fija tarifas mínimas que deberían actualizarse cada año. Por eso, insisto: si estás contratando, **


