Claro, te explico cómo se pagan las cuotas de la empleada de hogar en España. El proceso es obligatorio si contratas a una persona para tareas domésticas (limpieza, cuidado de niños, etc.) más de 60 horas al mes. Primero, debes dar de alta a la empleada en el Sistema Especial para Empleados de Hogar de la Seguridad Social. Puedes hacerlo online a través del portal Import@ss o presencialmente en la Tesorería General. Necesitarás el DNI de la empleada, el contrato de trabajo y tu número de afiliación.
Una vez dada de alta, cada mes debes liquidar las cuotas mediante el sistema de autoliquidación (RETA para empleados de hogar). La Seguridad Social te enviará un recibo mensual (o puedes consultarlo en la sede electrónica). El pago se realiza habitualmente por domiciliación bancaria, aunque también puedes pagar con tarjeta o en ventanilla. Las cuotas cubren contingencias comunes (jubilación, enfermedad, etc.) y desempleo. Las tasas se actualizan cada año; por ejemplo, en 2025 la base mínima de cotización es de 1.260 euros mensuales para jornadas completas, y la cuota total es aproximadamente el 28,3% de la base (23,6% a cargo del empleador y 4,7% a cargo de la empleada, que se descuenta de su salario). Aquí tienes un desglose orientativo para 2025:
| Concepto | Porcentaje | Aportación mensual (base 1.260 €) |
|---|
| Empleador | 23,6% | 297,36 € |
| Empleada | 4,7% | 59,22 € |
| Total | 28,3% | 356,58 € |
Recuerda que si la empleada trabaja menos horas, la base se reduce proporcionalmente. El plazo de pago es del 1 al 30 de cada mes, y si no pagas, pueden aplicarse recargos. Lo mejor es automatizarlo desde el primer día para evitar olvidos.
