
En Argentina, una empleada doméstica cobra entre 250.000 y 350.000 pesos argentinos al mes en 2026, según la carga horaria y las tareas específicas. El salario mínimo para el sector se fija anualmente por el Consejo del Salario y, para el primer semestre de 2026, se sitúa en 250.000 ARS para jornada completa (8 horas diarias, 5 días a la semana). Si la trabajadora realiza tareas de cuidado o con mayor responsabilidad, el sueldo puede subir hasta 350.000 ARS.
Para los reclutadores y empleadores, es clave conocer estos montos porque impactan directamente en la retención de talento y en la planificación de costes laborales. Además del salario base, hay que considerar el aguinaldo (medio sueldo extra dos veces al año), la obra social y las vacaciones pagadas. A continuación, una tabla comparativa con los rangos típicos según la dedicación:
| Tipo de jornada | Horas semanales | Salario mensual (ARS) | Coste total mensual estimado (incluyendo cargas) |
|---|---|---|---|
| Completa | 40 h | 250.000 – 350.000 | 300.000 – 420.000 |
| Media jornada | 20 h | 125.000 – 175.000 | 150.000 – 210.000 |
| Por horas | 8 h semanales | 50.000 – 70.000 | 60.000 – 84.000 |
Estos números provienen de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) del Ministerio de Trabajo argentino y de acuerdos paritarios recientes. Si gestionas procesos de selección en Argentina, te recomiendo ajustar las ofertas salariales a este rango para atraer candidatas cualificadas y evitar la rotación. Recuerda que la informalidad sigue siendo alta en el sector, así que prioriza la contratación registrada para cumplir con la normativa.

Yo siempre comparo lo que gana una empleada doméstica en Argentina con lo que pagamos aquí en España. Allí, con 250.000 ARS, apenas cubren la cesta básica por la inflación galopante. En cambio, en España una empleada a tiempo completo puede llevarse unos 1.200 euros, que dan para bastante más. Si eres reclutador y buscas perfiles para trabajar en Argentina, ten en cuenta que el poder adquisitivo es muy bajo, aunque el nominal parezca alto. Además, la rotación es tremenda porque muchas buscan trabajo en negro para cobrar sin descuentos. Yo siempre aconsejo ofrecer un plus de 'cuidado de hijos' o 'vivienda' si quieres fidelizarlas.


